Постановление администрации г.Ачинска Красноярского края от 24 апреля 2018 г. N 109-П "О внесении изменений в постановление администрации города Ачинска от 09.01.2017 N 001-п"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города, в соответствии с решением Ачинского городского Совета депутатов от 30.08.2013 N 45-330р "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников органов местного самоуправления, не являющихся муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности, работников структурных подразделений органов местного самоуправления, функционирующих без образования юридического лица, муниципальных учреждений", руководствуясь статьями 36, 40, 55, 57 Устава города Ачинска, постановляю:

1. Внести в постановление администрации города Ачинска от 09.01.2017 N 001-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников администрации города, структурных подразделений администрации города, не являющихся муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности, структурных подразделений, функционирующих без образования юридического лица, муниципальных учреждений города Ачинска" (в ред. от 16.03.2017 N 062-п, от 06.07.2017 N 201-п, от 18.12.2017 N 415-п, от 25.12.2017 N 426-п) следующие изменения:

1.1. пункт 4.6.2. раздела 4 Примерного положения "Виды, условия, размер и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников муниципальных учреждений", изложить в новой редакции:

"4.6.2. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, предоставляется региональная выплата.

Для целей расчета региональной выплаты размер заработной платы в муниципальном образовании город Ачинск составляет 11 016 рублей.

Региональная выплата для работника рассчитывается как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, и месячной заработной платой конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей).

Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, исчисленного пропорционально отработанному времени, устанавливается региональная выплата, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.

Для целей настоящего пункта при расчете региональной выплаты под месячной заработной платой понимается заработная плата конкретного работника с учетом доплаты до размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (в случае ее осуществления).

Региональная выплата включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Размеры заработной платы для расчета региональной выплаты включают в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями";

1.2. в пункте 6.8. раздела 6 Примерного положения "Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров" словосочетание "муниципальное бюджетное учреждение Городской спортивный комплекс "Олимп" - до 23 должностных окладов руководителя учреждения в год" читать "муниципальное бюджетное учреждение Городской спортивный комплекс "Олимп" - до 18 должностных окладов руководителя учреждения в год";

1.3. пункт 1 Приложения N 5 к Примерному положению дополнить словосочетанием следующего содержания:

"При определении группы по оплате труда руководителя учреждения в случае, когда показатели относятся к разным группам по оплате труда, приоритетным показателем для отнесения учреждения к конкретной группе является показатель "объем финансирования работ (услуг) из бюджетов различного уровня";

1.4. в пункте 6 Приложения N 5 к Примерному положению таблицу "Параметры и критерии содержания и эффективности работы учреждения физической культуры и спорта" исключить.

2. Контроль исполнения постановления возложить на заместителя Главы города Ачинска Долгирева Я.О.

3. Опубликовать постановление в газете "Ачинска газета" и разместить его на официальном сайте органов местного самоуправления города Ачинска: www.adm-achinsk.ru.

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.

Глава города Ачинска

И.У.Ахметов