Приложение 2

Приложение 2

к постановлению Администрации

муниципального района

от 09.08.2018 N 864

Условия
и размеры стимулирующих выплат за качество выполняемых работ, критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений, для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров

N п/п	Наименование должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений	Условия		Предельный размер в % к окладу (должностном окладу), ставке заработной платы
			наименование	индикатор
1	Руководитель	ответственное отношение к своим обязанностям	зафиксированные замечания к руководителю со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан	отсутствие случаев	до 10%
				имеются, замечания, которые устранены в установленные сроки	до 5%
				имеются, замечания, которые не устранены в установленные сроки	0%
		Выполнение количественных и качественных показателей деятельности учреждения в текущем периоде	качественное выполнение показателей,	86,7 - 94,9%	до 10%
				95 и более %	до 20%
		Обеспечение соблюдения норм действующего законодательства в области охраны труда, санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности, безопасности дорожного движения, требований законодательства в области муниципального заказа	отсутствие предписаний надзорных органов	отсутствуют	до 20%
				имеются, замечания, которые устранены в установленные сроки	до 100%
				имеются, замечания, которые не устранены в установленные сроки	0%
			отсутствие дисциплинарных взысканий	отсутствуют	до 10%
				имеются	до 0%
		расширение масштаба деятельности учреждения	привлечение муниципальных образований района, края к участию в мероприятиях учреждения	количество муниципальных образований, участвующих в мероприятиях, - от 1 до 5	до 10%
				свыше 5	до 20%
		выстраивание эффективного взаимодействия с муниципальными образованиями Красноярского края, субъектами Российской Федерации, другими учреждениями и ведомствами для достижения целей учреждения	наличие соглашений, договоров о совместной деятельности	8-10 соглашений	до 15%
				от 5 до 8 соглашений	до 10%
				до 5 соглашений	до 5%
		Организация эффективного взаимодействия учреждения с органами местного самоуправления, в том числе осуществляющими функции учредителя, потенциальными потребителями услуг (муниципальных услуг)	отсутствие нарушений сроков оказания услуг	услуги оказаны в срок	до 10%
				услуги оказаны с нарушением сроков	до 5%
			отсутствие обоснованных письменных жалоб со стороны потребителей на качество оказываемых услуг	отсутствуют	до 10%
				имеются	до 0%
			соблюдение сроков и/или качества при предоставлении информации о деятельности учреждения, запрашиваемой органами местного самоуправления, в том числе осуществляющими функции учредителя, главного распорядителя бюджетных средств	соблюдаются	до 10%
				не соблюдаются	0%
			соблюдение сроков и/или качества предоставляемой информации при подготовке локальных актов учреждения, договоров, соглашений, контрактов	соблюдаются	до 10%
				не соблюдаются	0%
		результативность учреждения	освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации	количество сюжетов/ публикаций/ размещений материалов - от 1 до 6	до 20%
				свыше 6	до 25%
2	Заместитель руководителя	ответственное отношение к своим обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к заместителю руководителя со стороны руководителя учреждения	отсутствие случаев	до 10%
				имеются, замечания, которые устранены в установленные сроки	до 5%
				имеются, замечания, которые не устранены в установленные сроки	0%
		качественное ведение документации учреждения, подготовка отчетности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к заместителю руководителя со стороны руководителя учреждения	отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения, соблюдение установленных сроков	до 15%
				наличие не более 2 замечаний со стороны руководителя учреждения и их устранение при соблюдении установленных сроков	до 10%
				наличие более 2 замечаний со стороны руководителя учреждения, нарушение установленных сроков	до 0%
		расширение масштаба деятельности учреждения	участие в подготовке и проведении внеплановых проектов и мероприятий различного уровня (по профилю учреждения), утвержденных приказом учредителя	городское, муниципальное, зонально