Решение Енисейского городского Совета депутатов Красноярского края от 20 февраля 2019 г. N 40-324 "О внесении изменений в Решение Енисейского городского Совета депутатов от 01.03.2017 N 17-161 "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих города Енисейска"

На основании Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Постановления Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 N 512-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих", руководствуясь статьями 30, 32 Устава города Енисейска, Енисейский городской Совет депутатов решил:

1. Внести изменения в Решение Енисейского городского Совета депутатов от 01.03.2017 N 17-161 "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих города Енисейска", в Положении об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих города Енисейска:

1) пункт 2 части III читать в следующей редакции:

"2. Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются представителем нанимателя согласно приложению N 2.

Минимальный размер должностного оклада устанавливается представителем нанимателя и не может быть менее 5 % от установленного настоящим Положением предельного размера.";

2) в абзаце 1 пункта 4 части III слова "За сложность, напряженность и специальный режим службы" исключить;

3) абзацы 2, 3 пункта 6 части III читать в следующей редакции:

"Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается правовым актом представителя нанимателя по должностям муниципальной службы с учетом важности и сложности задач и функций, возложенных на орган местного самоуправления города Енисейска, его структурное подразделение, муниципальных служащих в объеме их должностных обязанностей, определенных должностными инструкциями, степени их ответственности.

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и исчисляется пропорционально времени, отработанному муниципальным служащим в расчетном периоде.

За ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, определенных должностной инструкцией муниципального служащего, размер ежемесячного денежного поощрения, установленный муниципальному служащему, снижается на основании решения, представителя нанимателя, которое оформляется правовым актом представителя нанимателя. Срок, в течение которого ежемесячное денежное поощрение выплачивается в пониженном размере, а также размер снижения ежемесячного денежного поощрения определяются правовым актом соответствующего органа местного самоуправления города Енисейска.";

4) пункт 7 части III читать в следующей редакции:

"7. Муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти муниципальные служащие имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, в следующих размерах:

- степень секретности "совершенно секретно" - 30 процентов;

- степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10-15 процентов;

- степень секретности "секретно" без проведения проверочных мероприятий - 5-10 процентов.

При определении конкретного размера ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальному служащему представителем нанимателя в зависимости от объема сведений, к которым муниципальный служащий имеет доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений. Количество муниципальных служащих допускаемых к сведениям, составляющим государственную тайну, определяется номенклатурой должностей утвержденной главой города.

Ежемесячная процентная надбавка выплачивается за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.";

5) часть III дополнить новым пунктом 7.1 следующего содержания:

"7.1. Муниципальным служащим структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу, предусмотренной пунктом 7, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях.

Размер процентной надбавки к должностному окладу:

- при стаже работы от 1 до 5 лет - 10 процентов,

- при стаже работы от 5 до 10 лет - 15 процентов,

- при стаже работы от 10 лет и выше - 20 процентов.

В стаж службы муниципальных служащих в структурных подразделениях по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций."

6) абзац 1 пункта 9 части III читать в следующей редакции:

"9. Муниципальным служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата, которая зависит от стажа работы лица на должностях муниципальной службы и устанавливается в следующих размерах:

- при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 2 должностных окладов;

- при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 2,5 должностных окладов;

- при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 3,0 должностных окладов;

- при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 3,5 должностных окладов.";

7) пункт 2 части IV читать в следующей редакции:

"2. Фонд оплаты труда главы города формируется из расчета 24-кратного установленного приложением N 1 размера денежного вознаграждения с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.";

8) в пункте 3 части IV слова "муниципальных служащих" заменить словами "(за исключением главы города)";

ГАРАНТ:

Подпункт 9 применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2019 г.

9) в приложении N 1 к Положению строку:

Глава города

24532

изложить в редакции:

Глава города

29438

10) приложение N 2 к Положению изложить согласно приложению к настоящему решению.

2. Органам местного самоуправления города Енисейска в срок до 01.04.2019 разработать и утвердить локальные правовые акты, регулирующие порядок установления должностных окладов, ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих.

3. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Енисейск-Плюс", подпункт 9 пункта 1 применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2019 года.

3. Разместить настоящее решение на официальном интернет-портале органов местного самоуправления города Енисейска www.eniseysk.com.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по социальным вопросам, обеспечению законности, правопорядка и общественной безопасности (Лобанова Н.В.).

Председатель городского Совета депутатов

В.А.Арутюнян

Глава города Енисейска

В.В.Никольский