Приложение N 7. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений для установления руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ

Приложение N 7

к Примерному положению об оплате труда

работников муниципальных учреждений

ЗАТО Железногорск, осуществляющих

деятельность в сфере городского хозяйства

Критерии
оценки результативности и качества деятельности учреждений для установления руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ

Должность	Наименование критерия оценки результативности и качества деятельности учреждений	Содержание критерия оценки результативности и качества деятельности учреждений	Предельный размер от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, %
Руководитель учреждения	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
	эффективность финансово-экономической деятельности учреждения	исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности (нарастающим итогом с начала года): за 1 кв. 20% и выше за 2 кв. 45% и выше за 3 кв. 70% и выше за 4 кв. 95% и выше	10 10 10 10
		отсутствие необоснованного роста кредиторской и дебиторской задолженности	10
		отсутствие фактов нарушения использования бюджетных средств и муниципального имущества	10
		своевременное размещение информации о муниципальном учреждении на официальном сайте в сети Интернет www/bus.gov.ru	10
		отсутствие фактов нарушения порядка, сроков и качества предоставления бюджетной, статистической, бухгалтерской и иной отчетности и запрашиваемой информации	15
		отсутствие нарушения требований законодательства при проведении проверки контролирующих органов, учредителя, а также отсутствие зафиксированных случаев нарушения без проведения проверки	10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	обеспечение безопасных условий в учреждении	отсутствие случаев производственного травматизма (с учетом степени вины)	15
	обеспечение качества предоставляемых услуг	отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или действия руководителя	15
		отсутствие случаев ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей	15
	эффективность реализуемой кадровой политики	отсутствие текучести кадров (отношение количества уволенных работников к фактической численности работников не более 5%)	10
		отсутствие нарушений работниками трудовой и исполнительской дисциплины, отсутствие конфликтных ситуаций в коллективе	10
Заместитель руководителя по экономике и финансам	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
	эффективность финансово-экономической деятельности учреждения	исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности (нарастающим итогом с начала года): за 1 кв. 20% и выше за 2 кв. 45% и выше за 3 кв. 70% и выше за 4 кв. 95% и выше	10 10 10 10
		отсутствие замечаний по соответствию подготовленных локальных актов учреждения, договоров и других документов нормам действующего законодательства	20
		обеспечение в установленные сроки выполнения приказов и поручений руководителя	15
		отсутствие фактов нарушения порядка, сроков и качества предоставления бюджетной, статистической, бухгалтерской и иной отчетности и запрашиваемой информации	15
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Стабильность функционирования курируемого направления	Своевременное выполнение заданий с достижением установленных показателей результатов деятельности учреждения	15
		Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности по результатам предыдущей проверки	15
		Отсутствие нарушений и срывов в работе в результате несоблюдения работниками трудовой дисциплины, наличия конфликтных ситуаций в коллективе	15
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	15
Заместитель руководителя по правовым и общим вопросам	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
	эффективность финансово-экономической деятельности учреждения	исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности (нарастающим итогом с начала года): за 1 кв. 20% и выше за 2 кв. 45% и выше за 3 кв. 70% и выше за 4 кв. 95% и выше	10 10 10 10
		отсутствие замечаний по соответствию подготовленных локальных актов учреждения, договоров и других документов нормам действующего законодательства	20
		обеспечение в установленные сроки выполнения приказов и поручений руководителя	15
		отсутствие фактов нарушения порядка, сроков и качества предоставления бюджетной, статистической, бухгалтерской и иной отчетности и запрашиваемой информации	15
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Стабильность функционирования курируемого направления	Эффективное ведение претензионно-исковой работы (своевременное направление претензий и исков, представление интересов учреждения в суде и при рассмотрении иных дел)	20
		Эффективность представления интересов Учреждения при проведении проверок	15
		Контроль за подготовкой документации о закупках и направлением ее для размещения в установленные сроки, контроль за проведением торгов и исполнением государственных контрактов	15
	обеспечение качества предоставляемых услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан	10
Главный бухгалтер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
	эффективность финансово-экономической деятельности учреждения	исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности (нарастающим итогом с начала года): за 1 кв. 20% и выше за 2 кв. 45% и выше за 3 кв. 70% и выше за 4 кв. 95% и выше	10 10 10 10
		отсутствие роста кредиторской и дебиторской задолженности	10
		отсутствие кредиторской задолженности по выплате заработной платы работникам	10
		обеспечение контроля за сохранностью имущества (соответствие списываемого имущества нормативам по качеству и срокам эксплуатации)	5
		обеспечение в установленные сроки выполнения приказов и поручений руководителя	10
		отсутствие нарушения порядка и сроков предоставления бюджетной, статистической, бухгалтерской отчетности	15
	Выплаты за качество выполняемых работ
	обеспечение стабильности финансовой деятельности	отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности по результатам предыдущей проверки	15
	непрерывное профессиональное образование	участие в работе конкурсов, семинаров, конференций: от 1 до 2 более 2	3 5
		применение в работе специализированных бухгалтерских программ, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов (по факту применения)	10
	ответственное отношение к своим обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных жалоб со стороны учредителя, руководителя, работников учреждения	15
		своевременность уплаты налогов, сборов и иных платежей, предусмотренных действующим законодательством	15