Статья 9

Статья 9

1. Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования в краевой государственной газете "Наш Красноярский край" и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2019 года.

2. В случае если размер денежного содержания конкретного лица, замещающего должность государственной гражданской службы края, осуществляющего служебную деятельность в муниципальном образовании края, территория которого отнесена в соответствии с законодательством края к локальным природно-климатическим зонам Крайнего Севера (далее - гражданский служащий), определенный в соответствии с настоящим Законом, меньше суммы размеров месячного денежного содержания и дополнительной компенсационной выплаты, установленной в соответствии с пунктом 3 статьи 7.1 Закона края от 3 декабря 2004 года N 12-2668 "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями" (далее - компенсационная выплата), определенных по состоянию на 31 марта 2019 года, размер ежемесячного денежного поощрения гражданского служащего подлежит увеличению.

Размер увеличения ежемесячного денежного поощрения рассчитывается как разница между суммой размеров месячного денежного содержания и компенсационной выплаты, определенных по состоянию на 31 марта 2019 года, и размером денежного содержания, определенным в соответствии с настоящим Законом.

В случае если гражданский служащий края проработал неполный календарный месяц, размер увеличения ежемесячного денежного поощрения определяется пропорционально отработанному времени.

Для целей настоящей статьи при определении размера денежного содержания в его состав включаются должностной оклад, оклад за классный чин гражданской службы края, ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы, ежемесячная надбавка за выслугу лет, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячное денежное поощрение.

3. В случае если размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) гражданскому служащему, определенный в соответствии с настоящим Законом, меньше суммы размеров единовременной выплаты и компенсационной выплаты, определенных по состоянию на 31 марта 2019 года, размер единовременной выплаты подлежит увеличению.

Размер увеличения единовременной выплаты рассчитывается как разница между суммой размеров единовременной выплаты и компенсационной выплаты, определенных по состоянию на 31 марта 2019 года, и размером единовременной выплаты, определенным в соответствии с настоящим Законом.

4. Увеличение размера ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты не производится при замещении гражданским служащим должности государственной гражданской службы края, по которой установлен более низкий должностной оклад по сравнению должностью, замещаемой им по состоянию на 31 марта 2019 года.

5. Размер оплаты труда помощника депутата Законодательного Собрания Красноярского края по работе с избирателями, работающего по состоянию на 31 марта 2019 года по срочному трудовому договору в муниципальных образованиях края, территории которых отнесены в соответствии с законодательством края к локальным природно-климатическим зонам Крайнего Севера, не может быть меньше суммы размеров его оплаты труда и компенсационной выплаты, определенных по состоянию на 31 марта 2019 года.