Постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 14 марта 2018 г. N 485 "О внесении изменений в постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск от 30.01.2013 N 158 "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск от 10.06.2011 N 1011 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений ЗАТО Железногорск", руководствуясь Уставом ЗАТО Железногорск, постановляю:

1. Внести в постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск от 30.01.2013 N 158 "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики" следующее изменение:

1.1. Раздел 2 приложения к постановлению дополнить пунктом 2.3 следующего содержания:

"2.3. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям руководителей, специалистов и служащих, профессиям рабочих, не вошедшим в квалификационные уровни ПКГ, устанавливаются в следующем размере:

Профессия, должность	Минимальный размер ставки заработной платы, руб.
Специалист по взаимодействию с общественными объединениями	3623
	".

1.2. Таблицу приложения N 1 к приложению к постановлению изложить в новой редакции:

Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплат за качество выполняемых работ

Категория работников	Критерии оценки	Периодичность оценки для установления выплат	Предельное количество баллов
1	2	3	4
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Специалист по работе с молодежью	курирование штаба флагманской программы молодежной политики: - одного - двух и более	ежеквартально	5 10
	профессиональное развитие путем участия в конкурсах профессионального мастерства, курсах повышения квалификации, образовательных семинарах, программах, проектах, форумах	ежеквартально	5
	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	ежеквартально	20
	организация участия молодежи в конкурсах, проектах, мероприятиях различного уровня	ежеквартально	10
	привлечение организаций-партнеров, внебюджетных средств, в том числе участия в грантовых программах (конкурсах) с целью повышения эффективности деятельности учреждения в сфере организации работы с молодежью	ежеквартально	15
	организация мероприятий различного уровня: краевого уровня городского уровня	ежеквартально	10 15
Специалист по взаимодействию с общественными объединениями	обеспечение информационного сопровождения всех проведенных, в том числе партнерских, мероприятий	ежеквартально	20
	наличие обращений общественных организаций за различной поддержкой (информационной, консультационной, имущественной и др.)	ежеквартально	15
	проведение мероприятий, в том числе семинаров, консультаций, круглых столов, форумов, фестивалей, акций и прочее	ежеквартально	20
	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	ежеквартально	20
	участие в грантовых программах, конкурсных мероприятий различного уровня с целью повышения эффективности деятельности учреждения	ежеквартально	15
	участия в конкурсах профессионального мастерства, курсах повышения квалификации, образовательных семинарах, программах, проектах, форумах	ежеквартально	10
Заведующий хозяйством	обеспечение надлежащего хранения и использования материальных ценностей	ежеквартально	40
	организация систематизации учета инвентаря, оборудования, материальных запасов	ежеквартально	30
	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	ежеквартально	55
	отсутствие расхождения с данными бухгалтерского учета по результатам инвентаризации	ежегодно	30
Уборщик служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	ежеквартально	80
	соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	ежеквартально	65
Сторож	обеспечение сохранности материальных ценностей	ежеквартально	55
	соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	ежеквартально	50
	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	ежеквартально	40
Выплаты за качество выполняемых работ
Специалист по работе с молодежью	поддержка молодежных общественных объединений в части организации деятельности по разработке проектов, реализуемых молодежью, либо направленных на решение проблем молодежи;	ежеквартально	15
	наличие положительных отзывов от молодежи, сторонних организаций-участников мероприятий, материалов в печатных изданиях, телевизионных сюжетов о проведенных мероприятиях	ежеквартально	5
	оценка результатов деятельности сотрудника органами государственной власти, и (или) местного самоуправления	Устанавливается 1 раз в год и действует в течении 12 месяцев	10
	размещение информации о проектах и мероприятиях учреждения в интернете, на телевидении, радио и в печатных средствах массовой информации	ежеквартально	5
	своевременное и качественное оформление документации, связанной с подготовкой и проведением мероприятий, отчетов о проведении мероприятий	ежеквартально	19
	разработка нормативных документов учреждения, аналитических и отчетных документов, связанных с работой учреждения в целом, методических разработок по организации работы с молодежью	ежеквартально	20
	наличие систематически посещающего учреждение молодежного актива	ежеквартально	15
	вовлечение несовершеннолетних от 14 до 18 лет, находящихся в социально опасном положении, к участию в проектах и мероприятиях, проводимых в учреждении	ежеквартально	10
	вовлечение несовершеннолетних от 14 до 18 лет, находящихся на других видах учета (КДН, ОДН УВД и т.д.) к участию в проектах и мероприятиях, проводимых в учреждении	ежеквартально	10
Специалист по взаимодействию с общественными объединениями	наличие положительных отзывов от граждан, организаций-участников мероприятий, материалов в печатных изданиях, телевизионных сюжетов о проведенных мероприятиях	ежеквартально	15
	своевременное и качественное оформление отчетной документации, в том числе связанной с подготовкой и проведением мероприятий	ежеквартально	20
	привлечение сторонних организаций для подготовки и проведения мероприятий	ежеквартально	15
	наличие собственных образовательных программ в сфере развития гражданских инициатив	ежеквартально	15
	наличие добровольческого актива для организации и проведения мероприятий	ежеквартально	20
Заведующий хозяйством	обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей	ежеквартально	35
	осуществление контроля над соблюдением в служебных помещениях санитарных норм, информирование руководства о замечаниях для принятия мер к их устранению	ежеквартально	55
Уборщик служебных помещений	обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря	ежеквартально	35
	соблюдение качества выполняемых работ в части выполнения возложенных функциональных обязанностей	ежеквартально	55
Сторож	обеспечение общественного порядка и пропускного режима	ежеквартально	70
	содержание в надлежащем состоянии рабочего места, оборудования	ежеквартально	20
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания	оперативное реагирование и высокое качество проведения текущих ремонтных работ в помещениях здания	ежеквартально	90

1.3. Таблицу приложения N 3 к приложению к постановлению изложить в новой редакции:

Перечень должностей, профессий работников учреждения, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг"

Учреждение	Должности, профессии работников учреждения
Муниципальные казенные учреждения, осуществляющие деятельность в сфере молодежной политики	Специалист по работе с молодежью
	Специалист по взаимодействию с общественными объединениями

2. Управлению делами Администрации ЗАТО г.Железногорск (Е.В.Андросова) довести до сведения населения настоящее постановление через газету "Город и горожане".

3. Отделу общественных связей Администрации ЗАТО г.Железногорск (И.С.Пикалова) разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования "Закрытое административно-территориальное образование Железногорск Красноярского края" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Контроль над исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы ЗАТО г.Железногорск по социальным вопросам В.Ю.Фомаиди.

5. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.

Глава ЗАТО г.Железногорск

И.Г.Куксин