Приложение

Приложение

к постановлению администрации города Ачинска

от 20.09.2018 N 334-п

Виды,
условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Ачинска

Общеобразовательные учреждения

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия			Предельное количество баллов
		наименование		индикатор
Педагогические работники: учитель (за исключением начального общего образования)	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Организация проектной и исследовательской деятельности воспитанников	Участие воспитанников в конференциях разного уровня		Представление результатов на конференциях разного уровня	5
				Наличие победителей и призеров	15
	Обеспечение методического уровня организации образовательного процесса	Руководство объединениями педагогов (проектными командами, творческими группами, методическими объединениями)		Обеспечение работы в соответствии с планом	20
		Участие в работе аттестационной комиссии, экспертной комиссии, психолого-медико-педагогическом консилиуме учреждения, наставническая работа		Постоянное участие в комиссиях, подготовка отчетной документации	10
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)	Полнота и соответствие нормативным документам		100%	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Стабильность и рост качества обучения, положительная динамика по индивидуальному прогрессу учащихся	Участие школьников в мероприятиях различного уровня		% участвующих от общего числа обучающихся	20
		Качество успеваемости (по результатам итоговых контрольных работ, контрольных срезов, ГИА-9, ЕГЭ)		не ниже 30%	30
		Участие обучающихся в конкурсах, олимпиадах различного уровня		Количество участников конкурсов - не менее 70% (от общего числа обучающихся)	20
				Количество участников олимпиад - не менее 50% (от общего числа обучающихся)	20
				Наличие призеров и победителей	20
	Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью	Разработка и реализация проектов и программ		Призовое место в конкурсе проектов и программ	20
				Презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов	10
	Учет численности учеников в классе	Превышение численности обучающихся в классе над нормативной численностью обучающихся в классе		Численность человек	5 за 1 обучающегося
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса		Освоение информационных технологий и применение их в практике работы с детьми	Использование при организации занятий интерактивной доски, компьютерных программ по созданию презентаций и публикаций	20
			Выстраивание образовательного процесса в соответствии с программой надпредметного содержания	Наличие программы	20
	Создание коррекционно-развивающей образовательной среды для работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья		Разработка и реализация индивидуальной программы обучения детей с ограниченными возможностями здоровья	Реализация индивидуальных программ обучения интегрированных детей	10
			Сопровождение детей с ограниченными возможностями здоровья	Выполнение рекомендаций психолого-медико-педагогического консилиума в организации образовательного процесса	10
			Включенность в общешкольные и внешкольные мероприятия	Количество детей с ограниченными возможностями здоровья, включенных в общешкольные мероприятия	5 за каждого обучающегося
Педагогические работники: педагог-психолог, социальный педагог	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Сопровождение воспитанников в образовательном процессе		Руководство медико-психолого-педагогическим консилиумом (МППК)	Работа МППК в соответствии с планом	20
			Проведение мероприятий для родителей воспитанников	Проведение одного мероприятия	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Эффективность методов и способов работы по педагогическому сопровождению воспитанников		Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью	За участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью	30
				Призовое место в конкурсе проектов и программ, получение гранта	20
				Презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов	20
			Адаптация вновь поступивших воспитанников, благоприятный психологический климат	Уменьшение числа конфликтных ситуаций среди обучающихся, воспитанников	30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации процесса психолого-педагогического сопровождения воспитанников		Организация работы службы психолого-педагогического сопровождения воспитанников	Отрицательная динамика возникновения конфликтов в течение учебного года	30
Педагогические работники: воспитатель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Отсутствие самовольных уходов воспитанников		Отсутствие поданных заявлений в органы внутренних дел по розыску воспитанников	0 заявлений	20
	Отсутствие правонарушений, совершенных воспитанниками		Отсутствие воспитанников, состоящих на учете в органах внутренних дел, комиссии по делам несовершеннолетних и защите прав	0 правонарушений	20
	Привитие норм и правил совместного проживания воспитанников (поведения и общения)		Отсутствие случаев нарушения дисциплины	0 случаев	20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижения воспитанников		Участие в краевых, всероссийских, международных соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях, конкурсах	Процент участвующих от общего числа обучающихся	30
				Ведение портфолио воспитанников	30
				Призовое место	20
	Организация здоровьесберегающей воспитывающей среды		Отсутствие травм, несчастных случаев, вредных привычек у воспитанников	0 случаев	20
	Эффективность работы по созданию коллектива		Социально-психологический климат в коллективе, способствующий мотивации к обучению, эффективному разрешению конфликтов, адекватной самооценке	Высокие показатели обучения воспитанников, отсутствие конфликтов	20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации воспитательного процесса		Выстраивание воспитательного процесса в соответствии с программой воспитания коллектива воспитанников	Наличие программы воспитания	30
			Участие в конкурсах профмастерства, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности	Внедрение новых технологий, форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении мастер-классов, творческих отчетов	20
Педагог дополнительного образования, педагог-организатор, старший вожатый	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Руководство проектными и творческими группами, методическими объединениями, кафедрами		Руководство объединениями педагогов (проектными командами, творческими группами, методическими объединениями)	Обеспечение работы в соответствии с планом	20
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)		Полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам	100%	20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижения воспитанников		Участие в соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях, конкурсах различного уровня	% участвующих от общего числа воспитанников	20
				Призовое место	20
	Организация деятельности детских объединений, организаций		Постоянный состав, создание и реализация социальных проектов, программ	За каждый проект, программу	20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса		Участие в конкурсах профессионального мастерства, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности	Внедрение новых технологий, форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении мастер-классов, творческих отчетов	20
Заведующий библиотекой, библиотекарь	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Создание системы работы по повышению мотивации воспитанников к чтению		Количество воспитанников и работников учреждения, пользующихся фондом библиотеки	80%	30
	Совершенствование информационно-библиотечной системы учреждения		Создание программы развития информационно-библиографического пространства учреждения	Наличие программы развития	20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Сохранность библиотечного фонда учреждения		Количество списываемой литературы библиотечного фонда	Менее 20% фонда	30
	Осуществление текущего информирования коллектива педагогов и воспитанников		Проведение уроков информационной культуры	1 раз в четверть	20
			Проведение дней информирования	1 раз в четверть	20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень профессионального мастерства		Систематическая работа по повышению педагогического мастерства (курсы повышения квалификации, семинары, самообразование), использование полученного опыта в своей повседневной деятельности	Внедрение новых технологий, форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении мастер-классов, творческих отчетов	20
Инспектор по кадрам, программист, делопроизводитель, секретарь-машинистка, секретарь	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Своевременная подготовка локальных нормативных актов учреждения, финансово-экономических документов		Соответствие нормам действующего законодательства	100%	30
	Оформление документов для участия в краевых и федеральных программах, проектах, конкурсах		Соответствие заданным нормам	100%	30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление юридических консультаций для воспитанников и работников учреждения		Отсутствие конфликтов в учреждении	0 конфликтов	30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Создание в учреждении единых требований к оформлению документов, системы документооборота		Наличие регламентов по созданию внутренних документов	Соблюдение регламентов	30
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, дворник, подсобный рабочий, лаборант, гардеробщик, сторож, электрик	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, правил дорожного движения		Отсутствие замечаний надзорных органов, аварий	0 замечаний	30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Участие в мероприятиях учреждения		Проведение праздников для воспитанников	Постоянно	30
	Осуществление дополнительных работ		Погрузочно-разгрузочные работы	Постоянно	30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Благоустройство территории учреждения		Зеленая зона, ландшафтный дизайн	Наличие	30
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Организация работы по соблюдению правил техники безопасности жизнедеятельности		Проведение инструктажей с учащимися и работниками школы	Контроль за ведением классной и школьной документации по проведению инструктажей	20
			Контроль за безопасностью в образовательном процессе оборудования, приборов, технических средств обучения	Наличие актов осмотра оборудования, приборов, технических средств обучения	20
	Взаимодействие с учреждениями и организациями		Разработка плана гражданской обороны учреждения	Наличие плана	30
			Организация занятий по гражданской обороне	Проведение учений 2 раза в год	20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижения обучающихся, воспитанников		Участие в краевых, всероссийских, международных соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях, конкурсах	Процент участвующих от общего числа обучающихся (воспитанников) не менее 20%	20
				Ведение портфолио обучающихся, воспитанников	30
				Призовое место	20
Учитель-логопед, учитель-дефектолог	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Работа в психолого-медико-педагогическом консилиуме Учреждения		Участие в работе	Постоянное, без пропусков, участие в одной из комиссий, подготовка отчетной документации	10
	Ведение и организация общественно полезного труда, производительного труда		Организация общественно полезного труда	6 часов в неделю	10
				9 часов в неделю	20
	Работа с семьями обучающихся, воспитанников		Проведение мероприятий для родителей, семей обучающихся, воспитанников учреждения	Проведение одного мероприятия	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Подготовка, участие, победы во внутришкольных, районных, краевых мероприятиях		Подготовка, участие, победы во внутришкольных, районных, краевых мероприятиях	Подготовка одного мероприятия	2
				Подготовка детей к участию в одном мероприятии	2
				Участие в одном районном, краевом мероприятии	5
				Призовое место в районном, краевом мероприятии	10
	Эффективная реализация коррекционной направленности образовательного процесса		Качество успеваемости обучающихся	50 - 65%	10
				65 - 80%	20
	Формирование социального опыта обучающихся, воспитанников		Процент обучающихся, воспитанников из числа выпускников, продолживших обучение или трудоустроившихся	50 - 65%	10
				65 - 80%	20
			Количество обучающихся, воспитанников, состоящих на внутреннем учете учреждения или на учете в группе по делам несовершеннолетних	0 - 10%	20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью		Разработка, согласование, утверждение и реализация проектов и программ	Наличие лицензированной программы
				Призовое место в конкурсе проектов и программ	15
				Издание печатной продукции (статей), отражающей результаты работы	20
Заведующий хозяйством	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности		Обеспечение учебных кабинетов, бытовых, хозяйственных и других помещений оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности стандартам безопасности труда	100%	30
	Обеспечение сохранности имущества и его учет		Замечания по утрате и порче имущества	0 замечаний	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Оперативность работы		Своевременное обеспечение сезонной подготовки обслуживаемого здания, сооружения, оборудования и механизмов	Выполнение работ ранее установленного срока без снижения качества	10
	Осуществление дополнительных работ		Участие в проведении ремонтных работ в учреждении	Своевременно, качественно	20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Ресурсосбережение при выполнении работ		Осуществление рационального расходования материалов	Экономия материальных средств	20
			Осуществление рационального расходования электроэнергии	Отсутствие превышения лимитов	20
			Бесперебойная и безаварийная работа систем жизнеобеспечения	Отсутствие замечаний по бесперебойной и безаварийной работе систем жизнеобеспечения	20
			Качественное и своевременное проведение инвентаризации школьного имущества	Отсутствие недостачи и неустановленного оборудования	20
			Укомплектованность ставок обслуживающего персонала (лаборантов, секретарей, дворников, гардеробщиков, сторожей, уборщиков служебных помещений и рабочих по обслуживанию и текущему ремонту здания, сооружения и оборудования)	100%	10
Инженер, программист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение документации учреждения		Полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации	100%	30
	Обработка и предоставление информации		Наличие замечаний	0 замечаний	10
	Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий (КИАСУО)		Ведение баз автоматизированного сбора информации	Отсутствие замечаний по ведению баз автоматизированного сбора информации (1 база)	50
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения		Функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения	Бесперебойно	30
Методист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Методическое сопровождение процесса разработки, апробации и внедрения инновационных программ, технологий, методов		Наличие оформленных программ, технологий, методов у педагогических кадров	1	30
				Более 1	80
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Выполнение плана методической работы		Доля выполненных работ	80%	5
				100%	30
	Достижения педагогических кадров, участие в профессиональных конкурсах, конкурсах методических материалов, образовательных программ и т.п.		Степень участия	Участник	10
				Призер	80
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Разработка проектов, методических материалов		Наличие собственных проектов, методических материалов	1	50
				Более 1	100
	Описание педагогического опыта		Количество изданных публикаций, представленных в профессиональных средствах массовой информации	1	50
				2	100
	Организация повышения профессионального мастерства педагогов		Проведение мастер-классов для педагогов по трансляции методов, форм, технологий	1 раз в квартал	15
				2 раза в квартал	30
Педагогические работники: учитель (начальное общее образование)	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Успешность учебной работы		Качество обученности по итогам оценочного периода согласно локальным нормативным актам учреждения	Свыше 70%	8
				60 - 70%	5
	Результативность, стабильность и рост качества обучения, положительная динамика по индивидуальному прогрессу обучающихся		Динамика качества обученности учащихся	Повышение качества обученности (по итогам не менее двух оценочных периодов)	5
				Стабильность (сохранение процента качества обученности по итогам не менее двух оценочных периодов)	4
	Организация коррекционных действий		Индивидуальное сопровождение учащихся, испытывающих трудности в обучении	Повышение успеваемости учащихся, испытывавших трудности в обучении	5
	Сопровождение одаренных детей в образовательном процессе (подготовка к участию в олимпиадах, конкурсах, конференциях, турнирах и т.д.)		Проведение занятий с участниками олимпиад, конкурсов, конференций, турниров и т.д.	Мероприятие	2
			Наличие победителей, призеров, финалистов, дипломантов	Внутри учреждения	2
				Муниципальные	3
				Региональные	4
				Федеральные	5
	Руководство и организация проектных и творческих групп (организация детей для успешного участия в различных творческих группах и проектах)		Реализация проекта или его представление:	Класс (группа)	2
				Внутри учреждения	4
				Муниципальные	6
				Региональные	8
				Федеральные	10
			Участие в конкурсе проектов	Внутри учреждения	2
				Муниципальные	4
				Региональные	6
				Федеральные	8
			Наличие проектных групп или творческих групп (наличие подтверждающих документов) (количество участников проектных и творческих групп - не менее 80% (от общего числа обучающихся)	Внутри учреждения	2
				Муниципальные	4
				Региональные	6
				Федеральные	8
	Организация и руководство исследовательской деятельностью обучающихся (участие обучающихся в конференциях)		Представление результатов обучающихся на конференциях, семинарах, форумах и т.д. (обязательное наличие подтверждающих документов об участии)	Учреждение:
				дистантное	1
				очное	2
				Муниципальные:
				дистантное	2
				очное	4
				Региональные:
				дистантное	3
				очное	6
				Федеральные:
				дистантное	4
				очное	8
			Наличие победителей и призеров:	Учреждение:
				дистантное	1
				очное	2
				Муниципальные:
				дистантное	2
				очное	4
				Региональные:
				дистантное	3
				очное	6
				Федеральные:
				дистантное	4
				очное	8
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Обеспечение методического уровня организации образовательного процесса		Руководство объединениями педагогов (проектными командами, творческими группами)	Обеспечение результативности работы в соответствии с планом проектных команд, творческих групп	5
			Участие в работе психолого-медико-педагогического консилиума учреждения	Постоянное участие в комиссиях, подготовка отчетной документации	5
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса		Включение современного оборудования в образовательный процесс	Использование при проведении занятий интерактивной доски, компьютерных программ, современного лабораторного и цифрового оборудования	2
	Предъявление опыта организации образовательного процесса за пределами учреждения		Участие в конкурсах профессионального мастерства (в том числе дистанционных):	Призер:
				Муниципальные	2
				Региональные	4
				Федеральные	6
				Победитель:
				Муниципальные	6
				Региональные	8
				Федеральные	10
	Обобщение и/или тиражирование педагогического опыта		Наличие публикаций в изданиях	Внутри учреждения	2
				Муниципальные	6
				Региональные	8
				Федеральные	10
			Проведение мастер-классов (в том числе открытых уроков)	Внутри учреждения	2
				Муниципальные	4
				Региональные	6
				Федеральные	10
			Наставничество молодых педагогов	Методическое сопровождение молодого специалиста	2
			Выстраивание образовательного процесса в соответствии с требованиями ФГОС НОО и метапредметного содержания	Разработка и апробация программ учебных предметов и внеурочной деятельности	5
			Участие в разработке и реализации проектов, программ, методических, диагностических материалов, связанных с образовательной деятельностью	Созданный проект, программа, материалы внедрены в образовательную деятельность учреждения	5
	Организация дистанционного обучения учащихся		Наличие, стабильность состава обучающихся	Подтверждение регистрации обучающихся на сайте учреждения, реализующего программы дистанционного обучения (за одного обучающегося)	1
	Кураторство сайта, систем электронных журналов, дневников, баз данных		Наличие постоянно функционирующих электронных систем: сайта, электронных дневников, журналов, баз данных	Своевременность обновления, отсутствие замечаний со стороны проверяющих органов, заинтересованных лиц (родителей, общественности и др.)	10
	Работа по реализации законодательства об образовании		Обследование микроучастка на предмет выявления учащихся, подлежащих обучению	Своевременность предоставления отчетных документов (акты обследования и др.)	5

Дошкольные образовательные учреждения

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия			Предельное количество баллов
		наименование	индикатор
1	2	3	4		5
Педагог-психолог	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)	Полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам	100%		30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Эффективность методов и способов работы по педагогическому сопровождению детей	Участие в разработке и реализации развивающих и коррекционных проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью	За участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с педагогической деятельностью		30
			Призовое место в конкурсе проектов и программ, получение гранта		20
			Презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов		20
		Адаптация вновь поступивших детей, благоприятный психологический климат	Оказание психологической помощи воспитанникам, родителям, педагогическому коллективу в решении конкретных проблем		30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации процесса психолого-педагогического сопровождения воспитанников	Организация работы психолого-педагогического сопровождения, психолого-педагогическая коррекция детей, работа с родителями, педагогическим коллективом	Наличие психолого-педагогических заключений по проблемам личностного и социального развития детей		30
Воспитатель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)	Полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам	100%		30
	Обеспечение занятости детей	Проведение с детьми занятий, приобщение к труду, привитие им санитарно-гигиенических навыков	Постоянно		20
	Организация работы по укреплению здоровья воспитанников	Ежедневное проведение закаливающих процедур, соблюдение температурного, светового режима	Отсутствие замечаний медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов		20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Участие в инновационной деятельности	Разработка и внедрение авторских программ воспитания	Наличие авторской программы воспитания		30
	Организация здоровьесберегающей воспитывающей среды	Отсутствие травм, несчастных случаев	0 случаев		20
	Эффективность работы с родителями	Наличие обоснованных обращений родителей по поводу конфликтных ситуаций	Отсутствие обоснованных обращений родителей по поводу конфликтных ситуаций		20
			Высокий уровень решения конфликтных ситуаций		20
		Посещаемость детей	Не менее 80%		20
	Осуществление дополнительных работ	Участие в проведении ремонтных работ в учреждении	Постоянно		10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации воспитательного процесса	Выстраивание воспитательного процесса в соответствии с программой воспитания коллектива детей, проведение уроков высокого качества	Отсутствие замечаний старшего воспитателя, методиста, администрации учреждения		30
		Участие в конкурсах профессионального мастерства, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности	Внедрение новых технологий, форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении открытых занятий, творческих отчетов		20
Педагогические работники: педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, педагог-организатор, учитель-логопед, учитель-дефектолог, методист, инструктор по физической культуре	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)	Полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам	100%		30
	Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья детей	Праздники здоровья, спартакиады, дни здоровья и т.п.	Наличие мероприятий		30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижения детей	Участие в муниципальных и региональных смотрах-конкурсах, соревнованиях	% участвующих от общего числа детей		20
			Призовое место		50
	Организация и проведение отчетных мероприятий, показывающих родителям результаты образовательного процесса, достижения детей	Открытые утренники, праздники, посвященные Дню матери, временам года и т.п.	Наличие мероприятий		30
	Эффективная реализация коррекционной направленности образовательного процесса	Достижение детьми более высоких показателей развития в сравнении с предыдущим периодом	Положительная динамика		30
	Организация здоровьесберегающей воспитывающей среды	Отсутствие травм, несчастных случаев	0 случаев		30
	Осуществление дополнительных работ	Участие в проведении ремонтных работ в учреждении	Постоянно		10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса	Участие в конкурсах профессионального мастерства, конференциях, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности	Внедрение новых технологий, форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении открытых занятий, творческих отчетов		20
		Выстраивание воспитательного процесса в соответствии с учетом возраста, подготовленности, состояния здоровья, индивидуальных и психофизических особенностей детей, проведение уроков высокого качества	Отсутствие замечаний медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов		30
	Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью	Разработка, согласование, утверждение и реализация проектов и программ	Наличие лицензированной программы		30
			Призовое место в конкурсе проектов и программ		15
			Издание печатной продукции (статей), отражающей результаты работы		20
Младший воспитатель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Проведение работы по укреплению здоровья детей	Ежедневное проведение совместно с воспитателем и под его руководством закаливающих процедур	Отсутствие замечаний медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов		20
	Организация работы по самообслуживанию, соблюдению детьми распорядка дня	Соблюдение распорядка дня, режима подачи питьевой воды, оказание необходимой помощи воспитанникам по самообслуживанию	Отсутствие замечаний медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов		20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление дополнительных работ	Участие в проведении ремонтных работ в учреждении	Постоянно		30
	Участие в мероприятиях учреждения	Проведение дня именинника, праздников для детей	Постоянно		30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм	Отсутствие замечаний надзорных органов	0 замечаний		30
Шеф-повар, повар	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзорных органов	Наличие предписаний контролирующих органов	Отсутствие предписаний		30
			Устранение предписаний в установленные сроки		20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Снижение уровня заболеваемости детей	Уровень заболеваемости детей	Отсутствие вспышек заболеваний		30
	Соблюдение норм в приготовлении пищи согласно цикличному меню	Отсутствие замечаний надзорных органов	0 замечаний		40
	Соблюдение технологического процесса приготовления пищи	Отсутствие замечаний надзорных органов	0 замечаний		30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Содержание помещений в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями	Состояние помещений и территории учреждения	Отсутствие замечаний администрации учреждения		10
	Качество приготовления пищи, эстетическое оформление блюд	Отсутствие замечаний медицинских работников при проведении органолептической оценки	0 замечаний		40
Заведующий хозяйством, кладовщик, кастелянша, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, дворник, рабочий по стирке и ремонту одежды, машинист по стирке белья, сторож, уборщик служебных помещений, подсобный рабочий	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Выполнение дополнительных видов работ	Погрузочно-разгрузочные работы; проведение ремонтных работ и работ, связанных с ликвидацией аварий; выполнение работ по благоустройству и озеленению территории учреждения; проведение генеральных уборок	5 часов в месяц	10
			10 часов в месяц	20
			15 часов в месяц	30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзорных органов	Наличие предписаний контролирующих органов	Отсутствие предписаний	50
			Устранение предписаний в установленные сроки	30
	Проведение праздников для детей	Участие в мероприятиях учреждения	Наличие мероприятий	20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Содержание помещений, участков в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями, качественная уборка помещений	Состояние помещений и территории учреждения	Отсутствие предписаний контролирующих или надзорных органов	50
			Отсутствие замечаний администрации учреждения, надзорных органов	20
Секретарь, делопроизводитель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Образцовое состояние документооборота	Отсутствие замечаний по документообеспечению	0 замечаний	20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Оперативность выполняемой работы	Оформление документов в срок	0 замечаний	20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Взаимодействие по документообеспечению с другими ведомствами	Отсутствие замечаний от других ведомств	0 замечаний	20
Старший воспитатель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)	Полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам	100%	30
	Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью	Разработка, согласование, утверждение и реализация проектов и программ	Издание печатной продукции (статей), отражающей результаты работы	20
	Создание условий для осуществления образовательного процесса	Обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения; обеспечение санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда	Отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки	20
	Сохранение здоровья детей в учреждении	Создание и реализация программ и проектов, направленных на сохранение здоровья детей	Отсутствие динамики увеличения числа хронических и сезонных заболеваний детей	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Участие в инновационной деятельности	Разработка и внедрение авторских программ воспитания	Наличие авторской программы воспитания	30
	Организация и проведение отчетных мероприятий, показывающих родителям результаты образовательного процесса, достижения детей	Открытые утренники, праздники, посвященные Дню матери, временам года и т.п.	Наличие мероприятий	30
	Осуществление дополнительных работ	Участие в проведении ремонтных работ в учреждении	Постоянно	10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации воспитательного процесса	Участие в конкурсах профессионального мастерства, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности	Внедрение новых технологий, форм, методов, приемов в работе	20

Образовательные учреждения дополнительного образования

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия			Предельное количество баллов
		наименование		индикатор
Руководитель структурного подразделения (начальник отдела, начальник лагеря)	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Стабильность коллектива сотрудников	Соотношение уволившихся к численности сотрудников структурного подразделения		от 0% до 2%	30
				до 5%	10
		Доля молодых специалистов от общего числа сотрудников отдела		от 20 до 40%	10
				свыше 40%	30
	Продвижение достижений и возможностей структурного подразделения	Количество публикаций, презентаций, рекламной продукции и т.д. в квартал		до 3 шт.	20
				более 4 шт.	30
		Увеличение спроса на услуги структурного подразделения и учреждения		более чем на 5%	30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Выполнение плана работы структурного подразделения на уровне установленных показателей	Процент выполнения запланированных работ		90 - 100%	80
	Результативность собственного участия в профессиональных конкурсах и мероприятиях	Степень участия		призер	40
				участник	20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Привлечение дополнительных ресурсов для повышения качества осуществляемой деятельности		Наличие дополнительного ресурса	За каждый привлеченный ресурс	15, но не более 60 в квартал
Методист, инструктор-методист (включая старшего)	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Методическое сопровождение процесса разработки, апробации и внедрения технологий, методов и инновационных программ, реализуемых педагогами		Наличие оформленных программ, технологий, методов у педагогических кадров	1	20
				более 1	40
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Полнота реализации программы деятельности учреждения		Выполнение плана методической работы	100% от запланированного в квартал	20
	Непрерывное собственное профессиональное образование		Участие в профессиональном конкурсе:	участник
			краевого уровня,		5
			межрегионального уровня,		10
			российского уровня		15
			Победа в профессиональном конкурсе:	победитель
			краевого уровня,		10
			межрегионального уровня,		15
			российского уровня		25
			Участие в курсах повышения квалификации, соответствующих содержанию методической деятельности	сертификат, свидетельство	10
	Достижения педагогических кадров в профессиональных конкурсах (конкурсах методических материалов, образовательных программ)		Краевой уровень	участник	10
				призер	20
			Российский уровень	участник	15
				призер	25
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Разработка проектов, методических материалов		Наличие собственных проектов, проектов, методических материалов	1	20
				более 1	50
	Описание педагогического опыта		Кол-во изданных публикаций, представленных в профессиональных СМИ	1	10
				более 1	20
			Выступление на конференциях, семинарах	краевой уровень	10
				всероссийский уровень	20
	Организация повышения профессионального мастерства педагогов		Проведение мастер-классов для педагогов по трансляции методов, форм, технологий	1 раз в квартал	10
				более 1 раза в квартал	25
	Предъявление образовательных практик		Уровень предъявления образовательных практик	краевой	10
				российский	30
			Работа в составе экспертных групп	краевой	15
				российский	35
Педагог дополнительного образования, тренер-преподаватель (включая старшего)	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Сохранность количества потребителей государственных услуг дополнительного образования		Стабильный состав объединения по годам обучения	Отсутствие отчисленных учащихся в течение квартала	20
	Полнота реализации дополнительной образовательной программы		Выполнение учебного плана дополнительной образовательной программы	100% от запланированного в квартал	20
	Методическое обеспечение дополнительной образовательной программы (по каждой программе)		Разработка планов-конспектов занятий в соответствии с программой	Наличие в соответствии с программой	до 10
			Изготовление инструктивно-методических материалов, дидактических материалов, учебно-наглядных пособий	Наличие материалов, пособий	до 30
	Ведение профессиональной документации		Полнота и соответствие документов педагога дополнительного образования (журнал, рабочие программы, календарно-тематический план, аналитические записки, расписание работы объединения и др.) нормативным актам, регламентирующим работу	Отсутствие замечаний к документам в отчетный период	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
	Предъявление результатов педагогической деятельности на педагогических, методических советах, семинарах и других мероприятиях различного уровня		Уровень учреждения	доклад, выступление, публикация, презентация	5 за каждое, но не более 30
			Краевой уровень	доклад, выступление, публикация, презентация	15 за каждое, но не более 30
			Межрегиональный, российский уровни	доклад, выступление, публикация, презентация	40
	Непрерывное профессиональное образование		Участие в профессиональном конкурсе:	сертификат участника
			краевого уровня,		10
			межрегионального уровня,		15
			российского уровня		20
			Победа в профессиональном конкурсе:	диплом победителя
			краевого уровня		15
			межрегионального уровня,		25
			российского уровня		40
			Участие в курсах повышения квалификации, соответствующих содержанию реализуемой программы	сертификат, свидетельство	10
	Интеграция в образовательный процесс учащихся с ограниченными возможностями здоровья, детей-сирот, детей, состоящих на учете в ОВД		Наличие в группе обучающихся с ОВЗ, детей-сирот, детей, состоящих на учете в ОВД	За каждого обучающегося	0,5, но не более 20
	Организация деятельности с родителями обучающихся		Проведение мероприятий с родителями (родительские собрания, совместные детско-взрослые мероприятия)	Не менее 1 мероприятия в квартал	5 за каждое, не более 15
	Осуществление дополнительных видов работ		Участие в проведении краевых массовых мероприятий	Выполнение плана подготовки краевого массового мероприятия	5 за каждое краевое массовое мероприятие, но не более 10
			Выполнение работ по ремонту и приведению в порядок используемого в образовательном процессе оборудования и инвентаря, проведение погрузочно-разгрузочных работ	Временные затраты со 100% качеством:
				до 1 часа	5
				до 2 часов	7
				свыше 2 часов	15
	Выплаты за качество выполняемых работ:
	Результаты обучающихся		Средний процент освоения содержания программы обучающимися (по результатам промежуточной, итоговой аттестации)	90 - 100%	20
			Достижения обучающихся на конкурсных мероприятиях: краевого уровня
				участие	5
				призер	15
			Межрегионального уровня	участие	10
				призер	20
			Российского уровня	участие	20
				призер	30
	Создание условий безопасности и сохранности жизни и здоровья участников образовательного процесса		Отсутствие несчастных случаев	0 случаев	10
Педагог-организатор	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач:
	Выполнение государственного задания		Количество потребителей государственных услуг, мероприятий	100% соответствие показателям государственного задания	20
			Степень ответственности при организации и проведении массового мероприятия	Руководит организацией и проведением мероприятия	20 за каждое мероприятие, не более 100
				Участвует в организации и проведении	10 за каждое, не более 50
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
	Предъявление результатов педагогической деятельности на педагогических, методических советах, семинарах и других мероприятиях различного уровня		На уровне учреждения	Доклад, выступление, публикация, презентация	5 за каждое, но не более 30
			Краевой уровень	Доклад, выступление, публикация, презентация	15 за каждое, но не более 30
			Межрегиональный, российский уровни	Доклад, выступление, публикация, презентация	40
	Непрерывное профессиональное образование		Участие в профессиональном конкурсе:	Сертификат участника
			краевого уровня,		10
			межрегионального уровня,		15
			российского уровня		20
			Победа в профессиональном конкурсе:	Диплом победителя
			краевого уровня,		15
			межрегионального уровня,		25
			российского уровня		30
			Участие в курсах повышения квалификации, соответствующих содержанию реализуемой программы	Сертификат, свидетельство	10
	Выполнение технических условий массового мероприятия		Полнота использования финансовых средств на проведение мероприятия	90 - 100%	25
			Соблюдение сроков, соответствие требованиям бухгалтерии	Сдача финансового отчета о проведении массового мероприятия без замечаний	15
	Осуществление дополнительных видов работ		Выполнение работ по ремонту и приведению в порядок используемого оборудования и инвентаря, используемого для организации массовых мероприятий, проведение погрузочно-разгрузочных работ	Временные затраты со 100% качеством:
				до 1 часа	5
				до 2 часов	10
				свыше 2 часов	20
	Выплаты за качество выполняемых работ:
	Результаты обучающихся		Достижения обучающихся на конкурсных мероприятиях: межрегионального уровня
				участие	10
				призер	20
			российского уровня	участие	20
				призер	30
	Создание условий безопасности и сохранности жизни и здоровья участников образовательного процесса		Отсутствие несчастных случаев	0 случаев	10
Педагог-психолог	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Сопровождение воспитанников в образовательном процессе		Руководство медико-психолого-педагогическим консилиумом (МППК)	Работа МППК в соответствии с планом	20
			Проведение мероприятий для родителей воспитанников	Проведение одного мероприятия	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Эффективность методов и способов работы по педагогическому сопровождению воспитанников		Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью	За участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью	50
				Призовое место в конкурсе проектов и программ, получение гранта	70
				Презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов	50
			Адаптация вновь поступивших воспитанников, благоприятный психологический климат	Уменьшение числа конфликтных ситуаций среди обучающихся, воспитанников	30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации процесса психолого-педагогического сопровождения воспитанников		Организация работы службы психолого-педагогического сопровождения воспитанников	Отрицательная динамика возникновения конфликтов в течение учебного года	40
Делопроизводитель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Полнота и соответствие документооборота законодательным и нормативным актам		Выполнение требований по срокам и порядку хранения документов	Отсутствие замечаний	50
			Выстроенная система хранения архивных документов, соблюдение требований предоставления архивных данных	Наличие систематизированного архива, отсутствие замечаний	40
			Предоставление своевременной достоверной информации в органы государственной власти и внебюджетные фонды	Отсутствие замечаний	20
			Соблюдение порядка работы с персональными данными сотрудников	Отсутствие замечаний	50
			Внедрение и использование эффективных способов и средств документооборота	Отработанные технологии делопроизводства	40
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Оперативность выполняемой работы 30%		Качественное исполнение документов в установленные сроки	Отсутствие замечаний	40
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Коммуникативная культура		Выстраивание конструктивных взаимоотношений с сотрудниками учреждения	Отсутствие замечаний	60
Рабочий по комплексному обслуживанию здания, сторож (дежурный), дворник, уборщик производственных помещений	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Бесперебойное функционирование всех систем жизнедеятельности учреждения		Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности	Отсутствие замечаний, жалоб	70
			Отсутствие фиксированных случаев порчи имущества, аварийных ситуаций	Отсутствие протоколов	100
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление дополнительных видов работ		Выполнение погрузочно-разгрузочных работ вручную	Временные затраты со 100% сохранностью транспортируемого имущества:
				До 1 часа	10
				До 2 часов	15
				Свыше 2 часов	30
			Проведение мелких ремонтных работ в учреждении, оборудования	Временные затраты со 100% качеством:
				До 1 часа	10
				До 2 часов	20
				Свыше 2 часов	50
			Благоустройство территории	Наличие элементов ландшафтного дизайна в помещениях и на территории учреждения	20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Коммуникативная культура		Умение выстраивать эффективное взаимодействие с сотрудниками и посетителями учреждения	Отсутствие жалоб	30

Центр психолого-медико-социального сопровождения "Спутник"

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения		Условия		Предельное количество баллов
			наименование	индикатор
Руководитель структурного подразделения (начальник отдела, начальник лагеря), заведующий филиалом	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Стабильность коллектива сотрудников		Соотношение уволившихся к численности сотрудников структурного подразделения	от 0% до 2%	30
				до 5%	10
			доля молодых специалистов от общего числа сотрудников отдела	от 20 до 40%	10
				свыше 40%	30
	Продвижение достижений и возможностей структурного подразделения		Количество публикаций, презентаций, рекламной продукции и т.д. в квартал	до 3 шт.	20
				более 4 шт.	30
			Увеличение спроса на услуги структурного подразделения и учреждения	более чем на 5%	30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Выполнение плана работы структурного подразделения на уровне установленных показателей		Процент выполнения запланированных работ	90 - 100%	80
	Результативность собственного участия в профессиональных конкурсах и мероприятиях		Степень участия	призер	40
				участник	20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Привлечение дополнительных ресурсов для повышения качества осуществляемой деятельности		Наличие дополнительного ресурса	За каждый привлеченный ресурс	15, но не более 60 в квартал
Методист, инструктор-методист (включая старшего)	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Методическое сопровождение процесса разработки, апробации и внедрения технологий, методов и инновационных программ, реализуемых педагогами	Наличие оформленных программ, технологий, методов у педагогических кадров		1	20
				Более 1	40
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Полнота реализации программы деятельности учреждения	Выполнение плана методической работы		100% от запланированного в квартал	20
	Непрерывное собственное профессиональное образование	Участие в профессиональном конкурсе:		Участник
		краевого уровня,			5
		межрегионального уровня,			10
		российского уровня			15
		победа в профессиональном конкурсе:		победитель
		краевого уровня,			10
		межрегионального уровня,			15
		российского уровня			25
		участие в курсах повышения квалификации, соответствующих содержанию методической деятельности		сертификат, свидетельство	10
	Достижения педагогических кадров в профессиональных конкурсах (конкурсах методических материалов, образовательных программ)	краевой уровень		участник	10
				призер	20
		российский уровень		участник	15
				призер	25
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Разработка проектов, методических материалов	Наличие собственных проектов, проектов, методических материалов		1	20
				Более 1	50
	Описание педагогического опыта	Количество изданных публикаций, представленных в профессиональных СМИ		1	10
				Более 1	20
		Выступление на конференциях, семинарах		Краевой уровень всероссийский уровень	10
					20
	Организация повышения профессионального мастерства педагогов	Проведение мастер-классов для педагогов по трансляции методов, форм, технологий		1 раз в квартал	10
				Более 1 раза в квартал	25
	Предъявление образовательных практик	Уровень предъявления образовательных практик		краевой	10
				российский	30
		Работа в составе экспертных групп		краевой	15
				российский	35
Педагог-психолог, социальный педагог, учитель-дефектолог, учитель-логопед, социальный педагог	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Сопровождение воспитанников в образовательном процессе	Руководство медико-психолого-педагогическим консилиумом (МППК)		Работа МППК в соответствии с планом	20
		Проведение мероприятий для родителей воспитанников		Проведение одного мероприятия	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Эффективность методов и способов работы по педагогическому сопровождению воспитанников	Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью		За участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью	50
				Призовое место в конкурсе проектов и программ, получение гранта	70
				Презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов	50
		Адаптация вновь поступивших воспитанников, благоприятный психологический климат		Уменьшение числа конфликтных ситуаций среди обучающихся, воспитанников	30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации процесса психолого-педагогического сопровождения воспитанников	Организация работы службы психолого-педагогического сопровождения воспитанников		Отрицательная динамика возникновения конфликтов в течение учебного года	40
Рабочий по комплексному обслуживанию здания, сторож (дежурный), дворник, уборщик производственных помещений, гардеробщик	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Бесперебойное функционирование всех систем жизнедеятельности учреждения	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности		Отсутствие замечаний, жалоб	70
		Отсутствие фиксированных случаев порчи имущества, аварийных ситуаций		Отсутствие протоколов	100
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление дополнительных видов работ	Выполнение погрузочно-разгрузочных работ вручную		Временные затраты со 100% сохранностью транспортируемого имущества:
				до 1 часа	10
				до 2 часов	15
				Свыше 2 часов	30
		Проведение мелких ремонтных работ в учреждении, оборудования		Временные затраты со 100% качеством:
				до 1 часа	10
				до 2 часов	20
				свыше 2 часов	50
		Благоустройство территории		Наличие элементов ландшафтного дизайна в помещениях и на территории учреждения	20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Коммуникативная культура	Умение выстраивать эффективное взаимодействие с сотрудниками и посетителями учреждения		Отсутствие жалоб	30
Инспектор по кадрам	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Своевременная подготовка локальных нормативных актов учреждения, финансово-экономических документов	Соответствие нормам действующего законодательства		100%	30
	Оформление документов для участия в краевых и федеральных программах, проектах, конкурсах	Соответствие заданным нормам		100%	30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление юридических консультаций для воспитанников и работников учреждения	Отсутствие конфликтов в учреждении		0 конфликтов	30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Создание в учреждении единых требований к оформлению документов, системы документооборота	Наличие регламентов по созданию внутренних документов		Соблюдение регламентов	30
Врач-специалист	Выполнение плана комплексного оздоровления воспитанников	Реализация мероприятий плана комплексного оздоровления воспитанника		100%	30
		Проведение плановой диспансеризации и медицинских осмотров воспитанников		100%	30
	Производственный контроль за соблюдением СанПиН в учреждении	Реализация мероприятий по плану контроля		100%	30
	Мониторинг здоровья воспитанников	Ведение электронной базы данных по диспансеризации. Электронный документооборот		Наличие и использование	20
	Взаимодействие с организациями здравоохранения	Реализация плана мероприятий		100%	10
	За интенсивность и высокие результаты работы
	Расширение видов деятельности по снижению заболеваемости	Использование современных видов оздоровительной и лечебно-профилактической деятельности по снижению уровня сезонных заболеваний		За каждую форму	20
	Формирование у воспитанников учреждения санитарно-гигиенических навыков	Выполнение воспитанниками санитарно-гигиенических требований		100%	30
				70%	20
	Осуществление дополнительных видов работ	Участие в мероприятиях учреждения		Участие	20
	За качество выполняемых работ
	Эффективность работы по снижению уровня заболеваемости воспитанников	Снижение количества заболевших воспитанников		На 30%	50
	Пропаганда здорового образа жизни	Сокращение количества воспитанников, употребляющих алкоголь, токсические средства, курящих		Не менее 3% от общего количества детей, имеющих вредные привычки	30
	Качественное ведение документации	Наличие необходимой документации по профилю деятельности		100%	20
		Отсутствие замечаний руководителя учреждения, Роспотребнадзора, контроля надзорных органов		0 замечаний	50

Центры питания (муниципальное казенное учреждение "Комбинат школьного питания"

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия						Предельное количество баллов
		наименование				индикатор
Начальник отдела	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Контроль за своевременным и качественным выполнением служебного задания, полученного от руководителей	Своевременное выполнение служебного задания, полученного от руководителей		0 замечаний				2
		Качественное выполнение служебного задания, полученного от руководителей		0 замечаний				1
	Способность организовать работу по ведению бюджетного учета в учреждении, взаимозаменяемость	Отсутствие обоснованных жалоб		0 жалоб				2
		Отсутствие нарушений по результатам проверок		0 нарушений				1
	Выплата за качество выполняемых работ
	Контроль за своевременным выполнением работ и представлением консолидированной отчетности по направлениям	Своевременное проведение работ, утвержденных планом-графиком		Своевременность выполнения работ				9
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Контроль за своевременным и достоверным представлением информации по входящих запросам	Отсутствие просроченных заданий в документообороте		Своевременность выполнения заданий				4
		Своевременное представление иными способами		Своевременность предоставления достоверной информации				6
Водитель автомобиля	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Устранение возникших во время работы мелких эксплуатационных неисправностей, не требующих разборки механизмов	Своевременное выявление и устранение неисправностей			0 замечаний			8
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Строгое соблюдение правил и требований дорожной безопасности		Эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установленным действующим законодательством РФ		Отсутствие штрафных санкций			1
	Осуществление дополнительных видов работ		Мойка транспортного средства		1 раз в неделю			10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Своевременное проведение технического осмотра и обслуживания автомобиля		Своевременность выполнения работ				0 замечаний	10
	Обеспечение безаварийной эксплуатации автомобильного транспортного средства, перевозки пассажиров		Отсутствие дорожно-транспортных происшествий				0 происшествий	20
Программист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Результативность деятельности		Разработка программ, реализующих решение экономических и других задач			Своевременность выполнения работ		30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Отсутствие замечаний и дисциплинарных взысканий		Бесперебойная работа компьютерной техники учреждения			0 замечаний		35
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования и развития структурного подразделения		Производственный процесс обеспечен необходимыми материалами в соответствии с требованиями			0 замечаний		35
Инспектор по кадрам, секретарь	За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профессиональной документации		Полнота и соответствие нормативным и регламентирующим работу актам			0 замечаний		50
	Обеспечение сохранности имущества и документов		Соответствие нормативным срокам хранения			0 замечаний		50
	За интенсивность и высокие результаты работы
	Социально-правовое сопровождение работников		Отсутствие замечаний руководителя			0 замечаний		30
			Отсутствие замечаний надзорных органов			0 замечаний		50
			Отсутствие жалоб на работу со стороны сотрудников учреждения			0 жалоб		50
	За качество выполняемых работ
	Соблюдение качества выполняемых работ в части выполнения должностных обязанностей		Отсутствие замечаний руководителя учреждения			0 замечаний		30
	Работа с входящей корреспонденцией		Своевременная регистрация и подготовка документов, отсутствие замечаний по документообеспечению			0 замечаний		50
Экономист по финансовой работе; экономист по договорной и претензионной работе, кассир, специалист по калькулированию цен	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Проведение планирования, учета и контроля за рациональным и эффективным использованием финансовых, материальных и трудовых ресурсов в учреждении		Своевременное и качественное выполнение поставленных задач				Выполняется в срок и качественно;	100
							Однократные (1 или 2) несущественные замечания, которые не привели к нерациональному использованию финансовых, материальных и трудовых ресурсов	70
	Результаты ревизий и проверок вышестоящих, контролирующих и надзорных органов		Отсутствие замечаний вышестоящих, контролирующих и надзорных органов				0 замечаний;	100
							Единичные (1 или 2) несущественные замечания, которые не привели к нерациональному использованию финансовых, материальных и трудовых ресурсов	30
	Выполнение заданий, требующих работы с большими объемами информации, сбора, анализа, обобщения информации, применения специальных методов, технологий, методик (в объеме функциональных обязанностей)		Своевременное выполнение заданий, отсутствие замечаний				Выполнение в срок и с высоким качеством;	90
							Выполнение в срок, но с незначительными замечаниями по качеству	70
	Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, норм противопожарной безопасности и охраны труда		Отсутствие зафиксированных нарушений				Правила соблюдаются полностью, нет замечаний;	50
							Однократные (1 или 2) несущественные замечания	15
	Разработка нормативной и методической документации, регламентирующей финансовую деятельность учреждения		Наличие разработанных документов				Факт применения разработанных документов	100
	Своевременное предоставление информации по запросам физических и юридических лиц		Отсутствие замечаний				Своевременный, качественно подготовленный ответ	100
	Осуществление аналитической работы		Отсутствие замечаний				Своевременное и полное предоставление ежемесячных и ежеквартальных отчетов	80
	Выплата за качество выполняемых работ
	Выполнение профессиональных обязанностей и работа над повышением квалификации		Отсутствие замечаний				Обязанности исполняются качественно и профессионально, сопровождаются работой над повышением квалификации	90
							Однократные (1 или 2) несущественные замечания в ходе выполнения профессиональных обязанностей	50
	Владение специализированными информационными программами, системами		Результативность труда				Свободное владение всеми необходимыми программными продуктами;	15
							Свободное владение, ограниченным перечнем программных продуктов	10
	Профессиональное развитие		Результативность труда				Обучение на курсах повышения квалификации, обучающих семинарах:
							1	5
							Свыше 1	10
	Выполнение дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности		Отсутствие замечаний				Выполняет квалифицированно;	25
							Однократные (1 или 2) несущественные замечания	5
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)		Результативность труда				Своевременность выполнения работ	5
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени		Активная работа в течение всего рабочего времени				Высокая производительность труда работника	5
	Результативность труда, проявление инициативы в работе		Достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ				Отсутствие нарушений, внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	5
	Выполнение важных и срочных работ		Результативность труда				Отсутствие нарушений	5
Заведующий складом, заведующий цехом, кладовщик	За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Своевременное и правильное оформление заявок на поставку продуктов питания и материальных ценностей		Отсутствие замечаний надзорных органов или руководителя учреждения			100% соответствие		40
	Обеспечение приемов материальных ценностей и продуктов питания согласно ГОСТам и санитарным требованиям		Отсутствие замечаний надзорных органов или руководителя учреждения			100% соответствие		30
	Обеспечение санитарных норм содержания и хранения материальных ценностей, продуктов питания в кладовых		Отсутствие замечаний надзорных органов или руководителя учреждения			0 замечаний		30
	За интенсивность и высокие результаты работы
	Качественное исполнение должностных обязанностей		Отсутствие недостач и излишков по результатам инвентаризации			0 недостач и излишков		30
			Отсутствие замечаний руководителя учреждения по ведению документации и документообороту			0 замечаний		30
	За качество выполняемых работ
	Качественное ведение документации		Отсутствие замечаний надзорных органов или руководителя учреждения			0 замечаний		20
	Соблюдение качества выполняемых работ в части выполнения должностных обязанностей		Отсутствие замечаний руководителя учреждения			0 замечаний		30
Экспедитор по перевозке грузов, старший товаровед, технолог	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Результативность деятельности		Своевременное и качественное оформление погрузочно-разгрузочных документов			0 замечаний		35
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Отсутствие замечаний и дисциплинарных взысканий		Отсутствие нареканий со стороны руководителя учреждения			0 замечаний		35
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования и развития структурного подразделения		Производственный процесс обеспечен необходимыми материалами в соответствии с требованиями			0 замечаний		30
Шеф-повар, повар	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзирающих органов		Наличие предписаний контролирующих органов			Отсутствие предписаний		30
						Устранение предписаний в установленные сроки		20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Снижение уровня заболеваемости обучающихся, воспитанников		Уровень заболеваемости обучающихся, воспитанников			Отсутствие болеющих детей		50
						Отсутствие вспышек заболеваний		30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Содержание помещений в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями		Состояние помещений и территории учреждения			Отсутствие предписаний контролирующих или надзирающих органов		30
						Отсутствие замечаний администрации учреждения		10
Чистильщик полуфабрикатов, обвальщик мяса	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности; пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка		Отсутствие замечаний руководителя учреждения			0 замечаний		20
	Оперативность выполняемой работы					Выполнение в срок и в полном объеме		15
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)		Высокая производительность труда работника			Своевременность выполнения работ		15
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени							15
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Сложность выполняемых работником трудовых функций		Выполнение работы с использованием необходимых для ее выполнения навыков, знаний и умений			Результативность труда работника, отсутствие нарушений		20
	Содержание помещений в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями		Состояние помещений и территории учреждения			Отсутствие замечаний администрации учреждения		10
Уборщик служебных помещений, подсобный рабочий, грузчик, дворник, сторож (старший), машинист по стирке и ремонту спецодежды	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, пожарной безопасности		Наличие замечаний руководителя учреждения, предписаний контролирующих органов, аварий			0 замечаний		30
	Обеспечение сохранности имущества и его учет		Наличие замечаний по утрате и порче имущества			0 замечаний		10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)		результативность труда работника			своевременность выполнения работ		4
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени		активная работа в течение всего рабочего времени			высокая производительность труда работника		4
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Содержание помещений, участков в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями, качественная уборка помещений		Состояние помещений и территории учреждения			Отсутствие предписаний контролирующих или надзорных органов		10
						Отсутствие замечаний руководителя учреждения, надзорных органов		10
Механик	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Результативность работы		Бесперебойная и безаварийная работа транспортного средства			0 замечаний		40
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Добросовестное исполнение трудовых обязанностей		Отсутствие жалоб на качество исполнения трудовых обязанностей			0 замечаний		20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования и развития структурного подразделения		Производственный процесс обеспечен необходимыми материалами в соответствии с требованиями			0 замечаний		30