Приложение N 4. Критерии оценки результативности и качества труда работников для установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы

Приложение N 4

к Положению об оплате труда работников

министерства экологии и рационального

природопользования Красноярского края

по должностям, не отнесенным

к государственным должностям

и должностям государственной

гражданской службы

Критерии
оценки результативности и качества труда

работников для установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы

Показатели	Критерий оценки показателя	Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллов
Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель, др.)
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установленным действующим законодательством	50
	Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	210
	Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей	30
	Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы	10
Работники (специалисты и рабочие) материально-технического снабжения, ремонтно-технического обслуживания (заведующий хозяйством, архивариус)
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, правил внутреннего распорядка министерства	10
	Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	90
	Выполнение дополнительных работ (функций), не входящих в должностные обязанности, привлечение работника к выполнению непредвиденных работ	10
	Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы	5

Заместитель министра - начальник отдела бюджетного планирования, закупок и консолидированной отчетности

Е.М.Бабина