Приложение

Приложение

к постановлению Администрации ЗАТО г.Железногорск

от 09.04.2018 N 750

Критерии оценки
результативности и качества деятельности учреждений для установления руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ муниципальные бюджетные учреждения культуры

Должность	Критерий оценки эффективности и качества деятельности учреждения	Условия				Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставки заработной платы, %
		Наименование		Индикатор
Директор	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
	создание условий для развития культурно-досуговой деятельности	внедрение и использование инновационных технологий в культурно-досуговых мероприятиях, концертной и выставочной деятельности учреждений		наличие реализуемых проектов			15 за факт наличия
		выстраивание эффективных взаимодействий с учреждениями, организациями, предприятиями и ведомствами для достижения целей учреждения		наличие соглашений, договоров о совместной деятельности			5 за факт наличия
	эффективность финансово-экономической деятельности	нарушения финансово - хозяйственной деятельности		отсутствие нарушений по итогам проведенной проверки			10
				отсутствие проверки			5
		исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности (нарастающим итогом с начала года)		За 1 кв. свыше 20%			5
				За 2 кв. свыше 45%			5
				За 3 кв. свыше 70%			5
				За 4 кв. свыше 95%			5
		привлечение внебюджетных средств (грантовые конкурсы, спонсорская помощь, благотворительная деятельность), направляемых на развитие учреждения		свыше 50 000 руб.			10
				10 000 руб. - 50 000 руб.			5
		отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности		0			5
	Выплаты за качество выполняемых работ
	повышение качества предоставляемых услуг		осуществление проектной деятельности		победа в грантовых программах, конкурсах		15
					участие в грантовых программах, конкурсах		5
			отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения		0		10
			достижения коллективов учреждений в фестивалях, конкурсах, смотрах, конференциях		наличие призеров и победителей		5 за факт наличия
	обеспечение безопасных условий в работе учреждения		соответствие учреждения требованиям надзорных органов и Учредителя		отсутствие предписаний или нарушений по итогам проведенной проверки		10
					отсутствие проверки или устранение предписаний и нарушений в установленные сроки		5
			соблюдение требований трудового законодательства		отсутствие нарушений по итогам проведенной проверки		10
					отсутствие проверки		5
	управленческая культура		своевременное и качественное предоставление отчетных документов		отсутствие замечаний к срокам предоставления и качеству отчетов		10
	дополнительные объемы и объекты управления		наличие дополнительных объектов управления (подразделений, филиалов)				5 за факт наличия
	эффективность реализуемой кадровой политики		отсутствие конфликтных ситуаций в коллективе		0		10
			повышение квалификации работников учреждения		наличие работников, прошедших курсы повышения квалификации		5 за факт наличия
Заместители директора	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
	создание условий для развития культурно-досуговой деятельности		внедрение и использование инновационных технологий в культурно-досуговых мероприятиях, концертной и выставочной деятельности учреждений		наличие реализуемых проектов		15 за факт наличия
			выстраивание эффективных взаимодействий с учреждениями, организациями, предприятиями и ведомствами для достижения целей учреждения		наличие соглашений, договоров о совместной деятельности		5 за факт наличия
	эффективность финансово-экономической деятельности		нарушения финансово - хозяйственной деятельности		отсутствие нарушений по итогам проведенной проверки		10
					отсутствие проверки		5
			исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности (нарастающим итогом с начала года)		За 1 кв. свыше 20%		5
					За 2 кв. свыше 45%		5
					За 3 кв. свыше 70%		5
					За 4 кв. свыше 95%		5
			привлечение внебюджетных средств (грантовые конкурсы, спонсорская помощь, благотворительная деятельность), направляемые на развитие учреждения		свыше 50 000 руб.		10
					10 000 руб. - 50 000 руб.		5
			отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода		0		5
	Выплаты за качество выполняемых работ
	повышение качества предоставляемых услуг		осуществление проектной деятельности		победа в грантовых программах, конкурсах		15
					участие в грантовых программах, конкурсах		5
			достижения коллективов учреждений в фестивалях, конкурсах, смотрах, конференциях		наличие призеров и победителей		5 за факт наличия
	обеспечение безопасных условий в работе учреждения		соответствие учреждения требованиям надзорных органов и Учредителя		отсутствие предписаний или нарушений по итогам проведенной проверки		10
					отсутствие проверки или устранение предписаний и нарушений в установленные сроки		5
			соблюдение трудового законодательства		отсутствие нарушений по итогам проведенной проверки		10
					отсутствие проверки		5
	управленческая культура		своевременное и качественное предоставление отчетных документов		отсутствие замечаний к срокам предоставления и качеству отчетов		10
	дополнительные объемы и объекты управления		количество дополнительных объектов управления (подразделений, филиалов)		наличие подразделений, филиалов		5 за факт наличия
Главный бухгалтер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
	эффективность финансово-экономической деятельности		инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг учреждения		факт наличия		20
			нарушения финансово - хозяйственной деятельности		отсутствие нарушений по итогам проведенной проверки		10
					отсутствие проверки		5
			исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности (нарастающим итогом с начала года)		За 1 кв. свыше 20%		5
					За 2 кв. свыше 45%		5
					За 3 кв. свыше 70%		5
					За 4 кв. свыше 95%		5
			привлечение внебюджетных средств (грантовые конкурсы, спонсорская помощь, благотворительная деятельность), направляемых на развитие учреждения		свыше 50 000 руб.		10
					10 000 руб. - 50 000 руб.		5
			отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности		0		5
	Выплаты за качество выполняемых работ
	высокий уровень профессионального мастерства при организации финансово-экономической деятельности		совершенствование использования автоматизированной формы бухгалтерского учета		адаптация бухгалтерских программ под специфику и потребности учреждения		15
			непрерывное профессиональное образование		прохождение программ повышения квалификации или профессиональной переподготовки		20
					участие в работе семинаров, конференций		10
	обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения		своевременное, полное и достоверное предоставление отчетности		отсутствие замечаний к срокам предоставления и качеству отчетов		20

Муниципальные бюджетные учреждения

дополнительного образования в сфере культуры

Должности	Критерии оценки эффективности и качества деятельности учреждения	Условия		Предельный размер к окладу (должностному окладу), %
		наименование	индикатор
Директор	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	эффективность финансово-экономической деятельности	нарушения финансово - хозяйственной деятельности	отсутствие нарушений по итогам проведенной проверки	10
			отсутствие проверки	5
		исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности (нарастающим итогом с начала года)	За 1 кв. свыше 20%	5
			За 2 кв. свыше 45%	5
			За 3 кв. свыше 70%	5
			За 4 кв. свыше 95%	5
	Выплаты за качество выполняемых работ
	повышение качества образовательных услуг	осуществление проектной деятельности	победа в грантовых программах, конкурсах	10
			участие в грантовых программах, конкурсах	5
		участие в организации городских и краевых мероприятий	краевых	10
			городских	5
		отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения	0	5
	дополнительные объемы и объекты управления	наличие дополнительных объектов управления (подразделений)		5 за факт наличия
	обеспечение безопасных условий в работе учреждения	соблюдение законодательных и нормативных правовых актов	отсутствие нарушений по итогам проведенной проверки	10
			отсутствие проверки	5
		соответствие учреждения требованиям надзорных органов и Учредителя	отсутствие предписаний или нарушений по итогам проведенной проверки	10
			отсутствие проверки или устранение предписаний и нарушений в установленные сроки	5
	эффективность реализуемой кадровой политики	повышение квалификации работников учреждения	наличие работников, прошедших курсы повышения квалификации	5 за факт наличия
Заместители руководителя	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	эффективность финансово-экономической деятельности	нарушения финансово-хозяйственной деятельности	отсутствие нарушений по итогам проведенной проверки	10
			отсутствие проверки	5
		исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности (нарастающим итогом с начала года)	За 1 кв. свыше 20%	5
			За 2 кв. свыше 45%	5
			За 3 кв. свыше 70%	5
			За 4 кв. свыше 95%	5
		привлечение внебюджетных средств (грантовые конкурсы, спонсорская помощь, благотворительная деятельность), направляемых на развитие учреждения	свыше 50 000 руб.	10
			10 000 руб. - 50 000 руб.	5
		отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	0	5
	стабильная деятельность учреждения	сохранность контингента учащихся	не менее 90%	15
	создание условий для развития образовательного процесса	выстраивание эффективных взаимодействий с учреждениями, организациями, предприятиями и ведомствами для достижения целей учреждения	наличие соглашений, договоров о совместной деятельности	5 за факт наличия
	Выплаты за качество выполняемых работ
	повышение качества образовательных услуг	осуществление проектной деятельности	победа в грантовых программах, конкурсах	15
			участие в грантовых программах, конкурсах	5
		достижения коллективов учреждений в конкурсах, смотрах, конференциях	наличие призеров и победителей	5 за факт наличия
	обеспечение безопасных условий в работе учреждения	соблюдение законодательных и нормативных правовых актов	отсутствие нарушений по итогам проведенной проверки	10
			отсутствие проверки	5
		соответствие учреждения требованиям надзорных органов и Учредителя	отсутствие предписаний или нарушений по итогам проведенной проверки	10
			отсутствие проверки или устранение предписаний и нарушений в установленные сроки	5
	эффективность реализуемой кадровой политики	количество педагогических работников, участвующих в профессиональных конкурсах	наличие работников	5 за факт наличия
		повышение квалификации работников учреждения	наличие работников, прошедших курсы повышения квалификации	5 за факт наличия
	дополнительные объемы и объекты управления	наличие дополнительных объектов управления (подразделений)		5 за факт наличия
Главный бухгалтер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
	эффективность финансово-экономической деятельности	инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг учреждения	факт наличия	20
		нарушения финансово - хозяйственной деятельности	отсутствие нарушений по итогам проведенной проверки	10
			отсутствие проверки	5
		исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности за рассматриваемый период (нарастающим итогом с начала года)	За 1 кв. свыше 20%	5
			За 2 кв. свыше 45%	5
			За 3 кв. свыше 70%	5
			За 4 кв. свыше 95%	5
		привлечение внебюджетных средств (грантовые конкурсы, спонсорская помощь, благотворительная деятельность), направляемых на развитие учреждения	свыше 50 000 руб.	10
			10 000 руб. - 50 000 руб.	5
		отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	0	5
	Выплаты за качество выполняемых работ
	высокий уровень профессионального мастерства при организации финансово-экономической деятельности	совершенствование использования автоматизированной формы бухгалтерского учета	адаптация бухгалтерских программ под специфику и потребности учреждения	15
		непрерывное профессиональное образование	прохождение программ повышения квалификации или профессиональной переподготовки	20
			участие в работе семинаров, конференций	10
	обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения	своевременное, полное и достоверное предоставление отчетности	отсутствие замечаний к срокам предоставления и качеству отчетов	20