Приложение N 1 к решению Канского районного Совета депутатов от 25 мая 2015 г. N 48-360. Порядок расчета фонда оплаты труда

Приложение N 1

к решению Канского

районного Совета депутатов

от 25.05.2015 N 48-360

Порядок
расчета фонда оплаты труда

1. Нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - выборные должностные лица), и муниципальных служащих устанавливаются в виде годового фонда оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих (далее - фонд оплаты труда).

2. Расчет фонда оплаты труда осуществляется с учетом классификации по группам, предусмотренной Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 N 512-П "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих".

3. Фонд оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц и муниципальных служащих состоит из:

- фонда оплаты труда главы Канского района, который формируется из расчета 24-кратного среднемесячного предельного размера денежного вознаграждения главы муниципального образования с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями;

- фонда оплаты труда (за исключением главы Канского района), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете предельного размера фонда оплаты труда с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

4. Фонд оплаты труда рассчитывается по муниципальному району (без учета поселений) в целом.

5. В размер фонда оплаты труда не включаются выплаты, осуществляемые в связи с сокращением должностей муниципальной службы, приводящим к сокращению численности муниципальных служащих в целом по Канскому району.

6. Установить, что размер фонда оплаты труда рассчитывается с учетом размера оплаты труда выборных должностных лиц, не выше размера оплаты труда выборных должностных лиц, установленных в приложении N 2 к настоящему Решению, и размера оплаты труда муниципальных служащих не выше размеров оплаты труда муниципальных служащих, установленных в приложении N 3, к настоящему Решению.

7. При расчете фонда оплаты труда учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

Составляющие фонда оплаты труда	Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда
Должностной оклад	12
Ежемесячная надбавка за классный чин	4
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы	7,2
Ежемесячная надбавка за выслугу лет	3
Ежемесячное денежное поощрение	24,1
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	0,2
Премии	2,7
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь	4
Итого:	57,2

8. Среднемесячный базовый должностной оклад для расчета фонда оплаты труда определяется на уровне размера должностного оклада по должности "главный специалист".

9. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктами 7 и 8 настоящего Порядка.

10. При формировании районного бюджета на очередной финансовый год, фонд оплаты труда распределять в соответствии с проектами штатных расписаний главных распорядителей бюджетных средств (далее - ГРБС) и Канского районного Совета депутатов по состоянию на 1 января следующего за текущим годом, с учетом максимального размера ежемесячной надбавки за классный чин и коэффициента, учитывающего размер индексации размеров должностных окладов, установленного законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

В проекте штатного расписания ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе определяется персонально по каждому муниципальному служащему, работающему по состоянию на 1 сентября текущего года, с учетом прогнозируемого стажа муниципальной службы на 1 января следующего года.

По вакантным должностям по состоянию на 1 сентября текущего года ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе на 1 января следующего за текущим годом устанавливается в размере 10 % к должностному окладу.

Оставшиеся после распределения средства резервируются в районном бюджете отдельной строкой по ГРБС - администрация Канского района и распределяются в период с 15 октября до 1 ноября комиссионно пропорционально численности муниципальных служащих ГРБС и Канского районного Совета депутатов, за исключением депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе.