Приложение. Положение об уведомлении представителя нанимателя государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в агентстве по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

Приложение

к приказу агентства по развитию северных

территорий и поддержке коренных малочисленных

народов Красноярского края

от 06.06.2018 N 21-о

Положение об уведомлении представителя нанимателя государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в агентстве по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

1. Настоящее Положение определяет:

порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в агентстве по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края (далее - руководитель агентства, агентство, гражданские служащие), о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;

порядок регистрации уведомлений гражданских служащих о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомления);

порядок рассмотрения уведомлений руководителем агентства.

2. В случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, уведомить руководителя агентства.

3. Уведомление оформляется гражданским служащим в письменной форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

4. Уведомление представляется в отдел организационной, правовой и кадровой работы агентства (далее - отдел) либо направляется руководителю агентства заказным почтовым отправлением с описью вложений.

Отдел в день получения уведомления регистрирует его в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

Копия уведомления с отметкой о регистрации вручается (направляется) гражданскому служащему, представившему уведомление, в течение трех рабочих дней со дня регистрации.

5. Отдел рассматривает уведомление и осуществляет подготовку мотивированного заключения, в котором отражается одно из следующих предложений:

1) об отсутствии признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

2) о наличии признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о необходимости принятия руководителем агентства мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого является гражданский служащий;

3) о наличии признаков, свидетельствующих, что гражданским служащим не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

Отдел при подготовке заключения имеет право получать от гражданских служащих, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

6. Уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в течение семи рабочих дней со дня регистрации представляются руководителю агентства.

В случае направления запросов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, уведомление, заключение и другие дополнительные материалы представляются руководителю агентства в течение сорока пяти дней со дня регистрации уведомления. Указанный срок может быть продлен руководителем агентства, но не более чем на тридцать дней.

7. Руководителем агентства по результатам рассмотрения уведомления и заключения в течение трех рабочих дней принимается одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

3) признать, что гражданским служащим, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 7 настоящего Положения, руководитель агентства в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в срок не превышающий 90 дней.

9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 7 настоящего Положения, руководитель агентства может направить уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в комиссию агентства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов.

10. Комиссия агентства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов рассматривает уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в порядке, утвержденном указом Губернатором Красноярского края.

Руководитель агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края

Г.В.Антоненко