Приложение N 2. Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края

Приложение N 2

к Приказу

агентства по обеспечению деятельности

мировых судей Красноярского края

от 7 августа 2018 г. N 311

Положение
о конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края

1. Общие положения

1.1. Конкурсная комиссия по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края (далее - Конкурсная комиссия) является коллегиальным органом, сформированным для проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края (далее - Конкурс) в агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края (далее - Агентство), за исключением должностей, назначение на которые осуществляет Губернатор Красноярского края.

1.2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Красноярского края, а также настоящим Положением.

1.3. Состав Конкурсной комиссии утверждается приказом руководителя Агентства. В состав Конкурсной комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Конкурсной комиссии. В состав Конкурсной комиссии по должности входит руководитель структурного подразделения Агентства, на должность в котором проводится Конкурс, на период отсутствия - лицо, его замещающее.

В состав Конкурсной комиссии включаются представители научных и образовательных организаций, представители других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Конкурсной комиссии.

Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.

2. Задачи и полномочия конкурсной комиссии

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.

2.1. Основными задачами Конкурсной комиссии являются:

1) обеспечение равных условий для всех граждан Российской Федерации, принимающих участие в Конкурсе (далее - кандидаты);

2) отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы Красноярского края, на которую проводится Конкурс;

3) объективная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

4) отбор кандидатов, подлежащих зачислению в кадровый резерв Агентства;

5) определение победителя Конкурса при проведении Конкурса на замещение вакантной должности.

2.2. Конкурсная комиссия для выполнения возложенных на нее задач:

1) рассматривает документы, представленные кандидатами для участия в Конкурсе;

2) определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям по должности, на которую проводится Конкурс в кадровый резерв и на замещение которой проводится Конкурс;

3) оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов, учитывая соответствие кандидатов квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличие у них профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности, на которую проводится Конкурс;

4) принимает решение о признании одного из кандидатов победителем Конкурса либо об отсутствии победителя при проведении Конкурса на замещение вакантной должности;

5) принимает решение о зачислении отдельных кандидатов в кадровый резерв Агентства;

6) принимает решение о признании Конкурса несостоявшимся в случаях:

представления документов для участия в Конкурсе менее чем двумя кандидатами на одну должность;

явки на индивидуальное собеседование с Конкурсной комиссией менее чем двух кандидатов на одну должность.

2.3. Конкурсная комиссия в целях реализации возложенных на нее полномочий имеет право:

1) запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Агентства необходимые для ее работы документы и материалы;

2) использовать в своей работе не противоречащие федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации, законам и иным нормативным правовым актам Красноярского края методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

3. Порядок работы конкурсной комиссии

3.1. Заседания Конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости при условии наличия не менее двух кандидатов. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания Конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы, не допускается. Заседания Конкурсной комиссии проводит председатель Конкурсной комиссии либо в его отсутствие - заместитель председателя Конкурсной комиссии.

При обработке персональных данных в государственном органе в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных принимаются правовые, организационные и технические меры или обеспечивается их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

3.2. Секретарь Конкурсной комиссии:

1) обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания Конкурсной комиссии, а также извещает членов Конкурсной комиссии о дате, времени и месте заседания Конкурсной комиссии;

2) предварительно анализирует представленные кандидатами документы с целью определения соответствия кандидатов квалификационным требованиям, а также с целью выявления у кандидатов ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

3) присутствует при выполнении кандидатами конкурсных заданий в ходе конкурсных процедур;

4) не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа Конкурса размещает на официальном сайте Красноярского края - едином краевом портале "Красноярский край" (http://www.krskstate.ru), на сайте Агентства (http://www.mirsud24/ru) и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в Конкурсе, и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в Конкурсе в электронном виде, в форме - электронного документа, подписанного усиленной квалификационной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы;

5) не позднее 3 рабочих дней до начала заседания Конкурсной комиссии знакомит членов Конкурсной комиссии с материалами выполнения кандидатами конкурсных заданий. Перечень указанных материалов определяется председателем Конкурсной комиссии;

6) сообщает о результатах Конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения, направляет кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые предоставили документы для участия в Конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственн