Приложение. Положение об уведомлении представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства экологии и рационального природопользования Красноярского края к совершению коррупционных правонарушений

Приложение

к приказу министерства

экологии и рационального природопользования

Красноярского края

от 18.04.2018 N 1/812-од

Положение
об уведомлении представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства экологии и рационального природопользования Красноярского края к совершению коррупционных правонарушений

1. Настоящее Положение определяет:

порядок уведомления представителя нанимателя - министра экологии и рационального природопользования Красноярского края, лица, осуществляющего руководство министерством экологии и рационального природопользования Красноярского края (далее - представитель нанимателя) государственным гражданским служащим министерства экологии и рационального природопользования Красноярского края (далее - гражданский служащий, министерство), о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

перечень сведений, содержащихся в уведомлении гражданского служащего о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление);

порядок регистрации уведомлений;

организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.

2. Гражданский служащий уведомляет представителя нанимателя о случаях обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно, не позднее служебного дня, следующего за днем обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

При нахождении гражданского служащего не при исполнении служебных обязанностей и (или) вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений он обязан уведомить представителя нанимателя любыми доступными средствами связи, а по прибытии к месту службы подать соответствующее уведомление в письменной форме.

3. В уведомлении должны быть указаны следующие сведения:

фамилия, имя, отчество гражданского служащего и замещаемая им должность;

дата, время, место склонения к совершению коррупционного правонарушения;

обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.);

имеющиеся у гражданского служащего данные о лице (лицах), обратившемся (обратившихся) к гражданскому служащему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения;

содержание коррупционного правонарушения, к совершению которого склоняли гражданского служащего.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения.

Уведомление представляется по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

4. Уведомление подается в сектор кадровой работы отдела правовой и кадровой работы (далее - Сектор кадровой работы) либо направляется представителю нанимателя.

5. Сектор кадровой работы в день получения уведомления регистрирует уведомление в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению и передает его представителю нанимателя.

6. Сектор кадровой работы по поручению представителя нанимателя в течение 7 служебных дней со дня регистрации уведомления направляет в органы прокуратуры или другие государственные органы обращение с просьбой о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении, с приложением копии уведомления.

7. Информация о результатах рассмотрения уведомлений заносится в журнал регистрации уведомлений.

Исполняющий обязанности министра

В.А.Часовитин