Приказ министерства экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края от 16 апреля 2018 г. N 2Н "О внесении изменений в приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 31.12.2009 N 894п "Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края, утверждении Положения о конкурсной комиссии и Методики проведения конкурсов"

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", пунктом 3.74, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения о министерстве экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 23.12.2014 N 639-п, приказываю:

1. Внести в приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 31.12.2009 N 894п "Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края, утверждении Положения о конкурсной комиссии и Методики проведения конкурсов" следующие изменения:

в Составе конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы министерства экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края:

вывести из состава комиссии Желиховскую Веру Викторовну, начальника отдела долгосрочного планирования министерства экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края;

ввести в состав комиссии Верхотурову Татьяну Владимировну - начальника отдела государственных программ и капитальных вложений министерства экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края, членом комиссии;

в Положении о конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края:

в пункте 2.1:

в подпункте 2 слова "квалификационным требованиям к должности" заменить словами "квалификационным требованиям для замещения должности";

подпункт 5 изложить в следующей редакции:

"5) определение кандидатов, рекомендуемых к включению в кадровый резерв Министерства.";

в пункте 2.2:

подпункт 2 изложить в следующей редакции:

"2) определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края в Министерстве;";

подпункт 3 изложить в следующей редакции:

"3) оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов, учитывая соответствие кандидатов квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки;";

подпункт 5 изложить в следующей редакции:

"5) принимает решение, имеющее рекомендательный характер, о включении отдельных кандидатов в кадровый резерв Министерства;";

в пункте 3.2:

подпункт 1 изложить в следующей редакции:

"1) организует проведение заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания Комиссии;";

подпункт 2 изложить в следующей редакции:

"2) рассматривает представленные кандидатами документы с целью определения соответствия кандидатов квалификационным требованиям для замещения должности, а также с целью выявления у кандидатов ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;";

подпункт 5 изложить в следующей редакции:

"5) информирует кандидатов, допущенных к участию в Конкурсе, о дате, месте и времени его проведения, а также о результатах Конкурса в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;";

подпункт 7 изложить в следующей редакции:

"7) организует размещение информации о проведении Конкурса на официальном сайте Министерства и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.";

подпункт 2 пункта 3.4 изложить в следующей редакции:

"2) включения в кадровый резерв Министерства;";

в Методике проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края:

абзац первый пункта 2 изложить в следующей редакции:

"2. В качестве конкурсных процедур (методов оценки) могут использоваться:";

пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Выбор конкурсных процедур (методов оценки) осуществляется Министром при объявлении Конкурса.

Критериями выбора конкурсных процедур (методов оценки) являются квалификационные требования для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края в Министерстве и должностные обязанности по ней в соответствии с должностным регламентом.

Проведение индивидуального собеседования с Комиссией является обязательным.

До начала индивидуального собеседования с Комиссией в зависимости от значимости профессионально-функциональных знаний и умений, установленных должностным регламентом по должности государственной гражданской службы Красноярского края в Министерстве, Комиссия устанавливает удельный вес каждой конкурсной процедуры (метода оценки) в целях подсчета баллов, набранных каждым кандидатом по результатам Конкурса.";

в пункте 4:

в абзаце первом слова "квалификационным требованиям по должности" заменить словами "квалификационным требованиям для замещения вакантной должности";

пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Письменная работа выполняется кандидатами самостоятельно.

Тема письменной работы представляется в Комиссию руководителем, указанным в подпункте 4 пункта 2 настоящей Методики.

Объем письменной работы, требования к ее оформлению и иные требования, включая период времени для выполнения, а также критерии оценки письменной работы определяются Комиссией.

Кандидаты представляют письменные работы секретарю Комиссии, который передает их для оценки руководителю, указанному в подпункте 4 пункта 2 настоящей Методики.

В процессе оценки подготовленных кандидатами письменных работ принимается во внимание системность знаний, логичность мышления, способность к творческому стилю мышления, новизна взглядов кандидатов.

Результаты оценки оформляются в виде списка кандидатов с указанием выставленных им оценок и представляются в Комиссию.";

в пункте 6:

в абзаце первом слова "с учетом квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей" заменить словами "с учетом квалификационных требований к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей";

в пункте 7:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"В ходе индивидуального собеседования с руководителем, указанным в подпункте 4 пункта 2 настоящей Методики, оцениваются профессиональные и личностные качества кандидатов с учетом наличия у них профессионально-функциональных знаний и умений, установленных должностным регламентом по должности государственной гражданской службы Красноярского края в Министерстве.";

в пункте 8:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"В ходе индивидуального собеседования с Комиссией оцениваются профессиональные и личностные качества кандидата с учетом наличия у него профессионально-функциональных знаний и умений, установленных должностным регламентом по должности государственной гражданской службы Красноярского края в Министерстве.";

в пункте 9:

в абзаце первом слова "конкурсных процедур" заменить словами "конкурсных процедур (методов оценки)";

пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. После завершения конкурсных процедур (методов оценки) секретарь Комиссии осуществляет подсчет баллов следующим образом:

1) определяет баллы, набранные каждым кандидатом по результатам индивидуального собеседования с Комиссией, путем вычисления среднего арифметического значения из суммы баллов, выставленных каждому кандидату членами Комиссии в ходе индивидуального собеседования с Комиссией;

2) определяет средневзвешенное значение баллов, набранных каждым кандидатом по результатам всех конкурсных процедур (методов оценки), использованных при проведении Конкурса, с учетом удельного веса каждой конкурсной процедуры (метода оценки).

По результатам подсчета баллов, набранных каждым кандидатом по результатам Конкурса, секретарь Комиссии производит ранжирование кандидатов от наибольшего балла к наименьшему и формирует итоговый рейтинг кандидатов.".

2. Опубликовать приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Заместитель председателя Правительства края - министр

С.В.Верещагин