Приложение 3. Порядок и условия выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы

Приложение 3

к Положению об оплате труда депутатов,

выборных должностных лиц,

осуществляющих свои полномочия на

постоянной основе, членов выборных

органов местного самоуправления

и муниципальных служащих

Порядок и условия
выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы

1. Настоящий Порядок определяет условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей муниципального служащего и своих должностных обязанностей.

2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы является составляющей денежного содержания муниципального служащего.

3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается при назначении на должность муниципальной службы, при перемещении на другую муниципальную должность и в других случаях.

4. Максимальные размеры надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливать в зависимости от группы должности, в соответствие с Перечнем муниципальных должностей муниципальной службы в администрации города Минусинска, аппарате городского Совета депутатов и контрольно-счетной комиссии в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда:

а) от 55 до 110 процентов оклада по должности (высшая)

б) от 45 до 90 процентов оклада по должности (главная)

в) от 45 до 90 процентов оклада по должности (ведущая)

г) от 40 до 80 процентов оклада по должности (старшая)

д) от 40 до 80 процентов оклада по должности (младшая)

5. Для лиц, вновь назначаемых на должности муниципальной службы на период установленного испытательного срока, надбавка за особые условия муниципальной службы по решению работодателя не устанавливается или устанавливается в минимальном размере с возможным увеличением после окончания испытательного срока.

6. Муниципальным служащим, выполнение обязанностей которых связано с систематическими командировками, надбавка за особые условия муниципальной службы изначально может устанавливаться в максимальных размерах.

7. Надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу правовым актом работодателя в пределах установленного фонда оплаты труда. Основанием для издания правового акта работодателя об установлении надбавки за особые условия муниципальной службы является служебная записка непосредственного руководителя.

8. Установление персональной надбавки за особые условия муниципальной службы осуществляется при выполнении следующих показателей: высокое профессиональное мастерство, качественное выполнение работ, добросовестное исполнение должностных обязанностей работником, привлечение работника к выполнению срочных и ответственных заданий, компетентность специалиста из числа работников в принятии управленческих решений.

9. Размер надбавки за особые условия муниципальной службы может быть уменьшен (увеличен) при изменении степени сложности и напряженности службы, нарушении трудовой дисциплины и невыполнении функциональных обязанностей.