Приказ министерства лесного хозяйства Красноярского края от 9 июля 2018 г. N 902-ОД "О внесении изменений в приказ министерства лесного хозяйства Красноярского края от 30.08.2016 N 61-од "Об утверждении положения об оплате труда работников министерства лесного хозяйства Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы" (документ не действует)

Приказ министерства лесного хозяйства Красноярского края от 9 июля 2018 г. N 902-ОД
"О внесении изменений в приказ министерства лесного хозяйства Красноярского края от 30.08.2016 N 61-од "Об утверждении положения об оплате труда работников министерства лесного хозяйства Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", постановлением Правительства Красноярского края от 23.10.2013 N 552-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников органов исполнительной власти Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы", постановлением Правительства Красноярского края от 26.07.2016 N 374-п "Об утверждении Положения о министерстве лесного хозяйства Красноярского края", приказываю:

1. Внести в приказ министерства лесного хозяйства Красноярского края от 30.08.2016 N 61-од "Об утверждении положения об оплате труда работников министерства лесного хозяйства Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы" следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников министерства лесного хозяйства Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы:

пункт 4.9. изложить в следующей редакции:

"Оценка результативности и качества труда работников для установления выплат стимулирующего характера, за исключением персональных выплат, осуществляется непосредственным руководителем, по согласованию с заместителем министра,