Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 6
к постановлению Правительства Красноярского края
от 03.04.2018 N 123-п
Приложение N 6
к Порядку проведения краевого смотра-конкурса
на лучшую организацию работы по охране труда
Критерии
оценки показателей участника смотра-конкурса по номинации "Лучшая организация работы по охране труда среди работодателей Красноярского края"
Таблица 1
N п/п |
Наименование показателя |
Значение показателя за предыдущий календарный год |
Баллы |
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
Сведения о системе управления охраной труда |
||
1.1 |
Наличие у работодателя службы (специалиста) по охране труда (для работодателей с численностью работников 50 и более человек) |
да |
5 |
нет |
-5 |
||
Осуществление функций службы охраны труда (для работодателей с численностью работников менее 50 человек) работодателем - индивидуальным предпринимателем, руководителем организации (лично); работником, уполномоченным работодателем; специалистом, выполняющим функции специалиста по охране труда по гражданско-правовому договору (учитывается один из показателей) |
да |
5 |
|
нет |
-5 |
||
1.2 |
Наличие у работодателя комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации, либо доступа к справочно-правовым системам (Консультант Плюс, Гарант и др.) |
да |
2 |
нет |
-2 |
||
1.3 |
Наличие локальных нормативных актов по охране труда (приказы, перечни, инструкции) |
да |
5 |
нет |
-5 |
||
1.4 |
Наличие утвержденной концепции охраны труда (политики), системы управления охраной труда |
да |
5 |
нет |
-5 |
||
1.5 |
Наличие системы управления профессиональными рисками |
да |
3 |
нет |
0 |
||
1.6 |
Наличие комитета (комиссии) по охране труда (для работодателей с численностью работников более 10 человек) |
да |
7 |
нет |
0 |
||
1.7 |
Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда |
да |
7 |
нет |
0 |
||
1.8 |
Наличие оборудованного кабинета (уголка) по охране труда |
да |
5 |
нет |
-5 |
||
1.9 |
Проведение Дней охраны труда |
да |
2 |
нет |
0 |
||
1.10 |
Наличие утвержденного плана мероприятий (программы) по улучшению условий и охраны труда, раздела по условиям и охране труда в коллективном договоре (соглашении по условиям и охране труда) или иных локальных нормативных актах |
да |
5 |
нет |
-5 |
||
1.11 |
Количество реализованных мероприятий по улучшению условий и охраны труда в соответствии с планом мероприятий (программой) по улучшению условий и охраны труда, разделом по условиям и охране труда в коллективном договоре (соглашением по условиям и охране труда) или иным локальным нормативным актом |
более 90% от запланированных |
7 |
более 70% от запланированных |
6 |
||
более 50% от запланированных |
5 |
||
50% от запланированных |
4 |
||
менее 50% от запланированных |
2 |
||
не выполнено |
-5 |
||
2 |
Показатели эффективности системы управления охраной труда |
||
2.1 |
Наличие программ проведения вводного инструктажа по охране труда, первичного инструктажа на рабочем месте |
да |
2 |
нет |
-2 |
||
2.2 |
Наличие журналов по охране труда и их регулярное ведение |
да |
2 |
нет |
-2 |
||
2.3 |
Наличие комиссии по проверке знания требований охраны труда |
да |
1 |
нет |
0 |
||
2.4 |
Наличие нарушений при проведении инструктажей по охране труда, комплектации инструкциями по охране труда в соответствии со спецификой деятельности работодателя, выявленных в ходе проверок органами государственного контроля (надзора) за соблюдением требований охраны труда |
да |
-5 |
нет |
5 |
||
2.5 |
Прохождение обучения и проверки знания требований охраны труда работодателем (с учетом трехлетней периодичности) |
да |
5 |
нет |
-5 |
||
2.6 |
Доля руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знания требований охраны труда (с учетом трехлетней периодичности) |
100% |
5 |
от 90,1% до 99,9% |
1 |
||
от 80% до 90% |
0 |
||
менее 80% |
-5 |
||
2.7 |
Доля работников, прошедших периодические медицинские осмотры |
100% |
5 |
от 95,1% до 99,9% |
3 |
||
от 90% до 95% |
1 |
||
менее 90% |
-5 |
||
2.7.1 |
Прохождение работниками, занятыми на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами с разовым или многократным превышением предельно допустимой концентрации (ПДК) или предельно допустимого уровня (ПДУ) по действующему фактору, периодического медицинского осмотра не реже одного раза в пять лет в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих право на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров |
да |
2 |
нет |
-2 |
||
отсутствие работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами |
2 |
||
2.8 |
Доля работников, обеспеченных сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты |
100% |
5 |
от 95,1% до 99,9% |
3 |
||
от 90% до 95% |
1 |
||
менее 90% |
-5 |
||
2.9 |
Наличие не исполненных в установленные сроки предписаний органов государственного контроля (надзора) в области охраны труда |
да |
-3 |
нет |
0 |
||
2.10 |
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда |
да |
2 |
нет |
-2 |
||
2.11 |
Обеспеченность работников оснащенными санитарно-бытовыми помещениями |
|
- |
гардеробными |
да |
1 |
|
нет |
-1 |
||
душевыми |
да |
1 |
|
нет |
-1 |
||
умывальными |
да |
1 |
|
нет |
-1 |
||
комнатами личной гигиены женщин |
да |
1 |
|
нет |
-1 |
||
иное |
да |
1 |
|
нет |
-1 |
||
3 |
Показатели производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, аварийности |
||
3.1 |
Динамика частоты производственного травматизма, ДКч |
ДКчГ(пкг) > ДКчГ(пкг)-1 |
-2 |
ДКчГ(пкг)-1 > ДКчГ(пкг)-2 |
-2 |
||
ДКчГ(пкг) < ДКчГ(пкг)-1 |
1 |
||
ДКчГ(пкг)-1< ДКчГ(пкг)-2 |
1 |
||
ДКчГ(пкг) = ДКчГ(пкг)-1, но выше 0 |
0 |
||
ДКчГ(пкг)-1 = ДКчГ(пкг)-2, но выше 0 |
0 |
||
ДКчГ(пкг) = ДКчГ(пкг)-1 =0 |
3 |
||
ДКчГ(пкг)-1 = ДКчГ(пкг)-2 =0 |
3 |
||
Итоговый балл по показателю динамика частоты производственного травматизма - ДКч складывается из суммы баллов сравнения ДКчГ(пкг) с ДКчГ(пкг)-1; ДКчГ(пкг)-1 с ДКчГ(пкг)-2 | |||
3.2 |
Динамика тяжести производственного травматизма, ДКт |
ДКтГ(пкг) > ДКтГ(пкг)-1 |
-2 |
ДКтГ(пкг)-1 > ДКтГ(пкг)-2 |
-2 |
||
ДКтГ(пкг) < ДКтГ(пкг)-1 |
1 |
||
ДКтГ(пкг)-1 < ДКтГ(пкг)-2 |
1 |
||
ДКтГ(пкг) = ДКтГ(пкг)-1, но выше 0 |
0 |
||
ДКтГ(пкг)-1 = ДКтГ(пкг)-2, но выше 0 |
0 |
||
ДКтГ(пкг) = ДКтГ(пкг)-1 = 0 |
3 |
||
ДКтГ(пкг)-1 = ДКтГ(пкг)-2 = 0 |
3 |
||
Итоговый балл по показателю динамики тяжести производственного травматизма - ДКт складывается из суммы баллов сравнения ДКтГ(пкг) с ДКтГ(пкг)-1; ДКтГ(пкг)-1 с ДКтГ(пкг)-2 | |||
3.3 |
Динамика профессиональной заболеваемости, ДПз |
ДПзГ(пкг) > ДПзГ(пкг)-1 |
-2 |
ДПзГ(пкг)-1 > ДПзГ(пкг)-2 |
-2 |
||
ДПзГ(пкг) < ДПзГ(пкг)-1 |
1 |
||
ДПзГ(пкг)-1 < ДПзГ(пкг)-2 |
1 |
||
ДПзГ(пкг) = ДПзГ(пкг)-1, но выше 0 |
0 |
||
ДПзГ(пкг)-1 = ДПзГ(пкг)-2, но выше 0 |
0 |
||
ДПзГ(пкг) = ДПзГ(пкг)-1 = 0 |
3 |
||
ДПзГ(пкг)-1 = ДПзГ(пкг)-2 = 0 |
3 |
||
Итоговый балл по показателю динамики профессиональной заболеваемости - ДПз складывается из суммы баллов сравнения ДПзГ(пкг) с ДПзГ(пкг)-1; ДПзГ(пкг)-1 с ДПзГ(пкг)-2 | |||
3.4 |
Аварийность на объектах повышенной опасности (для работодателей, отрасль экономики которых относится к пунктам 2, 3, 4, 5 приложения N 1 к Порядку |
да |
-5 |
нет |
5 |
||
4 |
Деятельность по улучшению условий и охраны труда |
||
4.1 |
Количество рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда (специальная оценка условий труда, аттестация рабочих мест), всего |
|
- |
из них |
|
||
количество рабочих мест, на которых условия труда отнесены к вредным |
до 15% |
2 |
|
15,1-25% |
1 |
||
свыше 25% |
0 |
||
количество рабочих мест, на которых условия труда отнесены к опасным |
до 10% |
2 |
|
10,1-20% |
1 |
||
свыше 20% |
0 |
||
4.2 |
Доля рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда (специальная оценка условий труда, аттестация рабочих мест) |
0 |
-5 |
0,1% - 30% |
0 |
||
30,1% - 40% |
1 |
||
40,1% - 50% |
2 |
||
50,1% - 60% |
3 |
||
60,1% - 70% |
4 |
||
70,1% - 80% |
5 |
||
80,1% - 90% |
6 |
||
90,1% - 100% |
7 |
||
5 |
Взаимодействие с региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации |
||
5.1 |
Использование работодателем средств Фонда социального страхования Российской Федерации на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны |
да |
5 |
нет |
-5 |
||
5.2 |
Наличие просроченной задолженности по уплате страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
нет |
5 |
да |
-1 (за каждый год, максимум -3) |
||
5.3 |
Применение скидок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
да |
1 |
нет |
0 |
||
6 |
Дополнительные показатели участника смотра-конкурса(1) |
||
6.1 |
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, в том числе отнесенных по степени тяжести повреждения здоровья |
|
|
к легким |
за каждого пострадавшего |
-1 |
|
к тяжелым |
за каждого пострадавшего |
-2 |
|
6.2 |
Участие во Всероссийских смотрах-конкурсах по охране труда |
да |
1 |
нет |
0 |
||
6.3 |
Наличие дипломов, подтверждающих призовые места в конкурсах по охране труда |
да |
1 |
нет |
0 |
||
6.4 |
Внедрение новых техники и технологий, улучшающих условия труда |
да |
2 |
нет |
0 |
||
6.5 |
Наличие профессионального образования у специалистов по охране труда (высшее образование по охране труда, профессиональная переподготовка) |
да |
1 |
нет |
0 |
||
6.6 |
Наличие форменной одежды (логотипа работодателя) |
да |
1 |
нет |
0 |
||
6.7 |
Количество предписаний, выданных работником службы (специалистом) охраны труда |
|
- |
Процент устранения нарушений, отраженных в предписаниях, выданных работником службы (специалистом) охраны труда |
100% |
2 |
|
более 50% |
1 |
||
менее 50% |
0 |
||
6.8 |
Количество проведенных заседаний и рассмотренных вопросов комитетом (комиссией) по охране труда |
проводились |
1 |
не проводились |
0 |
||
6.9 |
Количество представлений, выданных уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда |
|
- |
Процент устранения нарушений, отраженных в представлениях, выданных уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда |
100% |
2 |
|
более 50% |
1 |
||
менее 50% |
0 |
(1) Показатели, оцениваемые агентством труда и занятости населения Красноярского края при равенстве баллов.
<< Приложение N 5 |
Приложение >> N 7 |
|
Содержание Постановление Правительства Красноярского края от 3 апреля 2018 г. N 123-П "О внесении изменений в постановление Правительства... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.