Распоряжение Правительства Красноярского края от 25 марта 2019 г. N 202-Р О внесении изменений в программу по профилактике коррупции в министерстве финансов Красноярского края на 2018-2020 годы (документ утратил силу)

Распоряжение Правительства Красноярского края от 25 марта 2019 г. N 202-Р

1. В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009 N 8-3610 "О противодействии коррупции в Красноярском крае" внести в распоряжение Правительства Красноярского края от 21.03.2018 N 198-р следующие изменения:

в программе по профилактике коррупции в министерстве финансов Красноярского края на 2018-2020 годы:

в разделе 2:

в таблице:

строки 1.1, 1.2 изложить в следующей редакции:

"
1.1	Мера 1. Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Министерства и нормативных правовых актов Министерства	при проведении правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов Министерства, а также при проведении мониторинга применения нормативных правовых актов Министерства	отдел правовой и кадровой работы Министерства	устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативных правовых актов Министерства и проектов нормативных правовых актов Министерства
1.2	Мера 2. Направление нормативных правовых актов Министерства в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Красноярскому краю и в прокуратуру Красноярского края для рассмотрения на соответствие требованиям законодательства Российской Федерации и проведения антикоррупционной экспертизы	в сроки, установленные федеральным законодательством	структурные подразделения Министерства, являющиеся разработчиками проектов нормативных правовых актов Министерства	устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативных правовых актов Министерства
				";

строки 2.2, 2.3 изложить в следующей редакции:

"
2.2	Мера 2. Проведение разъяснительной работы в Министерстве о необходимости соблюдения ограничений, запретов, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе запретов, касающихся получения подарков, а также замещения должностей в организациях и (или) выполнения работ (оказания услуг) на условиях гражданско-правовых договоров, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в их должностные обязанности, без согласия комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов	не менее одного раза в год	отдел правовой и кадровой работы Министерства	минимизация коррупционных проявлений в Министерстве, формирование в Министерстве негативного отношения к дарению подарков должностным лицам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей
2.3	Мера 3. Проведение разъяснительной работы с гражданскими служащими о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки	не менее одного раза в год	отдел правовой и кадровой работы Министерства	минимизация коррупционных проявлений в Министерстве
				";

строки 2.6, 2.7 изложить в следующей редакции:

"
2.6	Мера 6. Проведение проверок соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе нарушения запретов, касающихся получения подарков, и порядка их сдачи	в соответствии с решением о проведении проверки	отдел правовой и кадровой работы Министерства	повышение мотивации соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы; исполнение подпункта "а" пункта 13 Национального плана противодействия коррупции на 2018-2020 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 29.06.2018 N 378 (далее - Национальный план 2018-2020)
2.7	Мера 7. Рассмотрение уведомлений гражданских служащих, представителем нанимателя для которых является Министр, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление)	срок представления отделом правовой и кадровой работы Министерства Министру уведомлений, мотивированных заключений, других дополни-тельных материалов - не более 75 дней со дня регистрации уведомления; срок рассмотрения уведомлений, заключений, других дополнительных материалов Министром - в течение 3 рабочих дней	отдел правовой и кадровой работы Министерства, Министр	повышение мотивации соблюдения гражданскими служащими, представителем нанимателя для которых является Министр, порядка урегулирования конфликта интересов; исполнение подпункта "а" пункта 13 Национального плана 2018-2020
				";

строку 2.11 изложить в следующей редакции:

"
2.11	Мера 11. Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов	постоянно	Министр	повышение мотивации соблюдения гражданскими служащими требований действующего законодательства о противодействии коррупции; минимизация коррупционных проявлений в Министерстве; исполнение подпункта "а" пункта 13 Национального плана 2018-2020
				";

дополнить строками 2.12, 2.13 следующего содержания:

"
2.12	Мера 12. Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации	ежегодно	отдел правовой и кадровой работы Министерства	выявление фактов предоставления неполных и недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с законодательством Российской Федерации
2.13	Мера 13. Обеспечение актуализации сведений, содержащихся в анкетах лиц, назначаемых на должности государственной гражданской службы Красноярского края в Министерстве, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов	ежегодно	отдел правовой и кадровой работы Министерства	повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов; исполнение подпункта "б" пункта 13 Национального плана 2018-2020
				";

строку 3.1, 3.2 изложить в следующей редакции:

"
3.1	Мера 1. Организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих по следующим вопросам антикоррупционной политики: проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов; предупреждение коррупции при проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд края; противодействие коррупции при управлении государственным имуществом; соблюдение этических правил, требований к служебному поведению, обязанностей, запретов и ограничений; урегулирование конфликта интересов; порядок представления сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера; осуществление контроля за соответствием доходов и расходов; применение ответственности за коррупционные правонарушения; иным вопросам антикоррупционной политики	в соответствии с индивидуальными планами профессионального развития гражданских служащих	отдел правовой и кадровой работы Министерства	поддержание должного уровня квалификации гражданских служащих в сфере антикоррупционной политики; исполнение подпункта "б" пункта 29 Национального плана 2018-2020
3.2	Мера 2. Организация иных мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих, по следующим вопросам антикоррупционной политики: организация размещения и актуализации материалов по противодействию коррупции на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет); соблюдение этических правил, требований к служебному поведению, обязанностей, запретов и ограничений; урегулирование конфликта интересов; порядок представления сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера; осуществление контроля за соответствием доходов и расходов; применение ответственности за коррупционные правонарушения; иным вопросам антикоррупционной политики	не реже двух раз в год	отдел правовой и кадровой работы Министерства	поддержание должного уровня квалификации гражданских служащих в сфере антикоррупционной политики
				";

строки 5.3, 5.5 изложить в следующей редакции:

"
5.3	Мера 3. Обеспечение возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Министерства	при подготовке проектов нормативных правовых актов Министерства	структурные подразделения Министерства, являющиеся разработчиками проектов нормативных правовых актов Министерства	устранение коррупциогенных факторов из проектов нормативных правовых актов Министерства
				";

"
5.5	Мера 5. Размещение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка, представленных гражданскими служащими (за исключением заместителей Министра), на официальном сайте Красноярского края - едином краевом портале "Красноярский край" (далее - Краевой портал) и на официальном сайте Министерства в сети Интернет	ежегодно не позднее трех месяцев со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка	отдел правовой и кадровой работы Министерства	доступность сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка, представленных гражданскими служащими
				".

2. Опубликовать распоряжение на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

Ю.А.Лапшин