Приложение N 5

Приложение N 5

к приказу министерства экономического развития

и инвестиционной политики Красноярского края

от 06.08.2018 N 10н

Приложение N 5

к видам, условиям, размеру и порядку выплат

стимулирующего характера, в том числе критериям

оценки эффективности, результативности и качества

труда работников краевых государственных

бюджетных учреждений, подведомственных

министерству экономического развития

и инвестиционной политики Красноярского края

Критерии
результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края, для определения размера персональной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы

Краевое государственное бюджетное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - КГБУ "МФЦ")

N п/п	Структурное подразделение	Категория работников	Показатели	Интерпретация критерия оценки показателя	Предельный размер выплат к должностному окладу, %
1	2	3	4	5	6
1	Отдел развития предоставления государственных и муниципальных услуг, отдел развития предоставления услуг субъектам МСП, контрольно-аналитический отдел, организационно-правовой отдел, отдел кадров, отдел бухгалтерского учета и отчетности, планово-экономический отдел, отдел собственного материально-технического оснащения, отдел эксплуатации зданий, отдел по безопасности, отдел информационных технологий и информационных ресурсов	начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный специалист, ведущий документовед, документовед II категории, ведущий специалист по связям с общественностью, курьер, ведущий юрисконсульт, секретарь руководителя, делопроизводитель, ведущий специалист по кадрам, ведущий менеджер по персоналу, заместитель главного бухгалтера -заместитель начальника отдела, ведущий бухгалтер, ведущий экономист, специалист по охране труда, ведущий инженер - энергетик, ведущий инженер по ремонту, ведущий инженер- электроник, ведущий инженер- программист	Количество окон приема-выдачи документов, предоставляющих государственные и муниципальные услуги в КГБУ "МФЦ"	более 730 окон	120
2				710-730 окон	90
3	Иные структурные подразделения и территориально обособленные структурные подразделения КГБУ "МФЦ" в городских округах и муниципальных районах	начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный специалист, ведущий инженер - электроник, инженер-электроник, администратор, секретарь - машинистка, комендант, водитель автомобиля, дворник, уборщик служебных помещений	1. Количество обращений в структурное подразделение КГБУ "МФЦ" за предоставлением государственных и муниципальных услуг, значение контрольного показателя*	более 90%	60
4				60 - 90%	45
5				40 - 60%	30
6			2. Количество окон приема-выдачи документов, предоставляющих государственные и муниципальные услуги в структурном подразделении КГБУ "МФЦ"	от 20 окон	60
7				от 10 до 19 окон	40
8				от 5 до 9 окон	20
9		ведущий документовед, документовед I категории, документовед II категории, документовед	1. Количество обращений за предоставлением государственных и муниципальных услуг, значение контрольного показателя*	более 90%	60
10				60 - 90%	45
11				40 - 60%	30
12			2. Сложность предоставленных работником услуг**	не менее 40% услуг первой группы сложности от общего объема оказанных работником услуг	40
13				не менее 20% услуг второй и третей группы сложности от общего объема оказанных работником услуг	20

*Контрольный показатель - показатель, рассчитанный по следующей формуле:

,

где:

- норма рабочего времени работника в месяц;

- средняя норма рабочего времени окна структурного подразделения или территориально обособленного структурного подразделения в месяц.

** Перечень государственных и муниципальных услуг по каждой группе сложности утверждается приказом КГБУ "МФЦ" согласовывается с министерством экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края.

2. Краевое государственное бюджетное учреждение "Центр кадастровой оценки" (далее - КГБУ "ЦКО")

N п/п	Структурное подразделение	Наименование критерия оценки	Интерпретация критерия оценки	Размер выплат к должностному окладу, %
1	2	3	4	5
1	Отдел проведения кадастровой оценки, отдел определения кадастровой стоимости, отдел сбора информации и отчетности, административно-организационный отдел, финансово-экономический отдел	Количество объектов недвижимости (единиц), в отношении которых осуществляется сбор, обработка и учет информации для определения кадастровой стоимости и (или) определяется кадастровая стоимость объектов недвижимости (единиц) в соответствии с государственным заданием	свыше 150000	60
2			свыше 120000 до 150000	50
3			свыше 100000 до 120000	40
4			менее 100000	30