Приложение 4. Виды, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения

Приложение 4

к Положению об оплате труда работников

муниципального казенного учреждения

"Ресурсно-методический центр развития

и обеспечения жизнедеятельности

муниципальной системы образования

Виды, условия, размер и порядок
установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения

Информационно-методический отдел

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия		Предельное количество баллов*
		наименование	индикатор
Начальник отдела	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Подготовка нормативной документации для проводимых оценочных процедур	Качество подготовки нормативной документации для проводимых оценочных процедур	Документация подготовлена в полном объеме в соответствии с нормативными требованиями	30
			Отсутствие замечаний по срокам предоставления необходимой документации	20
	Подготовка инструктивно-методических. справочных и информационных материалов	Качество подготовки инструктивно-методических, справочных и информационных материалов	Инструктивно-методические и информационные и материалы подготовлены в полном объеме в соответствии с перечнем	30
			Инструктивно-методические, информационные и справочные материалы подготовлены в установленные сроки	20
	Ведение документации отдела	Соответствие документации отдела установленному перечню необходимых документов и требованиям законодательства	Документация отдела ведется в полном объеме в соответствии с нормативными требованиями	40
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Выполнение дополнительной работы, порученной отделу при проведении процедур оценки качества	Дополнительная работа, порученная отделу, выполнена установленные сроки и в соответствующем объеме	90-100%	30
			80-90%	15
	Повышение уровня профессиональной компетенции сотрудников отдела (центра)	Организация участия сотрудников отдела в образовательных семинарах, обучение на курсах повышения квалификации сотрудников	Каждое мероприятие	10
	Эффективность способов и методов организации работы отдела по подготовке и проведению процедур оценки качества образования	Процедуры оценки качества образования проведены в установленные сроки с соблюдением требований нормативных документов, без существенных замечаний	Отсутствие обоснованных жалоб, замечаний, предписаний со стороны участников проводимых процедур оценки качества образования, замечаний контролирующих органов	20
		Использование сотрудниками современных информационных технологий при организации и проведении процедур оценки качества образования	Доля сотрудников, использующих современные информационные технологии 50%-80% более 80%	20 30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Эффективность организации работы отдела	Своевременное выполнение задач, поставленных перед отделом	90-100%	50
			70-90%	30
		Выполнение плана-графика проводимых процедур	Все запланированные мероприятия выполнены в полном объеме с соблюдением установленных сроков	20
	Активное личное участие и участие сотрудников отдела в мероприятиях по оценке качества образования	Выступления на конференциях, семинарах, совещаниях, курсах повышения квалификации	Каждое мероприятие	10
		Организация совещаний и семинаров для привлеченных сотрудников и муниципальных координаторов	Каждое мероприятие	20
Методист	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Создание условий, обеспечивающих проведение процедур оценки качества образования	Подготовка проектов нормативных документов, необходимых для проведения процедур оценки качества образования	Проекты нормативных документов подготовлены в установленные для данной процедуры сроки	20
			Проекты нормативных документов актов подготовлены в соответствии с требованиями:
			отсутствие замечаний к оформлению	10
			приняты к изданию без замечаний	20
		Разработка инструктивно-методических материалов для проведения процедур оценки качества образования	Методические и инструктивные материалы разработаны в полном объеме в соответствии с перечнем	15
			Методические и инструктивные материалы разработаны в установленные для данной процедуры сроки	10
		Информационное обеспечение проводимых процедур оценки качества образования	Подготовленные информационные продукты (для всех категорий участников проводимых процедур оценки) размещены на сайте учредителя и учреждения в установленные сроки	15
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Количество участников проводимых процедур оценки качества образования	Участие муниципальных образований края и образовательных учреждений в проводимых процедурах оценки качества образования	75%-100%	20
			50%-74%	15
			30%-49%	10
	Активное личное участие в мероприятиях, проводимых на международном, российском и краевом уровне	Организация и проведение краевых совещаний, семинаров по вопросам оценки качества образования	Каждое мероприятие	15
		Выступления на конференциях, семинарах, совещаниях, курсах повышения квалификации	Каждое мероприятие	10
		Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с процедурами оценки качества образования, апробация процедур оценки качества образования	Каждое мероприятие	15
	Эффективность способов и методов работы по организации и проведению процедур оценки качества образования	Координация взаимодействия участников	Отсутствие обоснованных жалоб, замечаний, предписаний со стороны участников проводимых процедур оценки качества образования	20
	Использование современных информационных технологий при организации и проведении процедур оценки качества образования	Совершенствование способов сбора и обработки информации по результатам проводимых процедур оценки качества образования	Сокращение сроков сбора информации и упрощение способов обработки результатов проводимых процедур оценки качества образования	30
		Использование оптимизирующих проведение оценочных процедур	Отсутствие замечаний по ведению и заполнению электронных баз данных	20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень мастерства, проявленный при проведении процедур оценки качества образования	Качество выполняемых работ при организации и проведении процедур оценки качества образования	Отсутствие обоснованных замечаний, предписаний со стороны всех участников проводимых процедур (муниципальных координаторов, педагогов, учащихся и их родителей) и заинтересованных сторон (граждан и общественности)	20
		Качество подготовки итоговых материалов по результатам проводимых процедур	Отсутствие фактов искажения информации или представляемых данных при подготовке документов, аналитических отчетов, информационных и статистических справок	20

Инженерно-технический отдел

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия		Предельное количество баллов*
		наименование	индикатор
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщик служебных помещений, гардеробщик, дворник	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, правил дорожного движения, пожарной безопасности,	Наличие замечаний руководителя учреждения, предписаний контролирующих органов, аварий	0 замечаний	30
	Обеспечение сохранности имущества и его учет	Наличие замечаний по утрате и порче имущества	0 замечаний	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзорных органов	наличие предписаний контролирующих органов	отсутствие предписаний, устранение предписаний в установленные сроки	40
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Содержание помещений, участков в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями, качественная уборка помещений	состояние помещений и территории учреждения	отсутствие предписаний контролирующих или надзорных органов	10
			отсутствие замечаний руководителя учреждения, надзорных органов	10
Начальник гаража,	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Результативность деятельности	Работы выполнены в установленный срок	0 замечаний	35
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Эффективность управленческих функций	Грамотно составлены аналитические документы, обеспечивается системный контроль, координация и коррекция деятельности гаража	0 замечаний	35
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования и развития гаража	Производственный процесс обеспечен необходимыми материалами в соответствии с требованиями	0 замечаний	30
Ведущий инженер по ремонту	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственность за результат работы	Отсутствие замечаний по составлению и ведению технической и отчетной документации	0 замечаний	20
	Результативность работы	Работы выполнены в установленный срок	0 замечаний	30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Добросовестное исполнение трудовых обязанностей	Отсутствие жалоб на качество исполнения трудовых обязанностей	0 замечаний	30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования и развития структурного подразделения	Производственный процесс обеспечен необходимыми материалами в соответствии с требованиями	0 замечаний	20
Водитель автомобиля,	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственность за результат работы	Своевременная сдача путевых листов, содержание транспортного средства в надлежащем санитарном состоянии	0 замечаний	20
	Результативность работы	Бесперебойная и безаварийная работа транспортного средства	0 замечаний	30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Добросовестное исполнение трудовых обязанностей	Отсутствие жалоб на качество исполнения трудовых обязанностей	0 замечаний	30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Качественное транспортное обслуживание мероприятий (ЕГЭ, мероприятия с детьми и др.)	Отсутствие замечаний по транспортному обеспечению	0 замечаний	20 за каждое мероприятие, но не более 100 в квартал
	Осуществление дополнительных видов работ	Мойка транспортного средства	периодичность 1 раз в месяц; свыше 2 раз в месяц	10 30
	Безаварийность, соблюдение правил дорожного движения	Отсутствие штрафных санкций	0 замечаний	50
Сторож	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Результативность деятельности	Обеспечение сохранности имущества учреждения	0 замечаний	35
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Отсутствие замечаний и дисциплинарных взысканий	Отсутствие нареканий со стороны руководителя Учреждения	0 замечаний	35
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Осуществление дополнительных работ	Участие в проведении ремонтных работ в учреждении	Своевременно, качественно	30
Инженер по ремонту, инженер-энергетик, инженер, инженер 1 кат., 2 кат., специалист по охране труда	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Эффективность деятельности	Своевременное проведение профилактических работ по предупреждению производственного травматизма, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда	0 замечаний	35
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Результативность деятельности	Отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки	0 замечаний	35
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования и развития структурного подразделения	Обеспечение необходимыми материалами в соответствии с требованиями	0 замечаний	30
	Добросовестное исполнение трудовых обязанностей	Отсутствие жалоб на качество исполнения трудовых обязанностей	0 замечаний	30
Диспетчер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	1 Ответственное отношение к своим обязанностям	Отсутствие зафиксированных обоснованных замечаний к заместителю директора, начальнику инженерно-технического отдела	0 замечаний	25
	Ведение профессиональной документации	Ведение профессиональной документации и отчетности в соответствии с установленными законодательством объемами и сроками	0 замечаний	10
	Соблюдение требований техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности	Зафиксированное отсутствие нарушений требований техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности	0 замечаний	15
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Результативность деятельности	Отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки	0 замечаний	30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Готовность системы управления, оповещения и связи	Своевременный прием сигналов, предоставление результатов действий по сигналам	0 замечаний	30
	Выполнение требований к качеству и срокам выполняемых работ	Ведение журнала учета работ	0 замечаний	30
техник	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение бесперебойной работы оборудования	Своевременное проведение диагностики и ремонта оборудования	Осуществление работ в полном объеме	50
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Оперативность выполняемой работы	Выполнение работ ранее установленного срока со 100% качеством	За каждый вид работ	20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Поддержание высокого уровня технического состояния оборудования	Своевременное устранение проблем с техническим оборудованием	Наличие исправного оборудования	30
вахтер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Организация обеспечения сохранности хозяйственного инвентаря, имущества	Сохранность материальных ценностей	100%	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Строгое соблюдение правил и требований пожарной безопасности, электробезопасности, охраны труда	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения и/или дисциплинарных взысканий	0	10
	Дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности	Выполнение приказов руководителя в рамках уставной деятельности учреждения	В полном объеме, в срок, без замечаний	5
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования учреждения	Обеспечение санитарно-гигиенических условий в соответствии с нормами	Отсутствие письменных замечаний руководителя	8
Столяр, электрик, сантехник, плотник, слесарь-сантехник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, пожарной безопасности	Отсутствие замечаний, предписаний контролирующих или надзорных органов, отсутствие аварий	100%	35
	Обеспечение сохранности имущества и его учет	Отсутствие замечаний по утрате и порче имущества	100%	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление дополнительных работ	Участие в проведении ремонтных работ	постоянно	10
		Участие в дополнительных мероприятиях	Участие в подготовке мероприятий	7
		Оперативное устранение аварийных ситуаций	100%	7
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования учреждения	Обеспечение санитарно-гигиенических условий в соответствии с нормами	Отсутствие письменных замечаний руководителя	30
		Осуществление рационального расходования электроэнергии, воды и теплоносителей	Отсутствие превышения лимитов	7
Ведущий специалист по защите информации	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к выполняемым должностным обязанностям	Своевременное выполнение заданий	100%	30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление дополнительных работ	Выполнение дополнительных работ в области информационно-технического обеспечений	За каждый вид работы	30
		Участие в дополнительных мероприятиях	Участие в подготовке мероприятий	7
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Эффективное использование информационных технологий	Изучение и внедрение новых форм обеспечения сохранности информационных и электронных ресурсов	За каждый вид работы	50
Юрисконсульт	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Проверка и составление проектов муниципальных контрактов, договоров учреждения	Договоры заключены в соответствии с действующим законодательством	Без замечаний	35
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Разработка документов в соответствии с уставной деятельностью учреждения	Наличие локальных нормативных актов	100%	35
	Непрерывное профессиональное образование	Участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка)		3
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обработка и предоставление информации	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения по ведению документации	100%	27
Специалист по закупкам	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Разработка плана закупок, осуществление подготовки изменений для внесения в план закупок, размещение в единой информационной системе плана закупок и внесение в него изменений.	Своевременное и качественное ведение документооборота, полнота исполнения обязанностей	Документация подготовлена своевременно, в полном объеме в соответствии с нормативными требованиями 100%	20
			Отсутствие замечаний контролирующих органов по срокам предоставления необходимой документации	20
			Отсутствие замечаний контролирующих органов по срокам предоставления необходимой документации	20
	Осуществление подготовки закупочной документации	Своевременное и качественное ведение документооборота, полнота исполнения обязанностей	Документация подготовлена своевременно, в полном объеме в соответствии с нормативными требованиями	20
			Отсутствие замечаний контролирующих органов по срокам предоставления необходимой документации	20
	Обеспечение осуществления закупок, в том числе заключение контрактов (договоров)	Разработка проекта контракта (договора), обсуждение претензии (при наличии)	Документация подготовлена своевременно, в полном объеме в соответствии с нормативными требованиями	10
			Отсутствие замечаний контролирующих органов по срокам предоставления необходимой документации	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Проведение экспертизы результатов закупок, контрактов	Качественное выполнение работ, услуг по заключенным договорам (контрактам)	Отсутствие жалоб	30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Непрерывное профессиональное развитие	Участие в работе курсов, семинаров, совещаний, конференций различного уровня	Выступление с докладом, сообщением, наличие публикаций, применение материалов курсов, семинаров	30
	Своевременное предоставление документации в сопровождающие организации	Отсутствие жалоб, замечаний	100	30
Специалист по кадрам	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Осуществление делопроизводства в полном объеме и в соответствии с регламентирующими документами	Разработка документов в соответствии с уставной деятельностью учреждения	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения	5
	Ведение документооборота учреждения, личных дел работников	Соответствие документации требованиям действующего законодательства, локальным нормативным актам учреждения	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения	7
		Выстроенная система хранения архивных документов, соблюдение требований предоставления архивных данных	Наличие систематизированного архива, отсутствие замечаний по его ведению	5
		Предоставление своевременной достоверной информации в контролирующие и надзорные органы	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения, контролирующих и надзорных органов	5
		Соблюдение порядка работы с персональными данными сотрудников	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения	7
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Организация ведения документации, подготовка локальных нормативных актов учреждения.	Наличие локальных нормативных актов учреждения.	100%	10
	Непрерывное профессиональное образование	Участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка)	Участие	3
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обработка и предоставление информации	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения по ведению документации	0	10
	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения	0	7
	Развитие кадрового потенциала учреждения	Укомплектованность кадрами учреждения	Не менее 90%	6
Делопроизводитель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Своевременная подготовка локальных нормативных актов учреждения, финансово-экономических документов	Соответствие нормам действующего законодательства	100%	30
	Оформление документов для участия в краевых и федеральных программах, проектах, конкурсах	Соответствие заданным нормам	100%	30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление консультаций для работников учреждения	Отсутствие конфликтов в учреждении	0	30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Создание в учреждении единых требований к оформлению документов, системы документооборота	Наличие регламентов по созданию внутренних документов	Соблюдение регламентов	30

*Исходя из 100-балльной системы