Приложение 7. Стимулирующие выплаты руководителю учреждения и его заместителю за результативность и качество выполненных работ

Приложение 7

к Положению об оплате труда работников

муниципального казенного учреждения

"Ресурсно-методический центр развития

и обеспечения жизнедеятельности

муниципальной системы образования

Стимулирующие выплаты
руководителю учреждения и его заместителю за результативность и качество выполненных работ

Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия		Предельное число в месяц, %
	наименование	индикатор
1	2	3	4
Руководитель учреждения и его заместителю			125
Результативность деятельности учреждения	выполнение требований к качеству и срокам выполняемых работ	в полном объеме и в срок, 100% соответствие нормам действующего законодательства	30
Качественное и своевременное выполнение функций и работ, возложенных на учреждение	наличие обоснованных зафиксированных замечаний по деятельности учреждения со стороны обслуживаемых учреждений	0 замечаний	30
Благоприятная среда учреждения (недопущение конфликтных ситуаций между сотрудниками учреждения)	количество конфликтов, жалоб в письменной форме	0 конфликтов, жалоб	20
Наличие фактов, подлежащих контролю со стороны надзорных и контролирующих органов и учредителя	количество предписаний надзорных и контролирующих органов или устранение предписаний в установленные сроки	0 предписаний	25
Создание условий для осуществления деятельности учреждения	эффективность реализуемой кадровой политики	укомплектованность кадрами 90%	20