Приложение N 3. Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за качество выполняемых работ работников учреждений

Приложение N 3

к Примерному положению об оплате труда

работников муниципальных учреждений

ЗАТО Железногорск, осуществляющих

деятельность в сфере городского хозяйства

Критерии
оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за качество выполняемых работ работников учреждений

Категория должности, профессия	Наименование критериев оценки результативности и качества труда	Содержание критериев оценки результативности и качества труда	Оценка в баллах
Руководители структурного подразделения (отдела, цеха, участка)	стабильная деятельность подразделения	своевременное выполнение запланированных показателей деятельности структурного подразделения	20 - 40
		отсутствие претензий и замечаний к деятельности структурного подразделения со стороны администрации учреждения, контролирующих надзорных органов	20 - 40
	стабильное функционирование технических служб	безаварийная работа оборудования, обеспечивающего бесперебойное тепловодоэлектроснабжение учреждения	15 - 25
		отсутствие нарушений и срывов работы по материально-техническим причинам (содержание имущества в соответствии с нормативными требованиями)	15 - 25
		обеспечение надлежащего хранения и использования, учета и контроля материальных ценностей, материальных запасов	15 - 25
	обеспечение качества работы в части соблюдения требований техники безопасности и охраны труда	отсутствие грубых нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда, изложенных в предписаниях надзорных органов	20 - 40
	привлечение дополнительных ресурсов для повышения качества осуществляемой деятельности	наличие дополнительных ресурсов	20 - 40
Специалисты (инженеры)	стабильное и качественное выполнение функциональных обязанностей	своевременное, полное и достоверное представление отчетности	15 - 25
		своевременное выполнение заданий с достижением установленных показателей результатов деятельности учреждения	15 - 25
		отсутствие замечаний к специалисту со стороны непосредственного руководителя, администрации учреждения	7,5 - 15
		количество внедренных мероприятий (программ, проектов, положений), которые разработал специалист, направленных на повышение эффективности использования ресурсов учреждения	7,5 - 15
Другие служащие (технические исполнители)	качественное выполнение функций по обеспечению деятельности учреждения	соответствие обслуживаемого объекта нормативным требованиям	20 - 40
		отсутствие замечаний к работнику со стороны непосредственного руководителя, администрации учреждения	20 - 40
	соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка	отсутствие замечаний к работнику со стороны непосредственного руководителя, администрации учреждения	20 - 40
Рабочие	Выполнение требований к качеству и срокам выполняемых работ	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний в журнале учета работ или ином документе	20 - 40
	соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка	отсутствие замечаний к работнику со стороны непосредственного руководителя, администрации учреждения	20 - 40
Младший обслуживающий персонал	качественное выполнение функций по содержанию, обеспечению сохранности обслуживаемого объекта (технологического оборудования, хозяйственного инвентаря, территории)	отсутствие замечаний к работнику со стороны непосредственного руководителя, администрации учреждения	20 - 40
	соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка	отсутствие замечаний к работнику со стороны непосредственного руководителя, администрации учреждения	20 - 40