Приложение 2. Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплат за качество выполняемых работ

Приложение 2

к Примерному положению об оплате труда работников

муниципальных бюджетных учреждений муниципального

образования город Минусинск, подведомственных

Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска,

осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики

Критерии
оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплат за качество выполняемых работ

Категория работников	Критерии оценки		Оценка для ежемесячного установления выплат	Предельное количество баллов
1	2		3	4
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Начальник организационного - ресурсного отдела, проектно-методического отдела	организация работы по подготовке и проведению проектов, конкурсов и мероприятий различного уровня и (или) участие в проектах, конкурсах		ежемесячно; подтверждение: заявленные заявки	до 20 баллов
	профессиональное развитие путем участия в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах		ежегодно; подтверждение: удостоверение о повышение квалификации, сертификат, диплом	до 20 баллов
	своевременная подготовка локальных нормативных актов и иных документов		ежемесячно; оценивается по факту выполнения плана-графика сдачи и подготовки документации, отсутствия замечаний	до 40 баллов
	эффективность организации работы отдела		Ежемесячно; оценивается по факту отсутствия дисциплинарных нарушений	до 20 баллов
Методист	консультирование и разработка методических материалов, технологий, оборудования или программного обеспечения		ежемесячно; подтверждение: факт использования методических материалов в работе	до 60 баллов
	профессиональное развитие путем участия в конкурсах профессионального мастерства, курсах повышения квалификации, обучающих семинарах		ежегодно; подтверждение: удостоверение о повышение квалификации, сертификат, диплом	до 20 баллов
	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника		ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных обоснованных замечаний и жалоб	до 50 баллов
	обеспечение надлежащего хранения и использования материальных ценностей		ежемесячно, оценивается по отсутствию зафиксированных фактов нарушения	до 10 баллов
	Реализация мероприятия городского, краевого, федерального уровня		Ежемесячно, приказ о проведении.	до 30 баллов
Специалист по работе с молодежью	внедрение и использование в работе методических материалов, технологий, оборудования или программного обеспечения		ежемесячно; подтверждение: приказ о внедрении	до 35 баллов
	профессиональное развитие путем участия в курсах профессионального мастерства, курсах повышения квалификации, обучающих семинарах		ежегодно; подтверждение: удостоверение о повышение квалификации, сертификат, диплом.	до 15 баллов
	обеспечение взаимодействия со сторонними организациями, учреждениями, ведомствами, общественными организациями: - привлечение партнеров; - привлечение экспертов; - привлечение стажеров, практикантов; - привлечения волонтеров		ежемесячно; подтверждение: соглашение о сотрудничестве.	до 20 баллов
	организация и сопровождение работы муниципальных штабов краевых ФП в школах и ССУЗах города		ежемесячно; подтверждение: информационная справка	до 25 баллов
	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника		ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных обоснованных замечаний и жалоб	до 55 баллов
	обеспечение надлежащего хранения и использования материальных ценностей		ежемесячно, оценивается по отсутствию зафиксированных фактов нарушения	до 10 баллов
	Реализация мероприятия городского, краевого, федерального уровня		Ежемесячно, приказ о проведении.	до 25 баллов
Администратор	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника		Ежемесячно; оценивается по факту	до 100 баллов
Программист	Обеспечение бесперебойной работы электронной техники, рациональное ее использование, своевременное проведение профилактического и текущего ремонта		Ежемесячно; Оценивается по факту отсутствия зафиксированных обоснованных замечаний и жалоб 0 жалоб	до 20 баллов
	Обеспечение бесперебойной работы телекоммуникационных сетей		Ежемесячно; Оценивается по факту отсутствия зафиксированных обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	до 20 баллов
	Организация бесперебойной работы программного обеспечения		Ежемесячно; Оценивается по факту отсутствия зафиксированных обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	до 50 баллов
	Разработка инструкций по работе с программами и оформление необходимой технической документации		Ежемесячно; Оценивается по факту отсутствия зафиксированных обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	до 20 баллов
	Осуществлять сопровождение внедренных программ и программных средств		Ежемесячно; Оценивается по факту отсутствия зафиксированных обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	до 20 баллов
	Обеспечение бесперебойной работы программных ресурсов, сетей и орг. техники, своевременное выявление и устранение неполадок		Ежемесячно; Оценивается по факту отсутствия зафиксированных обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	до 50 баллов
Делопроизводитель	организация надлежащего хранения документов		ежеквартально; оценивается по факту отсутствия зафиксированных обоснованных замечаний и жалоб	до 50 баллов
	внедрение в учреждении единых требований к оформлению документов		ежегодно; подтверждение: приказ по учреждению	до 40 баллов
	ведение документации в соответствии с нормативными актами, регламентирующими работу		ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных обоснованных замечаний и жалоб	до 40 баллов
	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника		ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных обоснованных замечаний и жалоб	до 70 баллов
Кладовщик, Сторож	обеспечение сохранности материальных ценностей		оценивается по факту отсутствия случаев краж, порчи имущества	до 20 баллов
	соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда		оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений	до 20 баллов
	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника		оценивается по факту отсутствия зафиксированных обоснованных замечаний и жалоб	до 20 баллов
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника		ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных обоснованных замечаний и жалоб	до 30 баллов
	соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда		ежемесячно; оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений	до 35 баллов
Юрисконсульт	Своевременное и качественное выполнение заданий в объеме функциональных обязанностей		ежемесячно - выполняется в срок и качественно;	до 20
	Результаты проверок вышестоящих, контролирующих и надзорных органов		ежемесячно - замечания отсутствуют;	до 10
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства		ежемесячно - своевременное отслеживание изменений в правовом поле; - своевременное обеспечение учреждения и отдельных специалистов нормативно-правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функциональных обязанностей	до 20
	Проведение правовой экспертизы исполнительных документов, локальных правовых актов и договоров с физическими и юридическими лицами, личное участие в их разработке		ежемесячно Отсутствие замечаний со стороны руководства 0 замечаний	до 20
	Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной и трудовой дисциплины		ежеквартально Факт участия	до 10
Выплаты за качество выполняемых работ
Начальник организационного - ресурсного отдела, проектно-методического отдела		своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний	до 50 баллов
			ежемесячно; подтверждение: отчетность по проектной деятельности	до 20 баллов
		консультирование и сопровождение участников проектных команд в конкурсах поддержки молодежных проектов	ежемесячно; подтверждение: количество разработанных проектов (паспорта проектов)	до 20 баллов
		привлечение молодежи и жителей города в проектную деятельность	ежемесячно; подтверждение: листы регистрации участников	до 10 баллов
		эффективность организации работы отдела	оценивается по факту отсутствия дисциплинарных нарушений	до 10 баллов
Кладовщик		обеспечение сохранности складированных товарно-материальных ценностей	ежемесячно; оценивается по отсутствия фактов порчи товарно-материальных ценностей	до 40 баллов
Методист		реализация программы, проектов и дорожной карты, определяющих развитие учреждения	ежегодно; подтверждение: документ, утверждающий программу/проект по развитию учреждения либо подтверждающий победу в конкурсном отборе (приказ по учреждению, протокол конкурсной комиссии, договор на предоставление субсидии и т.п.)	до 50 баллов
		подготовка положений, смет расходов и необходимой документации для проведения мероприятий и акций в сфере молодежной политики	ежемесячно подтверждение: положение о мероприятии, акций, смет расходов	до 80 баллов
		сбор информации о потребностях молодежи от специалистов по всем направлениям учреждения	ежемесячно; подтверждение: скриншот	до 50 баллов
		сбор и формирование отчетности (документов планирования и отчетности) по направлениям деятельности учреждения	ежемесячно; подтверждение: планы, отчеты, скриншоты	до 40 баллов
		участие молодых людей и включение их в проектную деятельность, реализация молодежных проектов	ежемесячно; подтверждение: отчетность по проектной деятельности	до 35 баллов
		наличие положительных отзывов, материалов в СМИ о проведенных мероприятиях или реализуемых проектах от сторонних организаций, органов государственной власти, и (или) местного самоуправления, молодежи и других категорий граждан (при отсутствии жалоб)	ежемесячно; подтверждение: письмо, благодарственное письмо, диплом, копии материалов из средств массовой информации/ссылки на интернет ресурс, где размещена информация	до 20 баллов
Специалист по работе с молодежью,		руководство отдельным направлением в рамках деятельности учреждения	ежегодно; подтверждение: приказ директора, журнал учета посещаемости	количество направлений: 1 направление - до 100 баллов 2 и более - 150 баллов
		подготовка и реализация мероприятий, проектов, акций	ежемесячно; подтверждение: инфосправки, отчетность по проектам	до 30 баллов
		подготовка и размещение информации о проектах и мероприятиях учреждения в социальных сетях и СМИ с целью информирования молодежи о деятельности учреждения	ежемесячно; подтверждение: скриншот	до 30 баллов
		подготовка положений и необходимой документации для проведения мероприятий и акций	ежемесячно; подтверждение: положение о мероприятии, сценарный план, письма и т.д.	до 30 баллов
		проведение опросов в социальных сетях/анкетирование на выявление потребностей в молодежной среде	ежемесячно; подтверждение: скриншот, анализ анкетирования	до 20 баллов
		включение молодых людей в молодежные объединения, мероприятия, проекты и акции	ежемесячно; подтверждение: журнал учета посещаемости	до 30 баллов
		наличие положительных отзывов, материалов в СМИ о проведенных мероприятиях или реализуемых проектах от сторонних организаций, органов государственной власти, и (или) местного самоуправления, молодежи и других категорий граждан (при отсутствии жалоб)	ежемесячно; подтверждение: письмо, благодарственное письмо, диплом, копии материалов из средств массовой информации/ссылки на интернет ресурс, где размещена информация	до 20 баллов
Делопроизводитель		своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний	до 50 баллов
		разработка дополнительных локальных нормативных актов, форм первичных документов, по которым не предусмотрены типовые формы	ежемесячно; оценивается по количеству разработанных документов	до 30 баллов
		профессиональное развитие путем участия в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах	ежемесячно; оценивается по факту получения сертификата, диплома, удостоверения о повышении квалификации	до 20 баллов
		применение в работе специализированных программ, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов	ежемесячно; оценивается по факту применения	до 20 баллов
Администратор		Качественная организация и проведение мероприятий различного уровня	ежемесячно; Отсутствие претензий со стороны руководителя, участников мероприятий 0 претензий	до 30 баллов
		Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний 0 замечаний	до 50 баллов
		Обеспечение общественного порядка	ежемесячно; Отсутствие замечаний	до 50 баллов
Программист		Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности	ежемесячно; - выполняет квалифицированно;	до 50 баллов
		поддержание электронно-вычислительной техники в технически исправном состоянии	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия необоснованного простоя электронно-вычислительной техники	до 30 баллов
		применение в работе специализированных программ, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов	ежемесячно; оценивается по факту применения	до 30 баллов
Сторож		обеспечение общественного порядка	оценивается по факту отсутствия (или факту предотвращения) нарушения общественного порядка	до 40 баллов
		содержание в надлежащем состоянии рабочего места, оборудования	оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний	до 30 баллов
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания		оперативное реагирование и высокое качество проведения текущих ремонтных работ в помещениях здания	оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний	до 70 баллов
юрисконсульт		Владение специализированными информационными программами	ежемесячно - свободное владение всеми необходимыми программными продуктами;	до 50
		Оказание качественной правовой помощи в подготовке и оформлении различного рода правовых документов.	ежемесячно наличие	до 50
		Высокие результаты работы в выполнении особо важных и срочных работ	ежемесячно оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний	до 50