Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 9
к постановлению Правительства Красноярского края
от 03.04.2018 N 123-п
Приложение N 9
к Порядку проведения краевого смотра-конкурса
на лучшую организацию работы по охране труда
Результаты
оценки показателей участника смотра-конкурса
по номинации "Лучший городской округ Красноярского края
по организации работы в области охраны труда";
"Лучший муниципальный район Красноярского края
по организации работы в области охраны труда"
Таблица 1
N п/п |
Наименование показателя |
Балльная оценка показателя |
|
______________ (наименование участника) |
______________ (наименование участника) |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
Показатели работы по обеспечению реализации государственной политики в области охраны труда на территории муниципального образования |
||
1.1 |
Наличие программы (плана мероприятий) по улучшению условий и охраны труда на территории муниципального образования |
|
|
1.2 |
Наличие территориального межведомственного органа для обеспечения согласованных действий по реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда (совет, комиссия, рабочая группа) |
|
|
1.3 |
Наличие в исполнительно-распорядительном органе местного самоуправления муниципального образования специалистов, осуществляющих функции по реализации государственной политики в области охраны труда на территории муниципального образования |
|
|
1.3.1 |
Наличие в исполнительно-распорядительном органе местного самоуправления штатного специалиста по охране труда либо специалиста, назначенного ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя |
|
|
1.4 |
Участие в установленном порядке в расследовании несчастных случаев на производстве, произошедших у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования |
|
|
1.5 |
Осуществление ведомственного контроля за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов в области охраны труда органами местного самоуправления в подведомственных организациях |
|
|
1.6 |
Пропаганда вопросов охраны труда в муниципальном образовании, в том числе: |
|
|
1.6.1 |
наличие статей, опубликованных в средствах массовой информации, выступлений на радио, телевидении по проблемам охраны труда |
|
|
1.6.2 |
организация смотров-конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда среди работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования |
|
|
1.7 |
Проведение мероприятий по обобщению и распространению передового опыта работы в области охраны труда |
|
|
1.8 |
Содействие в проведении обучения и проверки знаний требований охраны труда работников, включая руководителей и специалистов |
|
|
1.9 |
Доля работающих в организациях, учредителями которых являются исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления, на рабочих местах которых проведена оценка условий труда (специальная оценка условий труда, аттестация рабочих мест), от общей численности работников на рабочих местах |
|
|
1.10 |
Доля руководителей и специалистов организаций, учредителями которых являются исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда (с учетом трехлетней периодичности), от общего количества подлежащих обучению |
|
|
1.11 |
Доля руководителей организаций, учредителями которых являются исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления, прошедших проверку знаний требований охраны труда (с учетом трехлетней периодичности), от общего количества руководителей |
|
|
1.12 |
Доля работников организаций, учредителями которых являются исполнительно-распоря |
<< Приложение N 8 |
||
Содержание Постановление Правительства Красноярского края от 3 апреля 2018 г. N 123-П "О внесении изменений в постановление Правительства... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.