Приложение 3. Положение об организации временной трудовой занятости несовершеннолетних в 2019 году

Приложение 3

к постановлению администрации города

от 13 мая 2019 г. N 673

Положение
об организации временной трудовой занятости несовершеннолетних в 2019 году

1. Общие положения.

Настоящее положение регулирует порядок организации трудовой занятости несовершеннолетних в рамках работы муниципального отряда старшеклассников и краевого трудового отряда старшеклассников.

Трудовой отряд старшеклассников (далее - ТОС) - это трудовой коллектив, созданный из числа несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, сформированный для осуществления социально-значимых работ для города в период летних каникул.

Основными задачами организации трудового воспитания подростков является формирование трудовых навыков, привлечение подростков к трудовой деятельности, получение профессиональных навыков, профилактика негативных проявлений в молодежной среде и выполнение социально-значимых работ.

Работодателем муниципального ТОС, осуществляющим организационные мероприятия по временному трудоустройству подростков, воспитательную работу, оплату труда подростков и бригадиров, является муниципальное автономное учреждение "Молодежный центр" г.Сосновоборска.

Работодатель краевого ТОС будет определен по итогам открытого конкурса на определение поставщика услуг (зонального оператора).

Организация работ трудовых отрядов старшеклассников возможна на предприятиях и учреждениях любой формы собственности, при условии, что все результаты работы передаются для социальных нужд. К таким видам работ относится озеленение, благоустройство спортивных и детских площадок, мест отдыха. Подростки не могут привлекаться к работам, направленным на поддержку или участие в избирательных кампаниях, на достижение политических, религиозных целей и иным работам, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2. Участники ТОС

Участниками ТОС могут быть несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, добровольно изъявившие желание работать в свободное от учебы время, не имеющие медицинских противопоказаний для выполнения указанных в трудовом договоре видов работ.

Приоритетным правом при формировании трудового отряда (не менее 50% от общего числа работников ТОС) пользуются:

- несовершеннолетние из семей, находящихся в социально-опасном положении;

- несовершеннолетние из числа сирот и оставшиеся без попечения родителей;

- подростки из семей безработных граждан, неполных, многодетных и неблагополучных семей, семей - беженцев и вынужденных переселенцев;

- подростки, состоящие на учете в органах внутренних дел, на внутришкольном учете;

- освобожденные из воспитательно-трудовых колоний.

Подростки данной категории устраиваются в ТОС на основании заявок, поданных органами и учреждениями города, осуществляющими работу с несовершеннолетними категории СОП и ТЖС:

- комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав;

- ОПДН ОВД по городу Сосновоборску;

- КГБОУ "Сосновоборский детский дом";

- Управление социальной защиты населения администрации г.Сосновоборска;

- Управление образования администрации города Сосновоборска.

3. Порядок формирования ТОС

Заявки на трудоустройство несовершеннолетних, имеющих приоритетное право при формировании ТОС (согласно пункту 2 настоящего положения), подаются куратору ТОС в установленные сроки:

- для трудоустройства на июнь - до 20.05.2018,

- для трудоустройства на июль - до 10.06.2018,

- для трудоустройства на август - до 08.07.2018.

Общий состав подростков категории ТОС и ТЖС, устраиваемых в ТОС, утверждается решением оргкомитета по организации временной трудовой занятости несовершеннолетних в 2019 году в течение пяти рабочих дней после подачи заявок координатору.

Несовершеннолетним, помимо категории, имеющей приоритетное право на трудоустройство, необходимо лично зарегистрироваться у куратора ТОС, заполнив анкету, в установленные сроки:

- для трудоустройства на июнь - до 20.05.2019,

- для трудоустройства на июль - до 17.06.2018,

- для трудоустройства на август - до 15.07.2018.

Далее трудоустройство всех несовершеннолетних осуществляется на общих основаниях.

Кураторы ТОС:

662500, г.Сосновоборск, ул.Солнечная, 8, муниципальное автономное учреждение "Молодежный центр" г.Сосновоборска, тел: 2-86-01, 2-86-02.

Куратор муниципального и краевого трудового отрядов старшеклассников специалист по работе с молодежью МАУ "Молодежный центр" г.Сосновоборска Морозова Татьяна Владимировна.

4. Условия трудоустройства и работы в ТОС

Трудоустройство в ТОС проходит в следующие сроки:

- для трудоустройства на июнь - с 25 по 31 мая 2019,

- для трудоустройства на июль - с 24 по 30 июня 2019,

- для трудоустройства на август - с 22 по 31 июля 2019.

Для трудоустройства несовершеннолетним необходимо предоставить куратору ТОС следующие документы:

- паспорт;

- ИНН;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- реквизиты счета, открытого в российской кредитной организации для перечисления заработной платы.

Несовершеннолетние принимаются на работу в ТОС на основании:

- личного заявления,

- заявления родителей (законных представителей) с согласием на виды выполняемых работ,

- медицинского заключения о состоянии здоровья несовершеннолетнего;

- справки из органов опеки для несовершеннолетних возраста 14-15 лет (информация по тел. 2-09-28, 2-00-88).

В профильные отряды принимаются несовершеннолетние, прошедшие специальную подготовку по данным направлениям и получившие рекомендацию координаторов данных профилей.

Прием в ТОС и увольнение из ТОС осуществляется в строгом соответствии с порядком, установленным трудовым законодательством Российской Федерации.

Несовершеннолетние принимаются на работу временно, с заключением трудового договора.

Для несовершеннолетних работников всех ТОС устанавливается пятидневная рабочая неделя. Продолжительность рабочего дня:

- для муниципального ТОС - 2,5 часа;

- для краевого ТОС - не более 5 часов для подростков 15-16 лет, не более 7 часов - для подростков 17-18 лет.

Оплата труда несовершеннолетних работников муниципального ТОС производится пропорционально отработанному времени от одного минимального размера оплаты труда в месяц, установленного Федеральным Законом от 07.03.2018 N 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда".

Бригадиры принимаются на работу по срочному трудовому договору.

Для бригадиров устанавливается пятидневная рабочая неделя с 3-х часовой продолжительностью рабочего дня.

Заработная плата бригадиров муниципального отряда старшеклассников устанавливается в размере 8 121 руб. 60 коп. (восемь тысяч сто двадцать один рубль шестьдесят копеек).

5. Организация деятельности ТОС

Общее руководство и сопровождение деятельности ТОС осуществляет Управление культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации г.Сосновоборска.

Непосредственной организацией работы ТОС занимается муниципальное автономное учреждение "Молодежный центр" г.Сосновоборска. Работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Муниципальное автономное учреждение "Молодежный центр" заключает договор подряда с предприятием - заказчиком, определяющий объемы, виды работ, условия работы и численность бригады.

ТОС состоит из бригад численностью 20-30 человек. Непосредственным руководителем бригады является бригадир.

Бригадиром ТОС может быть гражданин Российской Федерации в возрасте от 18 до 35 лет, имеющий педагогическое образование (в том числе, студент педагогического ВУЗа).

Бригадир несет персональную ответственность за производственную, общественную, воспитательную и финансово-хозяйственную деятельность ТОС, обеспечение безопасных условий труда и дисциплину внутри бригады.

Бригадир осуществляет свою деятельность на основании должностной инструкции, разработанной работодателем и согласованной руководителем Управления культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации г.Сосновоборска.

6. Ресурсное обеспечение ТОС

Расходование средств на мероприятия, связанные с приемом на работу подростков, воспитательной работой подростков, оплатой труда осуществляется за счет муниципального, краевого и федерального бюджетов.