Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3
к Решению Таймырского Долгано-Ненецкого
районного Совета депутатов
от 27.06.2019 года N 03-042
Порядок
увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе на постоянной основе, в связи с утратой доверия
1. Настоящий Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе на постоянной основе, в связи с утратой доверия (далее - Порядок) устанавливает процедуру увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности определенные Уставом Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (далее - Таймырский муниципальный район) и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - лица, замещающие муниципальную должность).
2. Действия настоящего порядка распространяются на Главу Таймырского муниципального района (далее - Глава муниципального района), Председателя Таймырского Долгано-Ненецкого районного Совета депутатов, первого заместителя Председателя Таймырского Долгано-Ненецкого районного Совета депутатов (далее - лица, замещающие муниципальные должности в Таймырском Совете депутатов), Председателя Избирательной комиссии Таймырского муниципального района, заместителя Председателя Избирательной комиссии Таймырского муниципального района, секретаря Избирательной комиссии Таймырского муниципального района (далее - лица, замещающие муниципальные должности в Избирательной комиссии Таймырского муниципального района) и иных лиц, замещающих муниципальные должности определенные Уставом Таймырского муниципального района на постоянной основе.
3. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия Главы муниципального района принимается Таймырским Долгано-Ненецким районным Советом депутатов (далее - Таймырский Совет депутатов) в случаях, предусмотренных статьей 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" по инициативе депутатов Таймырского Совета депутатов или Губернатора Красноярского края (Председателя Правительства Красноярского края) путем удаления Главы муниципального района в отставку в порядке, предусмотренном статьей 74.1 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Таймырского муниципального района, Регламентом Таймырского Совета депутатов.
4. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность в Таймырском Совете депутатов, Избирательной комиссии Таймырского муниципального района, принимается в случаях, предусмотренных статьей 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в связи с:
1) непринятием мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;
2) непредставлением лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
3) участием на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
4) осуществлением предпринимательской деятельности;
5) вхождением в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
6) непринятием лицом, замещающим муниципальную должность мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо, если о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, ему было известно.
5. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность в Таймырском Совете депутатов, принимается Таймырским Советом депутатов на основании поступившей рекомендации Комиссии по вопросам противодействия коррупции в Таймырском муниципальном районе.
Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность в Избирательной комиссии Таймырского муниципального района, принимается Избирательной комиссией Таймырского муниципального района на основании поступившей рекомендации Комиссии по вопросам противодействия коррупции в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе.
Решение об увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, принимается не позднее чем через 30 дней со дня появления основания, указанного в настоящем пункте, а если это основание появилось в период между заседаниями указанных органов, - не позднее чем через три месяца со дня появления такого основания.
В случае обращения Губернатора Красноярского края с заявлением о досрочном прекращении полномочий лица, замещающего муниципальную должность, днем появления основания для досрочного прекращения полномочий является день поступления, в орган местного самоуправления уполномоченный принимать соответствующее решение, данного заявления.
Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, считается принятым, если за него проголосовало большинство членов от установленной численности указанного органа.
6. В решении об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, должны содержаться ссылки на существо совершенного им коррупционного правонарушения, реквизиты нормативных правовых актов, положения которых им были нарушены.
7. Порядок голосования при принятии решения определяется регламентами соответствующих органов местного самоуправления (муниципального органа) Таймырского муниципального района.
8. При рассмотрении и принятии решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лицу, замещающего муниципальную должность, должны быть обеспечены:
1) заблаговременное получение им уведомления о дате, времени и месте проведения соответствующего заседания, а так же ознакомление с информацией, являющейся основанием для увольнения (освобождении от должности) в связи с утратой доверия;
2) предоставление возможности дать уполномоченному органу местного самоуправления (муниципальному органу) Таймырского муниципального района объяснения по поводу обстоятельств, выдвигаемых в качестве оснований увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия.
9. Копия решения об увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия в течение трех рабочих дней со дня вступления в силу соответствующего решения вручается лицу, замещавшему муниципальную должность под подпись, либо в этот же срок направляется ему заказным письмом с уведомлением.
10. Лицо, в отношении которого принято решение об увольнении (освобождения от должности) в связи с утратой доверия вправе обжаловать данное решение в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
11. Сведения о применении к лицу, замещающему муниципальную должность, мер ответственности в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения направляются соответствующим органом (муниципальным органом) Таймырского муниципального района, в котором это лицо замещало соответствующую должность, для их включения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.