Приложение N 6

Приложение N 6

к постановлению Правительства Красноярского края

от 17.07.2018 N 417-п

Приложение N 6

к Примерному положению об оплате труда

работников краевых государственных бюджетных учреждений,

подведомственных министерству экономического развития

и инвестиционной политики Красноярского края

Критерии
оценки результативности и качества деятельности учреждений для установления персональных выплат за сложность, напряженность и особый режим работы

1. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для установления персональных выплат за сложность, напряженность и особый режим работы руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - КГБУ "МФЦ"):

Наименование должности	Показатели	Интерпретация критерия оценки показателя	Предельный размер выплат к должностному окладу, %
Руководитель, первый заместитель руководителя, заместитель руководителя, заместитель руководителя - начальник отдела развития предоставления государственных и муниципальных услуг, заместитель руководителя - начальник отдела собственного материально-технического оснащения, заместитель руководителя - начальник отдела информационных технологий и информационных ресурсов, главный бухгалтер	Количество окон приема-выдачи документов, предоставляющих государственные и муниципальные услуги КГБУ "МФЦ"	более 730 окон	60
		710-730 окон	50
Заместитель руководителя - начальник отдела, за исключением указанных в строке 1 настоящей таблицы	Количество окон приема-выдачи документов, предоставляющих госуда