Постановление Правительства Красноярского края от 14 августа 2018 г. N 470-П "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 15.12.2009 N 648-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 15.12.2009 N 648-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края:

в разделе II:

пункт 1.1 дополнить словами ", за исключением работников, указанных в пункте 4 раздела II настоящего Примерного положения";

дополнить пунктом 4 следующего содержания:

"4. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам Центра питания, работающим по срочному трудовому договору и занятым обеспечением питанием участников тестовых мероприятий и XXIX Всемирной зимней универсиады 2019 года в г. Красноярске, на период их подготовки и проведения с 01.09.2018 по 25.03.2019 устанавливаются в соответствии с приложением N 8 к настоящему Примерному положению.";

в приложении N 3:

таблицу "Центр питания" изложить в следующей редакции:

"Центр питания

Должность	Критерии оценки эффективности и качества деятельности учреждения	Условия		Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы*
		наименование	индикатор
1	2	3	4	5
Руководитель учреждения	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение стабильного функционирования учреждения	укомплектованность кадрами	отсутствие вакансий	10%
		выполнение государственного задания	100%	40%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Создание безопасных условий для обеспечения деятельности учреждения, обеспечение безопасности труда	обеспечение материально-технической базы, соблюдение санитарных требований	отсутствие замечаний, предписаний надзорных органов, учредителя	40%
		обеспечение безопасности труда в учреждении	отсутствие замечаний, предписаний надзорных органов, учредителя	20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Эффективность управления	соблюдение требований действующего законодательства в части организации процесса приготовления питания	отсутствие замечаний, предписаний контролирующих и надзорных органов, руководителей обслуживаемых учреждений	40%
		соблюдение финансовой дисциплины	отсутствие предписаний, представлений контролирующих органов о выявленных неправомерных, нецелевых расходах	40%
		соблюдение законодательства в сфере закупок	отсутствие замечаний, предписаний, представлений контролирующих органов о выявленных нарушениях в сфере размещения заказов	40%
		внешняя оценка результатов работы	отсутствие отрицательных (наличие положительных) отзывов от обслуживаемых учреждений	отсутствие отрицательных отзывов - 15%
				отсутствие отрицательных отзывов и до двух положительных отзывов - 30%
				отсутствие отрицательных отзывов и три и более положительных отзыва - 50%
Заместители руководителя	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение стабильного функционирования учреждения	выполнение государственного задания	100%	50%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Создание безопасных условий для обеспечения деятельности учреждения, обеспечение безопасности труда	обеспечение материально-технической базы, соблюдение санитарных требований	отсутствие замечаний, предписаний надзорных органов, учредителя	40%
		обеспечение безопасности труда в учреждении	отсутствие замечаний, предписаний надзорных органов, учредителя	20%
	Организация приносящей доход деятельности	доля доходов учреждения от приносящей доход деятельности в отчетном квартале к объему средств, предусмотренному на выполнение государственного задания или бюджетной сметы**	от 1 до 3%	35%
			от 3,01 до 10%	70%
			более 10,01%	100%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Эффективность управления	соблюдение требований действующего законодательства в части организации процесса приготовления питания	отсутствие замечаний, предписаний контролирующих и надзорных органов, руководителей обслуживаемых учреждений	40%
		соблюдение финансовой дисциплины	отсутствие предписаний, представлений контролирующих органов о выявленных неправомерных, нецелевых расходах	40%
		соблюдение законодательства в сфере закупок	отсутствие замечаний, предписаний, представлений контролирующих органов о выявленных нарушениях в сфере размещения заказов	40%
		внешняя оценка результатов работы	отсутствие отрицательных (наличие положительных) отзывов от обслуживаемых учреждений	отсутствие отрицательных отзывов - 15%
				отсутствие отрицательных отзывов и до двух положительных отзывов - 30%
				отсутствие отрицательных отзывов и три и более положительных отзыва - 50%
Главный бухгалтер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Организация и ведение бухгалтерского, налогового учета в соответствии с действующим законодательством, учетной политикой учреждения	полнота и соответствие нормативным правовым актам	отсутствие замечаний, претензий учредителя, контрольно-надзорных органов	60%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Соблюдение сроков, порядка представления отчетности	соблюдение сроков представления отчетности	отсутствие предписаний, замечаний со стороны органов, осуществляющих прием отчетности, учредителя	50%
	Увеличение объема выполняемых работ, связанных с обработкой бухгалтерской документации, в том числе при осуществлении приносящей доход деятельности	доля доходов учреждения от приносящей доход деятельности в отчетном квартале к объему средств, предусмотренному на выполнение государственного задания или бюджетной сметы**	от 1 до 3%	35%
			от 3,01 до 10%	70%
			более 10,01%	100%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Эффективность финансово-экономической деятельности	исполнение бюджетной сметы (плана финансово-хозяйственной деятельности) учреждения	99-100%	40%
			95-98%	30%
		соблюдение финансовой дисциплины	отсутствие замечаний, представлений, предписаний контрольных и надзорных органов, учредителя по финансово-экономическим вопросам	40%
		соблюдение законодательства в сфере закупок	отсутствие замечаний, предписаний, представлений контролирующих органов о выявленных нарушениях в сфере размещения заказов	40%
		внешняя оценка результатов работы	отсутствие отрицательных (наличие положительных) отзывов от обслуживаемых учреждений	отсутствие отрицательных отзывов - 15%
				отсутствие отрицательных отзывов и до двух положительных отзывов - 30%
				отсутствие отрицательных отзывов и три и более положительных отзыва - 50%

* Без учета повышающих коэффициентов.

** За исключением бюджетных обязательств в виде капитальных вложений и бюджетных инвестиций в объекты государственной собственности, расходов на увеличение стоимости основных средств, расходов средств, полученных от приносящей доход деятельности.";

дополнить приложением N 8 согласно приложению.

2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Исполняющий обязанности председателя Правительства края

Ю.А.Лапшин