Приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 30 октября 2018 г. N 18Н "О внесении изменений в приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 31.12.2009 N 894п "Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края, утверждении Положения о конкурсной комиссии и Методики проведения конкурсов"

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Правительства РФ от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", пунктом 3.74, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения о министерстве экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 23.12.2014 N 639-п, учитывая распоряжение Правительства Красноярского края от 22.10.2018 N 807-р, приказываю:

1. Внести в приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 31.12.2009 N 894п "Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края, утверждении Положения о конкурсной комиссии и Методики проведения конкурсов" следующие изменения:

в наименовании слова "экономического развития и инвестиционной политики" заменить словами "экономики и регионального развития";

в преамбуле слова "Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" заменить словами "Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов";

в пункте 1 приказа слова "на постоянно действующей основе" заменить словами "действующую на постоянной основе", слова "экономического развития и инвестиционной политики" заменить словами "экономики и регионального развития";

в пунктах 2, 3 приказа слова "экономического развития и инвестиционной политики" заменить словами "экономики и регионального развития";

Состав конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы министерства экономического развития и инвестиционной политики развития Красноярского края изложить в редакции согласно приложению 1 к приказу;

в Положении о конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края:

в пункте 1.1 слова "экономического развития и инвестиционной политики" заменить словами "экономики и регионального развития";

в пункте 1.3:

в абзацах третьем, четвертом слова "экономического развития и инвестиционной политики" заменить словами "экономики и регионального развития";

дополнить абзацем следующего содержания:

"В качестве членов Комиссии - независимых экспертов приказом министерства индивидуального характера в состав Комиссии могут включаться специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, в том числе являющиеся специалистами в области оценки персонала либо специалистами в определенных областях и видах профессиональной служебной деятельности, соответствующих задачам и компетенции Министерства.";

дополнить пунктом 1.4 следующего содержания:

"1.4. В целях повышения объективности и независимости работы конкурсной комиссии проводится периодическое (ежегодно, но не чаще, чем после проведения действующим составом Комиссии пяти конкурсов в кадровый резерв и (или) на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы) обновление ее состава.

подпункт 4 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"4) принимает решение об определении победителя конкурса на вакантную должность и (или) кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв (далее - решение об определении победителя);";

подпункт 5 признать утратившим силу;

абзац второй пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

"На заседании Комиссии и при проведении конкурсных процедур по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма, о чем указывается в объявлении о приеме документов для участия в Конкурсе.";

в пункте 3.2:

подпункт 2 дополнить словами "формирует список кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям и не имеющих ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;"

дополнить подпунктом 2.1 следующего содержания:

"2.1) обеспечивает информирование кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, о принятом решении с указанием причин отказа;";

в подпункте 4 слова "решения Комиссии" заменить словами "оформляет решения Комиссии":

дополнить подпунктами 4.1, 4.2 следующего содержания:

"4.1) формирует рейтинг кандидатов;

4.2) обеспечивает ознакомление членов Комиссии с материалами выполнения кандидатами конкурсных заданий не позднее, чем за 3 рабочих дня до начала заседания Комиссии;";

пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Комиссия принимает решение об определении победителя с учетом рейтинга кандидатов.

Решение об определении победителя принимается открытым голосованием простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего.

Члены Комиссии не позднее, чем за 3 рабочих дня до начала ее заседания должны быть ознакомлены с материалами выполнения кандидатами конкурсных заданий. Перечень указанных материалов определяется председателем Комиссии.

Открытому голосованию предшествует обсуждение профессиональных и личностных качеств кандидатов, в ходе которого каждый член Комиссии высказывает мнение о каждом кандидате.";

в абзаце первом пункта 3.4 слова "Решение Комиссии принимается" заменить словами "Решение об определении победителя принимается Комиссией";

пункты 3.5, 3.6. изложить в следующей редакции:

"3.5. Результаты голосования Комиссии оформляются в виде решения Комиссии по итогам Конкурса на замещение вакантной должности по форме согласно приложению N 4 к Единой методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 (далее - Единая методика, решение), или протокола заседания Комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв по форме согласно приложению N 5 к Единой методике (далее - протокол), которые подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании.

Член Комиссии, не согласный с результатами голосования полностью или в части, обязан подписать решение (протокол) и вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде на отдельном листе с подписью члена Комиссии, о чем делается отметка в решении (протоколе), и прилагается к решению (протоколу). При подписании решения (протокола) членом Комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка "с особым мнением".

3.6. Решение (протокол), видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения заседания Комиссии хранятся в отделе юридической и кадровой работы Министерства в течение трех лет со дня завершения Конкурса.";

Методику проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края изложить в редакции согласно приложению 2 к приказу.

2. Опубликовать приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Исполняющий обязанности заместителя председателя Правительства края - министра

С.В.Верещагин