В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск от 10.06.2011 N 1011 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений ЗАТО Железногорск", руководствуясь Уставом ЗАТО Железногорск, постановляю:
1. Внести в постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск от 30.01.2013 N 158 "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики" следующее изменение:
1.1. Таблицу приложения N 1 к приложению к постановлению изложить в новой редакции:
"Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплат за качество выполняемых работ
Категория работников |
Критерии оценки |
Периодичность оценки для установления выплат |
Предельное количество баллов |
1 |
2 |
3 |
4 |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Специалист по работе с молодежью |
курирование штаба флагманской программы молодежной политики: - одного - двух и более |
ежеквартально |
5 10 |
профессиональное развитие путем участия в конкурсах профессионального мастерства, курсах повышения квалификации, образовательных семинарах, программах, проектах, форумах |
ежеквартально |
5 |
|
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника |
ежеквартально |
20 |
|
организация участия молодежи в конкурсах, проектах, мероприятиях различного уровня |
ежеквартально |
10 |
|
привлечение организаций-партнеров, внебюджетных средств, в том числе участия в грантовых программах (конкурсах) с целью повышения эффективности деятельности учреждения в сфере организации работы с молодежью |
ежеквартально |
15 |
|
|
организация мероприятий различного уровня: краевого уровня городского уровня |
ежеквартально |
10 15 |
Специалист по взаимодействию с общественными объединениями |
обеспечение информационного сопровождения всех проведенных, в том числе партнерских, мероприятий |
ежеквартально |
20 |
наличие обращений общественных организаций за различной поддержкой (информационной, консультационной, имущественной и др.) |
ежеквартально |
15 |
|
проведение мероприятий, в том числе семинаров, консультаций, круглых столов, форумов, фестивалей, акций и прочее |
ежеквартально |
20 |
|
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника |
ежеквартально |
20 |
|
участие в грантовых программах, конкурсных мероприятий различного уровня с целью повышения эффективности деятельности учреждения |
ежеквартально |
15 |
|
участия в конкурсах профессионального мастерства, курсах повышения квалификации, образовательных семинарах, программах, проектах, форумах |
ежеквартально |
10 |
|
Заведующий хозяйством |
обеспечение надлежащего хранения и использования материальных ценностей |
ежеквартально |
40 |
организация систематизации учета инвентаря, оборудования, материальных запасов |
ежеквартально |
30 |
|
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника |
ежеквартально |
55 |
|
отсутствие расхождения с данными бухгалтерского учета по результатам инвентаризации |
ежегодно |
30 |
|
Делопроизводитель |
исполнение должностных обязанностей в соответствующем периоде |
ежеквартально |
30 |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника |
ежеквартально |
30 |
|
Уборщик служебных помещений, |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника |
ежеквартально |
80 |
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания |
соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда |
ежеквартально |
65 |
Сторож |
обеспечение сохранности материальных ценностей |
ежеквартально |
55 |
соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда |
ежеквартально |
50 |
|
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника |
ежеквартально |
40 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | |||
Специалист по работе с молодежью |
поддержка молодежных общественных объединений в части организации деятельности по разработке проектов, реализуемых молодежью, либо направленных на решение проблем молодежи; |
ежеквартально |
15 |
наличие положительных отзывов от молодежи, сторонних организаций-участников мероприятий, материалов в печатных изданиях, телевизионных сюжетов о проведенных мероприятиях |
ежеквартально |
5 |
|
оценка результатов деятельности сотрудника органами государственной власти, и (или) местного самоуправления |
Устанавливается 1 раз в год и действует в течении 12 месяцев |
10 |
|
размещение информации о проектах и мероприятиях учреждения в интернете, на телевидении, радио и в печатных средствах массовой информации |
ежеквартально |
5 |
|
своевременное и качественное оформление документации, связанной с |
ежеквартально |
19 |
|
|
подготовкой и проведением мероприятий, отчетов о проведении мероприятий |
|
|
разработка нормативных документов учреждения, аналитических и отчетных документов, связанных с работой учреждения в целом, методических разработок по организации работы с молодежью |
ежеквартально |
20 |
|
наличие систематически посещающего учреждение молодежного актива |
ежеквартально |
15 |
|
вовлечение несовершеннолетних от 14 до 18 лет, находящихся в социально опасном положении, к участию в проектах и мероприятиях, проводимых в учреждении |
ежеквартально |
10 |
|
вовлечение несовершеннолетних от 14 до 18 лет, находящихся на других видах учета (КДН, ОДН УВД и т.д.) к участию в проектах и мероприятиях, проводимых в учреждении |
ежеквартально |
10 |
|
Специалист по взаимодействию с общественными объединениями |
наличие положительных отзывов от граждан, организаций-участников мероприятий, материалов в печатных изданиях, телевизионных сюжетов о проведенных мероприятиях |
ежеквартально |
15 |
своевременное и качественное оформление |
ежеквартально |
20 |
|
|
отчетной документации, в том числе связанной с подготовкой и проведением мероприятий |
|
|
привлечение сторонних организаций для подготовки и проведения мероприятий |
ежеквартально |
15 |
|
наличие собственных образовательных программ в сфере развития гражданских инициатив |
ежеквартально |
15 |
|
наличие добровольческого актива для организации и проведения мероприятий |
ежеквартально |
20 |
|
Заведующий хозяйством |
обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей |
ежеквартально |
35 |
осуществление контроля над соблюдением в служебных помещениях санитарных норм, информирование руководства о замечаниях для принятия мер к их устранению |
ежеквартально |
55 |
|
Делопроизводитель |
оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей, отсутствие искажений в отчетности и запрашиваемой информации |
ежеквартально |
40 |
соблюдение трудовой, исполнительной дисциплины |
ежеквартально |
20 |
|
Уборщик служебных помещений |
обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря |
ежеквартально |
35 |
соблюдение качества выполняемых работ в части выполнения возложенных функциональных обязанностей |
ежеквартально |
55 |
|
Сторож |
обеспечение общественного порядка и пропускного режима |
ежеквартально |
70 |
содержание в надлежащем состоянии рабочего места, оборудования |
ежеквартально |
20 |
|
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания |
оперативное реагирование и высокое качество проведения текущих ремонтных работ в помещениях здания |
ежеквартально |
90 |
|
|
|
" |
2. Управлению делами Администрации ЗАТО г.Железногорск (Е.В.Андросова) довести до сведения населения настоящее постановление через газету "Город и горожане".
3. Отделу общественных связей Администрации ЗАТО г.Железногорск (И.С.Пикалова) разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования "Закрытое административно-территориальное образование Железногорск Красноярского края" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль над исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы ЗАТО г.Железногорск по социальным вопросам В.Ю.Фомаиди.
5. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования.
Глава ЗАТО г.Железногорск |
И.Г.Куксин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 3 июля 2018 г. N 1307 "О внесении изменений в постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск от 30.01.2013 N 158 "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики"
Настоящее постановление вступает в силу с 4 июля 2018 г.
Текст постановления опубликован на официальном сайте Администрации ЗАТО г.Железногорск (www.admk26.ru) 3 июля 2018 г., в газете "Город и горожане" от 12 июля 2018 г. N 28