Статья 1

Статья 1

Внести в Закон края от 1 декабря 2011 года N 13-6604 "О содействии занятости населения в Красноярском крае" (Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края, 22 декабря 2011 года, N 68 (509); Наш Красноярский край, 2012, 6 июня; 2013, 25 декабря; 2015, 22 мая, 30 декабря; 2018, 25 июля) следующие изменения:

1) в пункте 1 статьи 3:

ГАРАНТ:

Подпункт "а" вступает в силу с 1 января 2019 г.

а) подпункт "в" изложить в следующей редакции:

"в) утверждение и контроль за исполнением региональных и (или) государственных программ края, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в том числе по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, а также региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов;";

б) дополнить подпунктом "и.1" следующего содержания:

"и.1) установление исчерпывающего перечня оснований для приостановления предоставления государственных услуг или отказа в предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения;";

2) в пункте 2 статьи 3:

а) подпункты "е" - "з" изложить в следующей редакции:

"е) устанавливать порядок и критерии отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов;

ж) устанавливать порядок возврата сертификата на привлечение трудовых ресурсов (далее - сертификат) и исключения работодателя из региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов на основании обращения работодателя, а также в следующих случаях:

возбуждение в отношении работодателя производства по делу о банкротстве;

принятие решения о ликвидации юридического лица;

прекращение физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;

наличие у работодателя задолженности по страховым взносам, уплачиваемым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, более одного года со дня заключения соглашения по итогам года на основании информации, представленной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, и Фондом социального страхования Российской Федерации, в порядке, предусмотренном подпунктом 4 пункта 11 статьи 22.3 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

з) устанавливать порядок предоставления работодателю финансовой поддержки, предусмотренной выданным работодателю сертификатом;";

б) дополнить подпунктами "з.1", "з.2" следующего содержания:

"з.1) устанавливать перечень мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с органом исполнительной власти края в области содействия занятости населения определяются меры поддержки, предоставляемые работнику, привлеченному в рамках реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации, не включенного в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации;

з.2) устанавливать порядок представления работодателем в орган исполнительной власти края в области содействия занятости населения информации об уплате им страховых взносов, уплачиваемых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, с момента заключения соглашения об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов;";

в) в подпункте "и" слово "гражданина" заменить словом "работника";

г) дополнить подпунктом "л" следующего содержания:

"л) устанавливать дополнительную финансовую поддержку безработным гражданам и членам их семей, переселяющимся для трудоустройства по направлению краевых государственных учреждений службы занятости населения в сельскую местность.";

3) в статье 4:

а) в пункте 1:

ГАРАНТ:

Абзац второй вступает в силу с 1 января 2019 г.

подпункт "а" изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

Абзац третий вступает в силу с 1 января 2019 г.

"а) разработка и реализация региональных и (или) государственных программ края, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в том числе по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов;";

подпункт "в" дополнить словами ", а также анализ востребованности профессий";

абзацы тринадцатый - четырнадцатый подпункта "е" признать утратившими силу;

ГАРАНТ:

Абзац шестой вступает в силу с 1 января 2019 г.

подпункт "е" дополнить абзацем следующего содержания:

ГАРАНТ:

Абзац седьмой вступает в силу с 1 января 2019 г.

"организация сопровождения при содействии занятости инвалидов;";

дополнить подпунктом "и.1" следующего содержания:

"и.1) представление сведений в федеральную государственную информационную систему "Федеральный реестр инвалидов", а также использование содержащихся в данном реестре сведений в объеме, необходимом для предоставления государственных услуг, с соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных;";

дополнить подпунктами "л.1", "л.2", "л.3" следующего содержания:

"л.1) выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

л.2) содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов;

л.3) осуществление контроля за соблюдением работодателем условий предоставления финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом и соглашением об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов;";

ГАРАНТ:

Подпункт "б" вступает в силу с 1 января 2019 г.

б) дополнить пунктом 4 следующего содержания:

"4. Орган исполнительной власти края в области содействия занятости населения в целях организации сопровождения при содействии занятости инвалидов:

а) участвует в подготовке предложений для включения мероприятий по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов в региональные и (или) государственные программы края, предусматривающие мероприятия по содействию занятости населения;

б) осуществляет информационное обеспечение работодателей по вопросам сопровождения при содействии занятости инвалидов;

в) осуществляет взаимодействие с федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы и работодателями в целях организации сопровождения при содействии занятости инвалидов;

г) организует профессиональную ориентацию инвалидов в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

Решение о содержании и сроках осуществления сопровождения при содействии занятости инвалида принимается краевым государственным учреждением службы занятости населения на основании заявления инвалида об осуществлении сопровождения при содействии занятости с учетом рекомендаций, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида, об имеющихся у него ограничениях жизнедеятельности, а также о показанных или противопоказанных видах трудовой деятельности.";

ГАРАНТ:

Пункт 4 вступает в силу с 1 января 2019 г.

4) дополнить статьей 6.3 следующего содержания:

"Статья 6.3. Особенности организации содействия занятости инвалидов

1. Мероприятия по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов включаются в региональные и (или) государственные программы края, предусматривающие мероприятия по содействию занятости населения.

2. При осуществлении содействия занятости инвалидов службой занятости населения края совместно с работодателями обеспечиваются:

а) индивидуальный подход;

б) мониторинг трудоустройства и закрепляемости инвалидов на рабочих местах, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

3. После получения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов, из федерального учреждения медико-социальной экспертизы выписки из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, содержащей рекомендации о показанных или противопоказанных видах трудовой деятельности инвалида, и другой необходимой информации, в том числе о наличии согласия незанятого инвалида на проведение консультаций по содействию его занятости, краевое государственное учреждение службы занятости населения:

а) анализирует базу вакансий и проводит необходимые консультации с работодателями для подбора предложений по трудоустройству незанятого инвалида;

б) осуществляет консультации с незанятым инвалидом в целях информирования об имеющихся возможностях по его трудоустройству;

в) направляет незанятому инвалиду информацию об условиях оказания государственной услуги по прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования;

г) организует взаимодействие незанятого инвалида с работодателем;

д) организует сопровождение при содействии занятости инвалида с учетом содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида рекомендаций о показанных или противопоказанных видах трудовой деятельности;

е) оказывает работодателю методическую помощь по осуществлению сопровождения при содействии занятости инвалида;

ж) направляет в соответствии со статьей 23 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" инвалида, признанного безработным, для прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования.".