Приложение 7

Приложение 7

к постановлению

администрации города

от 28.06.2018 N 429

"Приложение 10

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципальных учреждений

физической культуры,

спорта и туризма

Виды
выплат стимулирующего характера, размер и условия их установления, критерии оценки важности и качества выполняемых работ для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров

N п/п	Наименование должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений		Условия		Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
				наименование	индикатор
1	2	3		4	5	6
1	Руководитель	выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		ответственное отношение к своим обязанностям		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к руководителю со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан	отсутствие случаев	25%
		исполнение муниципального задания		выполнено в полном объеме	95-100%	50%
		результативность финансово-экономической деятельности		исполнение бюджета учреждения	95-100%	50%
					86,7-94,9%	20%
		получение субсидии на развитие учреждения из бюджетов вышестоящего уровня		наличие заявки	факт получения	25%
		выплата за качество выполняемых работ
		результативность деятельности учреждения	обеспечение соблюдения качества предоставляемых услуг, выполняемых работ		отсутствие предписаний, жалоб	20%
			своевременное предоставление отчетной информации		отсутствие случаев несвоевременного представления	20%
		управленческая культура	эффективность реализуемой кадровой политики		для спортивных школ и спортивных школ олимпийского резерва укомплектованность тренерами (тренерами-преподавателями) с первой и высшей квалификационной категорией не менее 70%, для иных учреждений - укомплектованность на 90%	20%
		участие в подготовке и проведении спортивных мероприятий, проводимых на территории города	наличие приказа об участии в мероприятии		факт участия в мероприятиях с выполнением норматива не менее 95%	9%
2	Заместитель руководителя, за исключением заместителей руководителя по административно-хозяйственной работе, по спортивным сооружениям	выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		ответственное отношение к своим обязанностям		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к заместителю руководителя со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан	отсутствие случаев	50%
		исполнение муниципального задания		выполнено в полном объеме	95-100%	50%
					86,7-94,9%	20%
		управленческая культура		участие в подготовке и проведении мероприятий	факт присутствия	20%
				соответствие учреждения требованиям надзорных органов	отсутствие предписаний	20%
					устранение предписаний в установленные сроки	10%
		выстраивание эффективных взаимодействий с другими учреждениями и ведомствами для достижения целей учреждения		наличие соглашений, договоров о совместной деятельности	факт наличия	10%
		выплата за качество выполняемых работ
		результативность деятельности учреждения	сохранность контингента занимающихся		не менее 90%	40%
		управленческая культура		эффективность реализуемой кадровой политики	для спортивных школ и спортивных школ олимпийского резерва укомплектованность тренерами (тренерами-преподавателями) с первой и высшей квалификационной категорией не менее 70%, для иных учреждений - укомплектованность на 90%	20%
		получение субсидии на развитие учреждения из бюджетов вышестоящего уровня		наличие заявки	факт получения	9%
3	Заместитель руководителя по административно-хозяйственной работе, по спортивным сооружениям	выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		ответственное отношение к своим обязанностям		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к заместителю руководителя со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан	отсутствие случаев	80%
		реализация деятельности (развития) учреждения		соответствие учреждения требованиям надзорных органов	отсутствие предписаний	70%
					устранение предписаний в установленные сроки	30%
		выплата за качество выполняемых работ
		обеспечение функционирования и развития учреждения		создание условий безопасности и сохранности жизни и здоровья занимающихся в спортивных школах и спортивных школах олимпийского резерва, обеспечение требований охраны труда и техники безопасности	отсутствие зафиксированных нарушений	40%
				сохранность имущества учреждения	100%	20%
				выполнение планов работы учреждения и отчетов в части готовности спортивного сооружения к тренировочному и соревновательному процессам, оказанию услуг физкультурно-оздоровительной и спортивной направленности	100%	9%
4	Главный бухгалтер	выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		ответственное отношение к своим обязанностям		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны учредителя, руководителя, работников учреждения	отсутствие случаев	110%
		непрерывное профессиональное развитие		участие в работе курсов, семинаров, конференций	количество мероприятий, 1 и более	20%
				применение в работе специализированных бухгалтерских программ, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов	факт применения	20%
		выплата за качество выполняемых работ
		результативность финансово-хозяйствен-ной деятельности учреждения		исполнение бюджета	86,7-94,9%	10%
					95-100%	20%
		реализация деятельности учреждения		отсутствие замечаний надзорных и контролирующих органов	отсутствие предписаний	15%
					устранение предписаний в установленные сроки	5%
				качество финансового менеджмента	количество баллов
					не менее 20 баллов	34%
					менее 20 баллов	5%
						"