Распоряжение администрации г.Красноярска от 25 июня 2019 г. N 185-Р "О внесении изменений в распоряжение администрации города от 29.12.2015 N 453-р" (утратило силу)

Распоряжение администрации г.Красноярска от 25 июня 2019 г. N 185-Р
"О внесении изменений в распоряжение администрации города от 29.12.2015 N 453-р"

В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", руководствуясь статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска:

1. Внести в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Красноярска и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе, утвержденное распоряжением администрации города от 29.12.2015 N 453-р, следующие изменения:

1) пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Обращение, указанное в подпункте 2 пункта 11 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, на имя представителя нанимателя (работодателя) по последнему месту его службы до начала замещения на условиях трудового договора должности в организации либо выполнения в данной организации работ (оказания услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.

В обращении указываются:

1) фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес проживания (регистрации). В случае если фамилия, имя или отчество изменялись, указываются учетные данные по последнему месту работы;

2) замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы, дата увольнения гражданина с муниципальной службы (прилагается копия трудовой книжки гражданина);

3) наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности;

4) должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы;

5) функции по муниципальному (административному) управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, в которую гражданин планирует трудоустроиться;

6) вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).

Представитель нанимателя (работодатель) рассматривает обращение, по результатам рассмотрения готовит мотивированное заключение о возможности дачи согласия на замещение должности или на выполнение работы (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации либо отказа в таком согласии.";

2) дополнить пунктами 14.1, 14.2 следующего содержания:

"14.1. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в подпункте 2 пункта 11 настоящего Положения, или уведомления, указанного в подпункте 7 пункта 11 настоящего Положения, представитель нанимателя (работодатель) имеет право проводить собеседование с гражданином, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

Обращение или уведомление, а также мотивированное заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления направляются представителем нанимателя (работодателем) председателю комиссии.

В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы направляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

14.2. Мотивированное заключение, подготовленное по результатам рассмотрения обращения и уведомления, указанных в подпунктах 2, 7 пункта 11 настоящего Положения, должно содержать:

1) информацию, изложенную в обращении или уведомлении, указанных в подпунктах 2, 7 пункта 11 настоящего Положения;

2) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов (в случае направления таковых);

3) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращения или уведомления, указанных в подпунктах 2, 7 пункта 11 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 24, 29 или иного решения.".

2. Настоящее распоряжение опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

Исполняющий обязанности Главы города

А.В.Давыдов