Приложение 2. Методика распределения в 2019 иных межбюджетных трансфертов бюджетам городских и сельских поселений Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района за счет средств субсидии, предоставляемой из краевого бюджета, на персональные выплаты, устанавливаемые в целях повышения оплаты труда молодым специалистам, на персональные выплаты, устанавливаемые с учетом опыта работы при наличии ученой степени, почетного звания, нагрудного знака (значка)

Приложение 2

к проекту постановления Администрации

муниципального района

от 10.06.2019 N 614

Методика
распределения в 2019 иных межбюджетных трансфертов бюджетам городских и сельских поселений Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района за счет средств субсидии, предоставляемой из краевого бюджета, на персональные выплаты, устанавливаемые в целях повышения оплаты труда молодым специалистам, на персональные выплаты, устанавливаемые с учетом опыта работы при наличии ученой степени, почетного звания, нагрудного знака (значка)

1. Методика распределения иных межбюджетных трансфертов бюджетам городских и сельских поселений (далее - поселений) Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (далее - муниципальный район) за счет средств субсидии, предоставляемой из краевого бюджета, на частичное финансирование (возмещение) расходов на персональные выплаты, устанавливаемые в целях повышения оплаты труда молодым специалистам, на персональные выплаты, устанавливаемые с учетом опыта работы при наличии ученой степени, почетного звания, нагрудного знака (значка) (далее - Методика) устанавливает механизм распределения субсидии, предоставляемой из краевого бюджета, предусмотренной для работников бюджетной сферы муниципального района постановлениями Правительства Красноярского края от 30.01.2014 N 23-п "Об утверждении Порядка предоставления субсидий бюджетам муниципальных образований Красноярского края на персональные выплаты, устанавливаемые в целях повышения оплаты труда молодым специалистам, на персональные выплаты, устанавливаемые с учетом опыта работы при наличии ученой степени, почетного звания, нагрудного знака (значка)", от 14.05.2019 N 235-п "Об утверждении распределения в 2019 году субсидий бюджетам муниципальных образований Красноярского края на персональные выплаты, устанавливаемые в целях повышения оплаты труда молодым специалистам, на персональные выплаты, устанавливаемые с учетом опыта работы при наличии ученой степени, почетного звания, нагрудного знака (значка)".

2. Распределение иных межбюджетных трансфертов за счет средств субсидии, предоставляемой из краевого бюджета на персональные выплаты, устанавливаемые в целях повышения оплаты труда молодым специалистам, на персональные выплаты, устанавливаемые с учетом опыта работы при наличии ученой степени, почетного звания, нагрудного знака (значка), производится следующим образом:

1) Объем иных межбюджетных трансфертов за счет средств субсидии, предоставляемой из краевого бюджета за первое полугодие 2019 года, с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; выплату страховых взносов по обязательному социальному страхованию, в том числе взноса по страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, распределяется поселениям на основе анализа сведений о размере начисленных и выплаченных сумм персональных выплат за 1 квартал 2019 года, предоставляемых в соответствии с пунктом 9 порядка предоставления в 2019 году иных межбюджетных трансфертов бюджетам городских и сельских поселений муниципального района за счет средств субсидии, предоставляемой из краевого бюджета, на персональные выплаты, устанавливаемые в целях повышения оплаты труда молодым специалистам, на персональные выплаты, устанавливаемые с учетом опыта работы при наличии ученой степени, почетного звания, нагрудного знака (значка) (далее - Порядок), в пределах поступившего объема субсидии из краевого бюджета.

2) Дальнейшее распределение дополнительного объема иных межбюджетных тран