Приложение

Приложение

к постановлению

администрации района

от 24 сентября 2015 г. N 785-П

приложение N 8

к примерному

положению об оплате труда

работников муниципальных

образовательных учреждений

Енисейского района

Осуществления,
критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений для руководителей дошкольных образовательных учреждений

Должности	Критерии оценки эффективности и качества деятельности учреждения	Условия		Размер к окладу (должностному окладу)*
		наименование	индикатор
1	2	3	4	5
Руководитель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Сохранность контингента детей	Показатель посещаемости выше среднего по району	до 75 % от 76 % до 85 % более 85 %	5 % 10 % 15 %
	Сохранение здоровья детей в учреждении	Показатель заболеваемости ниже среднего по району	до 15 дней на одного ребенка от 14 дней до 10 дней менее 10 дней	5 % 10 % 15 %
		Создание и реализация программ и проектов, направленных на сохранение здоровья учащихся, воспитанников	Отсутствие травматизма среди воспитанников во время образовательно-воспитательного процесса	2 %
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Обеспечение качества образования в учреждении (ОУ)	Высокий уровень готовности к обучению в школе	1. Доля детей, имеющих высокий уровень готовности к обучению в школе от общего количества будущих первоклассников, больше среднего районного показателя от 80 % до 84 % от 85 % до 89 % от 90 % до 94 %	10 % 15 % 20 %
		Достижение воспитанников в конкурсах и соревнованиях	1. Участие воспитанников в конкурсах и соревнованиях (за каждого воспитанника): муниципальный уровень региональный уровень всероссийский уровень 2. Наличие у воспитанников призовых мест в конкурсах и соревнованиях (за каждого воспитанника): муниципальный уровень региональный уровень всероссийский уровень	2 % 3 % 5 % 5 % 10 % 15 %
		Участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы	1. Участие работников и руководителей в очных этапах муниципальных профессиональных конкурсов, грантов, проектов, научно-практических конференций (за каждого человека и(или) команду). 2. Участие работников и руководителей в очных этапах региональных, всероссийских, международных профессиональных конкурсах, грантах, проектах, научно-практических конференциях (за каждого человека и(или) команду). Обязательно наличие подтверждающих документов об участии. 3. Победы работников, руководителей в очном этапе профессиональных конкурсов, грантов, проектов, научно-практических конференций: муниципальный уровень региональный уровень всероссийский уровень (За каждого человека и/(или) команду). Обязательно наличие подтверждающих документов о результатах. 4. Участие ОУ в конкурсах, проектах, грантах: муниципальный уровень региональный уровень. 5. Победа ОУ в конкурсах, проектах, грантах: муниципальный уровень региональный уровень. 6. Очное участие воспитанников в проектах, грантах: региональный уровень всероссийский уровень (За каждого участника) Обязательно наличие подтверждающих документов о результатах участия. 7. Опорные, инновационные, базовые ОУ: муниципальный уровень региональный уровень Обязательно наличие подтверждающих документов)	1 % 2 % 5 % 10 % 15 % 5 % 10 % 10 % 15 % 2 % 3 % 10 % 15 %
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Эффективность управленческой деятельности	Обеспечение деятельности государственно-общественных форм управления образовательным учреждением (управляющие советы, советы учреждений и др., использование различных форм обеспечения открытости образования)	Наличие регулярно обновляемого сайта образовательного учреждения, созданного в соответствии с ФЗ "Об образовании в РФ"	5 %
			Наличие позитивных материалов в СМИ о деятельности учреждения, муниципальной системы образования	5 %
			Участие родителей воспитанников в муниципальных мероприятиях	10 %
		Отсутствие обоснованных обращений со стороны родителей по поводу конфликтных ситуаций	0	3 %
	Управленческая культура	Исполнительская дисциплина	Исполнение: - приказов управления образования; - решений совещаний; - плана работы управления образования; - текущих запросов управления образования; - должностной инструкции.	1 % 1 % 1 % 1 % 1 %

* Без учета повышающих коэффициентов