Приложение 11

Приложение 11

к постановлению Администрации

города Норильска

от 29.03.2018 N 107

Приложение 39

к Постановлению

и.о. Главы Администрации

города Норильска

от 27 декабря 2008 г. N 2175

Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей муниципальной службы в отделе молодежной политике администрации города Норильска

Условные обозначения:

ОМП - отдел молодежной политики Администрации города Норильска

МС - муниципальная служба

Наименование направления деятельности ООГ
Наименование категории должности МС	Требования к высшему профессиональному образованию по соответствующим специальностям, направлениям подготовки	Требования к уровню знаний	Требования к умениям
Специалисты	"Менеджмент" (по специальностям: "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом", "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)"); - "Государственное и муниципальное управление"; - "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция"); - "Социальная работа" (по специальности "Организация работы с молодежью"); - "Социальная работа"; - "Организация работы с молодежью"; - "Педагогика" (все специальности); - "Социально-культурная деятельность" (по специальности "Социально-культурная деятельность"); - "Журналистика" (все специальности)	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации и Постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности молодежной политики; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности, информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией	работы в сфере деятельности по молодежной политики; обеспечение выполнения поставленных руководством задач; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования в сфере деятельности по молодежной политике; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с направлением деятельности по молодежной политике, решения задач и выполнения функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому обеспечению направлений деятельности по молодежной политике; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)