Приложение N 4

Приложение N 4

к постановлению

администрации района

от 31.10.2014 N 1023-п

Приложение N 9

к примерному положению об оплате труда

работников муниципальных казенных

и бюджетных учреждений, подведомственных

Управлению образования администрации

Енисейского района Красноярского края

Виды выплат
стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности для руководителей и заместителей учреждения дополнительного образования

Должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности организаций	Условия			Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы <*>
		наименование	индикатор
Руководитель учреждения, заместитель руководителя	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Стабильное функционирование учреждения	выполнение муниципального задания	100 %		30 %
		соответствие учреждения требованиям надзорных органов, учредителя	отсутствие претензий надзорных органов, учредителя		20 %
			своевременное устранение предписаний надзорных органов, обоснованных замечаний учредителя		10 %
		обеспечение стабильности работы в коллективе	отсутствие конфликтных ситуаций в трудовом коллективе		10 %
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Развитие деятельности учреждения	реализация региональных, федеральных, международных проектов, программ, мероприятий, реализуемых организацией		региональный уровень	20 %
				федеральный уровень	30 %
				международный уровень	50 %
		включенность работников, в реализацию региональных, федеральных, международных проектов, программ мероприятий, реализуемых учреждением федеральных, международных проектов, программ, мероприятий, реализуемых учреждением федеральных, международных проектов, программ, мероприятий		более 20 %	50 %
				10-20 %	30 %
				5-10 %	20 %
		взаимодействие с другими, учреждениями, ведомствами в целях развития учреждения, в том числе сетевое взаимодействие		наличие утвержденного плана совместной деятельности	10 %
				наличие инфраструктуры, обеспечивающей реализацию совместных мероприятий, проектов, программ	20 %
				мероприятия, акции, проекты, реализуемые совместно с организациями, учреждениями, ведомствами за отчетный период	30 %
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Достижения обучающихся, педагогов в региональных, федеральных, международных мероприятиях	результативность участия в региональных, федеральных, международных мероприятиях		победители, призовые места на региональном уровне	20 %
				победители, призовые места на федеральном уровне	40 %
				победители, призовые места на международном уровне	60 %
		соотношение числа победителей, призеров от общего числа участников в региональных, федеральных, международных мероприятиях		более 0,2	30 %
	Достижения учреждения регионального, федерального, международного уровня	признание заслуг, высокого качества деятельности учреждения другими организациями, учреждениями, ведомствами, органами власти, отдельными гражданами		освещение в СМИ деятельности организации способствующей формированию положительного имиджа организации	20 %
				положительные отзывы граждан, организаций о деятельности организации	30 %
				победы, призовые места в конкурных мероприятиях, конференциях	30 %

* Без учета повышающих коэффициентов