Приложение. Порядок получения государственными гражданскими служащими службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

Приложение

к приказу службы по контролю

в области градостроительной деятельности

Красноярского края

от 19.02.2018 N 3-01/08

Порядок
получения государственными гражданскими служащими службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

1. Порядок получения государственными гражданскими служащими службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (далее - соответственно Порядок, гражданские служащие, Служба, край) регулирует процедуру получения гражданскими служащими, представителем нанимателя для которых является руководитель Службы, разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления.

2. К некоммерческим организациям для целей Порядка относятся общественные организации (кроме политической партии), жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные потребительские кооперативы, товарищества собственников недвижимости.

3. Участие гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении служебных (должностных) обязанностей.

4. Заявление о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления (далее - заявление) составляется в письменном виде по форме согласно приложению N 1 к Порядку.

5. Гражданский служащий представляет заявление руководителю структурного подразделения Службы, в котором он проходит государственную гражданскую службу края (далее - гражданская служба), либо своему непосредственному руководителю (в случае прохождения гражданской службы вне структурного подразделения Службы) не позднее чем за четырнадцать рабочих дней до планируемого назначения в качестве единоличного исполнительного органа управления некоммерческой организацией или вхождения в состав ее коллегиального органа управления.

6. Руководитель структурного подразделения Службы (непосредственный руководитель) не позднее чем на следующий рабочий день после дня получения заявления указывает в заявлении свое мнение о наличии (отсутствии) возможности возникновения конфликта интересов при исполнении служебных (должностных) обязанностей в случае участия гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления и передает заявление главному специалисту отдела согласований Службы, ответственному за кадровую работу.

7. Главный специалист отдела согласований Службы, ответственный за кадровую работу:

регистрирует заявление в день его поступления в журнале регистрации заявлений, форма которого предусмотрена приложением N 2 к Порядку;

передает копию заявления с отметкой о регистрации лично гражданскому служащему в день поступления заявления, что удостоверяется подписью гражданского служащего в журнале регистрации заявлений;

в течение пяти рабочих дней после регистрации заявления рассматривает заявление, готовит аргументированное заключение о наличии или отсутствии возможности возникновения конфликта интересов (далее - заключение) и передает заявление и заключение руководителю Службы.

8. Руководитель Службы в течение пяти рабочих дней после дня поступления заявления и заключения рассматривает их и принимает одно из следующих решений в форме резолюции на заявлении:

разрешить гражданскому служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления;

отказать гражданскому служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления.

9. Главный специалист отдела согласований Службы, ответственный за кадровую работу:

не позднее чем на следующий рабочий день после дня принятия решения, указанного в пункте 8 Порядка, вручает гражданскому служащему письменное уведомление о принятом решении;

заявление, заключение и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщает к личному делу гражданского служащего.

Руководитель службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края

К.Ю.Шумов