Приложение

Приложение

к постановлению Администрации

города Норильска

от 21.02.2019 N 66

Наименование категории должности МС	Требования к высшему профессиональному образованию по соответствующим специальностям, направлениям подготовки	Требования к знаниям	Требования к умениям
Заместитель Главы города Норильска по взаимодействию с правоохранительными органами	- "Юриспруденция" (по специальностям "Юриспруденция", "Правоохранительная деятельность"); - "Правоохранительная деятельность"; - "Правовое обеспечение национальной безопасности"; - "Менеджмент" (по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации", "Управление персоналом"); - "Государственное и муниципальное управление"; - "Информационные системы"; - "Военно-юридическое"; - "Военное и государственное управление"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности органов местного самоуправления (в том числе по вопросам взаимодействия с общественными объединениями и иными институтами гражданского общества, правоохранительными органами, реализации государственной национальной политики); основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; взаимодействия с другими ведомствами, органами власти и управления; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)