Распоряжение Правительства Красноярского края от 29 апреля 2019 г. N 265-Р
1. В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, пунктом 6 статьи 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009 N 8-3610 "О противодействии коррупции в Красноярском крае" внести в распоряжение Правительства Красноярского края от 02.08.2018 N 604-р следующие изменения:
в программе по профилактике коррупции в службе по ветеринарному надзору Красноярского края на 2018-2020 годы:
в разделе 2:
в таблице:
строку 2.6 изложить в следующей редакции:
" |
|
|
|
|
2.6 |
Мера 6. Проведение проверок соблюдения государственными гражданскими служащими Службы (за исключением руководителя Службы) ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе нарушения запретов, касающихся получения подарков, и порядка их сдачи |
в соответствии с решением о проведении проверки |
отдел правовой и кадровой работы Службы |
повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими Службы ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы; исполнение подпункта "а" пункта 13 Национального плана противодействия коррупции на 2018-2020 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 29.06.2018 N 378 (далее - Национальный план 2018-2020) |
|
|
|
|
"; |
строку 2.7 изложить в следующей редакции:
" |
|
|
|
|
2.7 |
Мера 7. Рассмотрение уведомлений государственных гражданских служащих Службы, представителем нанимателя для которых является руководитель Службы, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление) |
срок представления руководителю Службы уведомления, заключения, других дополнительных материалов - не более 75 дней со дня регистрации уведомления; срок рассмотрения руководителем Службы уведомления, заключения, других дополнительных материалов - 3 рабочих дня |
руководитель Службы, отдел правовой и кадровой работы Службы |
повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими Службы, представителем нанимателя для которых является руководитель Службы, порядка урегулирования конфликта интересов; исполнение подпункта "а" пункта 13 Национального плана 2018-2020 |
|
|
|
|
"; |
строку 2.11 изложить в следующей редакции:
" |
|
|
|
|
2.11 |
Мера 11. Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения государственными гражданскими служащими Службы запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов |
постоянно |
руководитель Службы |
повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими Службы требований действующего законодательства о противодействии коррупции; минимизация коррупционных проявлений в Службе; исполнение подпункта "а" пункта 13 Национального плана 2018-2020 |
|
|
|
|
"; |
дополнить строкой 2.13 следующего содержания:
" |
|
|
|
|
2.13 |
Мера 13. Обеспечение актуализации сведений, содержащихся в анкетах лиц, назначаемых на должности государственной гражданской службы в Службе, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов |
ежегодно |
отдел правовой и кадровой работы Службы |
повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов; исполнение подпункта "б" пункта 13 Национального плана 2018-2020 |
|
|
|
|
"; |
строку 3.1 изложить в следующей редакции:
" |
|
|
|
|
3.1 |
Мера 1. Организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Службы по следующим вопросам антикоррупционной политики: проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов; предупреждение коррупции при проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Красноярского края; противодействие коррупции при управлении государственным имуществом; соблюдение этических правил, требований к служебному поведению, обязанностей, запретов и ограничений; урегулирование конфликта интересов; порядок представления сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера; осуществление контроля за соответствием доходов и расходов; применение ответственности за коррупционные правонарушения; иным вопросам антикоррупционной политики |
в соответствии с индивидуальными планами профессионального развития государственных гражданских служащих Службы |
отдел правовой и кадровой работы Службы |
поддержание должного уровня квалификации государственных гражданских служащих Службы в сфере антикоррупционной политики; исполнение подпункта "б" пункта 29 Национального плана 2018-2020 |
|
|
|
|
". |
2. Опубликовать распоряжение на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.
Первый заместитель |
Ю.А.Лапшин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Распоряжение Правительства Красноярского края от 29 апреля 2019 г. N 265-Р
Настоящее распоряжение вступает в силу с 29 апреля 2019 г.
Текст распоряжения опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://zakon.krskstate.ru) 30 апреля 2019 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 7 мая 2019 г.
Распоряжением Правительства Красноярского края от 2 июня 2021 г. N 333-Р настоящий документ признан утратившим силу с 2 июня 2021 г.