Постановление Правительства Красноярского края от 3 апреля 2018 г. N 131-П "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 480-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края"

В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 480-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края (далее - Примерное положение):

в разделе 4:

в пункте 4.4:

подпункт 4.4.4 признать утратившим силу;

подпункт 4.4.5 дополнить абзацами следующего содержания:

"Руководителям учреждений, их заместителям, главным бухгалтерам устанавливается выплата по итогам работы:

при награждении государственной или правительственной наградой Российской Федерации или наградой Красноярского края в размере 100% оклада (должностного оклада);

при награждении Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края в размере 80% оклада (должностного оклада);

за долголетнюю и плодотворную работу в связи с юбилейной датой (50, 55, 60, 65, 70 лет) в размере 50% оклада (должностного оклада).";

абзац второй пункта 4.5 исключить;

в разделе 6:

в пункте 6.3 слова "работников центров профессиональной ориентации и психологической поддержки населения" заменить словами "работников центров профориентации и развития квалификаций";

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце не учтены изменения, внесенные ранее Постановлением Правительства Красноярского края от 14 июня 2016 г. N 287-П

пункт 6.4 признать утратившим силу;

в пункте 6.9:

в абзацах первом, втором подпункта 6.9.1 слова "учебно-методических центров" исключить;

ГАРАНТ:

Абзац шестнадцатый пункта 1 вступает в силу с 17 апреля 2018 г. и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2018 г.

подпункт 6.9.5 дополнить абзацами следующего содержания:

ГАРАНТ:

Абзац семнадцатый пункта 1 вступает в силу с 17 апреля 2018 г. и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2018 г.

"Персональная выплата в целях обеспечения региональной выплаты для работника рассчитывается как разница между размером заработной платы, установленным пунктом 21 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", и месячной заработной платой конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей).

ГАРАНТ:

Абзац восемнадцатый пункта 1 вступает в силу с 17 апреля 2018 г. и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2018 г.

Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени ниже размера заработной платы, установленного пунктом 21 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", исчисленного пропорционально отработанному времени, установить региональную выплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером заработной платы, установленным пунктом 21 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.

ГАРАНТ:

Абзацы девятнадцатый пункта 1 вступает в силу с 17 апреля 2018 г. и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2018 г.

При расчете региональной выплаты под месячной заработной платой понимается заработная плата конкретного работника с учетом доплаты до размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (в случае ее осуществления).

ГАРАНТ:

Абзац двадцатый пункта 1 вступает в силу с 17 апреля 2018 г. и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2018 г.

Региональная выплата включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";

пункт 6.10 дополнить абзацами следующего содержания:

"Работникам учреждения устанавливается выплата по итогам работы:

при награждении государственной или правительственной наградой Российской Федерации или наградой Красноярского края в размере 100% оклада (должностного оклада);

при награждении Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края в размере 80% оклада (должностного оклада);

за долголетнюю и плодотворную работу в связи с юбилейной датой (50, 55, 60, 65, 70 лет) в размере 50% оклада (должностного оклада).";

в приложении N 3 к Примерному положению:

раздел "Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы" изложить в следующей редакции:

"	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Руководитель, заместитель руководителя	достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем оказываемых услуг и работ	процент достижения планового значения показателя (плановое значение показателя устанавливается локальным нормативным актом агентства труда и занятости населения Красноярского края)
		численность граждан, получивших государственную услугу по психолого-педагогическому консультированию	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	10
			свыше 95 процентов до 100 процентов	15
			100 процентов и более	20
		количество разработанных документов в рамках государственной работы	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	11
			свыше 95 процентов до 100 процентов	13
			100 процентов и более	15
		организация приносящей доход деятельности	процент достижения значения показателя
		доля доходов учреждения от приносящей доход деятельности в отчетном квартале к объему средств, предусмотренному на выполнение государственного задания (показатель объема средств принимается нарастающим итогом с начала года)	исполнение за 1 квартал 15 процентов	15
			исполнение за 2 квартал 45 процентов	15
			исполнение за 3 квартал 60 процентов	15
			исполнение за 4 квартал 100 процентов	15
	Главный бухгалтер	ведение бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством	соответствие нормам действующего законодательства	30
		соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления плана финансово-хозяйственной деятельности	отсутствие нарушений установленных сроков, отсутствие факта нарушения порядка представления плана финансово-хозяйственной деятельности	20	";

раздел "Выплаты по итогам работы (квартал, год)" изложить в следующей редакции:

"	Выплаты по итогам работы (квартал, год)
	Руководитель, заместители руководителя, главный бухгалтер	обеспечение в установленные сроки выполнения приказов и поручений руководителя органа исполнительной власти края в сфере занятости населения, осуществляющего управление учреждением	соответствие установленным срокам	40
		выполнение государственного задания (оценка выполнения государственного задания осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 20.03.2017 N 145-п "Об утверждении методики оценки выполнения краевыми государственными учреждениями государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)")	государственное задание по государственным услугам выполнено в полном объеме	100
			государственное задание по государственным услугам выполнено	75
		эффективное участие в реализации краевых мероприятий, подготовка и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения	наличие положительных результатов по итогам выборочного анкетирования участников мероприятий	50	";

после таблицы слова

"* За исключением центра профориентации и развития квалификаций.

** За исключением учебно-методического центра." исключить;

в приложении N 7 к Примерному положению:

в разделе 1:

в пункте 1 слова "по содействию предпринимательской деятельности (начальник отдела, методист, преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности" заменить словами "по методическому обеспечению (начальник отдела, методист, преподаватель)";

пункт 3 признать утратившим силу;

пункт 4 изложить в следующей редакции:

"	4. Работники, осуществляющие социологические исследования рынка труда (начальник отдела, социолог, ведущий социолог, главный социолог)
	Начальник отдела
	Организация, планирование и обеспечение выполнения проведения социологических исследований рынка труда и развития независимой системы квалификаций в Красноярском крае	отсутствие нарушений требований заказчика	15
		в соответствии с установленными сроками	10
	Социолог, ведущий социолог, главный социолог
	Проведение социологических исследований рынка труда и развития независимой системы квалификаций в Красноярском крае	отсутствие нарушений требований заказчика	15
		в соответствии с установленными сроками	10	";

в пункте 5 слово "кассир" заменить словами "кассир, ведущий экономист, ведущий экономист по материально-техническому снабжению";

пункт 6 признать утратившим силу;

пункт 7 изложить в следующей редакции:

"	7. Работники (специалисты), осуществляющие административно-хозяйственную и правовую работу (начальник отдела, программист, ведущий программист, ведущий юрисконсульт, документовед)
	Начальник отдела
	Обеспечение выполнения правовой и кадровой работы учреждения в соответствии с законодательством	своевременная подготовка локальных нормативных актов	15
	Соблюдение требований техники безопасности, правил пожарной безопасности и охраны труда, контроль за работой систем отопления, водоснабжения и электроснабжения, автомобильного транспорта	отсутствие нарушений требований техники безопасности и охраны труда, зафиксированных документально органами контроля и надзора	10
	Программист, ведущий программист
	Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда	эксплуатация электроприборов и других механизмов согласно правилам и нормам	15
		отсутствие нарушений требований техники безопасности и охраны труда	10
	Ведущий юрисконсульт
	Обеспечение законности в деятельности организации и защита ее правовых интересов	осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений и других документов на их соответствие законодательству, участие в подготовке этих документов	10
	Организация работы по обеспечению деятельности учреждения	отсутствие нарушений по соблюдению требований законодательства при проведении процедур закупок и заключению госконтрактов, договоров	15
	Документовед
	Соблюдение инструкции по делопроизводству и порядка работы с документами	обеспечение порядка ведения делопроизводства в соответствии с нормативными и регламентирующими работу актами	15
		обеспечение сохранности деловых бумаг, писем в соответствии с инструкцией по делопроизводству	10	";

пункт 8 признать утратившим силу;

в строке 2 пункта 9 слова "Уборщик служебных помещений" заменить словами "Уборщик служебных помещений, дворник";

дополнить пунктом 11 следующего содержания:

"	11. Работники, осуществляющие мероприятия по развитию независимой системы квалификаций в Красноярском крае (начальник отдела, методист, старший методист)
	Начальник отдела
	Организация, планирование и обеспечение выполнения возложенных на отдел задач и функций по развитию независимой системы квалификаций в Красноярском крае	отсутствие нарушений требований заказчика	15
		в соответствии с установленными сроками	10
	Методист, старший методист
	Разработка методических пособий. Подготовка и участие в массовых общественно-значимых мероприятиях (ярмарках, фестивалях, конкурсах, конференциях, семинарах и т.п.), направленных на развитие и внедрение независимой системы квалификаций	отсутствие нарушений требований заказчика	15
		в соответствии с установленными сроками	10	";

в разделе 2:

в пункте 1 слово "методист" заменить словами "методист, старший методист, преподаватель", слова "преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности", "менеджер по рекламе" исключить;

дополнить строками 10, 11 следующего содержания:

"	Численность граждан, получивших психолого-педагогическое консультирование	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	10
		свыше 95 процентов до 100 процентов	12
		100 процентов и более	15
	Численность граждан, получивших консультирование по вопросу развития независимой системы квалификаций в Красноярском крае	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	10
		свыше 95 процентов до 100 процентов	12
		100 процентов и более	15	";

пункт 2 изложить в следующей редакции:

"	2. Работники (специалисты) финансовых, бухгалтерских служб (бухгалтер, экономист, ведущий экономист, ведущий экономист по материально-техническому снабжению, кассир и др.)
	Эффективность финансово-экономической деятельности	исполнение кассового плана учреждения: свыше 97 процентов до 100 процентов включительно	15
		свыше 95 процентов до 97 процентов включительно	10
	Формирование потребности в товарно-материальных ценностях и обеспечение учреждения товарно-материальными ценностями и оборудованием	в соответствии с установленными сроками, отсутствие нарушений	10	";

пункт 3 признать утратившим силу;

пункт 4 изложить в следующей редакции:

"	4. Работники (специалисты), осуществляющие административно-хозяйственную и правовую работу (начальник отдела, программист, ведущий программист, ведущий юрисконсульт, документовед)
	Начальник отдела
	Организация выполнения возложенных на отдел задач и функций по административно-хозяйственной и правовой работе	отсутствие замечаний и своевременное выполнение работ по устранению неисправностей, возникших в процессе хозяйственной деятельности	10
		отсутствие нарушений и недостатков, выявленных при проверках по соблюдению трудового и иного законодательства	15
	Программист, ведущий программист
	Обеспечение функционирования технических средств и оборудования, программного обеспечения	своевременное выполнение работ по устранению неисправностей, возникших в процессе эксплуатации технических средств и оборудования	15
		своевременное оформление технической документации по ремонту технических средств и оборудования	10
	Ведущий юрисконсульт
	Обеспечение профессионального и грамотного оказания работникам учреждения правовой помощи при подготовке документов и оказании государственных услуг	проведение проверок документов, представляемых на подпись руководителю, на соответствие их действующему законодательству	15
		оказание правовой помощи работникам учреждения по разъяснению применения действий, определенных действующим законодательством	10
	Документовед
	Ведение делопроизводства, в том числе архивного	оформление и отправка (доставка) деловых бумаг, писем по назначению в установленные сроки	15
		исполнение в полном объеме, отсутствие нарушений и замечаний контролирующих органов	10	";

пункты 5, 6 признать утратившим силу;

в разделе 3:

в пункте 2:

слово "методист" заменить словами "методист, старший методист, преподаватель", слова "преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности", "менеджер по рекламе" исключить;

пункт 3 изложить в следующей редакции:

"	3. Работники (специалисты) финансовых, бухгалтерских служб (бухгалтер, экономист, ведущий экономист, ведущий экономист по материально-техническому снабжению, кассир и др.)
	Соблюдение качества выполняемых работ и хозяйственно-финансовой дисциплины в части представления специалистами финансовых, бухгалтерских служб государственной, бухгалтерской и других видов отчетности и информации по отдельным запросам учредителя	ведение плана финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с нормативными документами и представление их учредителю в установленные сроки	10
	Выполнение приказов, поручений и распоряжений руководителя, начальника отдела	выполнение в полном объеме и в установленные сроки	10	";

пункты 4, 5 признать утратившим силу;

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"	6. Работники (специалисты), осуществляющие административно-хозяйственную и правовую работу (начальник отдела, программист, ведущий программист, ведущий юрисконсульт, документовед)
	Начальник отдела
	Обеспечение требований стандарта комфортности предоставления государственных услуг (работ)	обеспечение технического и санитарного состояния закрепленной техники и оборудования	10
	Выполнение приказов, поручений и распоряжений руководителя	выполнение в полном объеме и в установленные сроки	10
	Программист, ведущий программист
	Использование информационных технологий в трудовой деятельности	качественное и своевременное внесение изменений в базы данных, качественный прием и отправка информации по каналам связи, в том числе защищенным	10
	Выполнение приказов, поручений и распоряжений руководителя, начальника отдела	выполнение в полном объеме и в установленные сроки	10
	Ведущий юрисконсульт
	Соблюдение качества выполняемых работ в части подготовки и отработки договоров, локальных нормативных актов и других документов	подготовка договоров, локальных нормативных актов и других документов в соответствии с законодательством	10
	Выполнение приказов, поручений и распоряжений руководителя, начальника отдела	выполнение в полном объеме и в установленные сроки	10
	Документовед
	Соблюдение качества выполняемых работ в части оформления входящей и исходящей документации в установленные сроки	оформление входящей и исходящей документации в установленные сроки	10
	Выполнение приказов, поручений и распоряжений руководителя, начальника отдела	выполнение в полном объеме и в установленные сроки	10	";

пункт 7 признать утратившим силу;

в пункте 8 слова "Уборщик служебных помещений" заменить словами "Уборщик служебных помещений, дворник";

приложение N 8 к Примерному положению признать утратившим силу;

в приложении N 10 к Примерному положению строку 1 таблицы исключить.

2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, за исключением абзацев шестнадцатого - двадцатого пункта 1 постановления.

Абзацы шестнадцатый - двадцатый пункта 1 постановления вступают в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2018 года.

Исполняющий обязанности первого заместителя Губернатора края - председателя Правительства края

В.П.Томенко