Постановление администрации Шушенского района Красноярского края от 21 декабря 2017 г. N 1478 "О внесении изменений в постановление администрации Шушенского района от 15.12.2016 г. N 820 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Шушенского района, осуществляющих деятельность в области молодежной политики" (в редакции постановлений N 72 от 30.01.2017 г.)"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Решением Шушенского районного Совета депутатов от 10.10.2014 г. N 545-43/н Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников районных муниципальных бюджетных учреждений Шушенского района", руководствуясь статьями 15, 18 и 21 Устава Шушенского района постановляю:

1. Внести в постановление администрации Шушенского района от 15.12.2016 г. N 820 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Шушенского района, осуществляющих деятельность в области молодежной политики" (в редакции постановлений N 72 от 30.01.2017 г.,) следующие изменения:

приложение N 1 "Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы" изложить в новой редакции согласно приложению к постановлению;

В приложение N 2 "Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждений для установления выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплат за качество выполняемых работ":

строку "Фотограф, оператор видеозаписи" и строку "Диктор" изложить в следующей редакции:

Специалист по цифровым технологиям	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Точное соблюдение регламента проведения мероприятий	ежемесячно; отсутствие искажения информации, замечаний и жалоб	15 баллов
	Обеспечение сохранности оборудования, своевременное выявление и устранение мелких неисправностей	ежемесячно; отсутствие замечаний со стороны руководителя	15 баллов
	Ответственное отношение к своим обязанностям	ежемесячно; отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника со стороны руководителя, граждан 0 замечаний	5 баллов
	Выплата за качество выполняемых работ
	Профессиональное развитие	полугодие; участие в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах	1 - 5 баллов свыше 1 - 15 баллов
	Обновление информации на интернет-ресурсах учреждения	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний	15 баллов
	Использование новых информационных технологий с целью расширения аудитории молодежи	ежемесячно; подтверждение: медиа-справка	15 баллов
	Своевременное и качественное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний 0 замечаний	15 баллов

в приложении N 4 "Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждений для установления выплат стимулирующего характера по итогам работы за год":

строку "Оператор видеозаписи, диктор, фотограф, главный инженер" изложить в следующей редакции:

Специалист по цифровым технологиям, главный инженер	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10 баллов
	разработка, использование инновационных форм работы	наличие положительных зафиксированных отзывов	10 баллов

В приложении N 6 "Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждений для установления выплат за сложность, напряженность и особый режим работы":

строку "оператор видеозаписи, диктор, фотограф, главный инженер, специалист по работе с молодежью, старший тренер" изложить в следующей редакции:

Специалист по цифровым технологиям, главный инженер, специалист по работе с молодежью, старший тренер	Средне-специальное образование и стаж работы не менее 5 лет	10
	Высшее образование без предъявления требований к стажу работы	15
	Высшее образование и стаж работы не менее 1 года	20
	Высшее образование и стаж работы не менее 3 лет	25
	Высшее образование и стаж работы не менее 5 лет	30

2. Контроль исполнения постановления возложить на первого заместителя главы Шушенского района Чернявского А.И.

3. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования в газете "Ведомости" Шушенского района, и применяется к правоотношениям, возникающим с 01 января 2018 года.

Глава Шушенского района

А.Г.Керзик