Постановление администрации г.Красноярска от 27 ноября 2018 г. N 764 "О внесении изменений в постановление администрации города от 27.01.2010 N 12"

В целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 27.01.2010 N 12 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры, спорта и туризма" (далее - Примерное положение) следующие изменения:

1) в пункте 2.1 слово "Минимальные" исключить;

2) пункты 1-3 таблицы раздела II приложения 3 к Примерному положению изложить в следующей редакции:

"1	Этап спортивно-оздоровительный	весь период	до 2,2	до 2,2	до 2,2
2	Этап начальной подготовки	первый год обучения	до 3	до 3	до 3
		второй и последующие годы обучения	до 6	до 5	до 4
3	Этап тренировочный (спортивной специализации)	первый и второй годы обучения	до 9	до 8	до 7
		третий и последующие годы обучения	до 15	до 13	до 11"

3) пункты 1-3 приложения 10 к Примерному положению изложить в следующей редакции:

"1	Руководитель	выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		ответственное отношение к своим обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих и/или координирующих органов, юридических и физических лиц	отсутствие случаев	25%
		исполнение муниципального задания	выполнено	95-100%	50%
		результативность финансово-экономической деятельности	исполнение бюджета учреждения	95-100%	50%
				86,7-94,9%	20%
		получение субсидии на развитие учреждения из бюджетов вышестоящего уровня	наличие заявки	факт получения	25%
		выплата за качество выполняемых работ
		результативность деятельности учреждения	обеспечение соблюдения качества предоставляемых услуг, выполняемых работ	отсутствие предписаний, жалоб	20%
			своевременное предоставление отчетной информации	отсутствие случаев несвоевременного представления	20%
		управленческая культура	эффективность реализуемой кадровой политики	для спортивных школ и спортивных школ олимпийского резерва укомплектованность тренерами-преподавателями (тренерами) с первой и высшей квалификационной категорией не менее 70%, для иных учреждений - укомплектованность на 90%	20%
		участие в подготовке и проведении спортивных мероприятий, проводимых на территории города	наличие приказа об участии в мероприятии	факт участия в мероприятиях с выполнением норматива не менее 95%	9%
2	Заместитель руководителя, за исключением заместителей руководителя по административно-хозяйственной работе, по спортивным сооружениям	выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		ответственное отношение к своим обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих и/или координирующих органов, юридических и физических лиц	отсутствие случаев	50%
		исполнение муниципального задания	выполнено	100%	50%
				не менее 90%	20%
		управленческая культура	участие в подготовке и проведении мероприятий	факт участия	20%
			соответствие учреждения требованиям нормативно-правовых актов	отсутствие предписаний надзорных органов	20%
				устранение предписаний в установленные сроки	10%
		выстраивание эффективных взаимодействий с другими учреждениями и ведомствами для достижения целей учреждения	наличие соглашений, договоров о совместной деятельности	факт наличия	10%
		выплата за качество выполняемых работ
		результативность деятельности учреждения	сохранность контингента занимающихся	не менее 90%	40%
		управленческая культура	эффективность реализуемой кадровой политики	для спортивных школ и спортивных школ олимпийского резерва укомплектованность тренерами-преподавателями (тренерами) с первой и высшей квалификационной категорией не менее 70%, для иных учреждений - укомплектованность на 90%	20%
		получение субсидии на развитие учреждения из бюджетов вышестоящего уровня	наличие заявки	факт получения	9%
3	Заместитель руководителя по административно-хозяйственной работе, по спортивным сооружениям	выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		ответственное отношение к своим обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих и/или координирующих органов, юридических и физических лиц	отсутствие случаев	80%
		реализация деятельности (развития) учреждения	соответствие учреждения требованиям нормативно-правовых актов	отсутствие предписаний	70%
				устранение предписаний в установленные сроки	30%
		выплата за качество выполняемых работ
		обеспечение функционирования и развития учреждения	создание условий безопасности и сохранности жизни и здоровья занимающихся в спортивных школах и спортивных школах олимпийского резерва, обеспечение требований охраны труда и техники безопасности	отсутствие зафиксированных нарушений	40%
			сохранность имущества учреждения	100%	20%
			выполнение планов работы учреждения и отчетов в части готовности спортивного сооружения к тренировочному и соревновательному процессам, оказанию услуг физкультурно-оздоровительной и спортивной направленности	100%	9%"

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава города

С.В.Еремин