Приложение N 2

Приложение N 2

к постановлению администрации города

от 8 июля 2019 N 1058

Виды, условия, размер
и порядок установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия	Предельное количество баллов*
		наименование
1	2	3	4
Диспетчер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения	Организация учета и сохранности документов, образующихся в деятельности учреждения	30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Интенсивность труда и высокие результаты работы	Быстрая обработка и реагирование на поступающие заявки	30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Стабильное выполнение функциональных обязанностей	Своевременное выполнение заданий и отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения	25
		Соблюдение правил безопасности и охраны труда	15
Мастер по эксплуатации электрооборудования	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения	Организация работы по обеспечению жизнедеятельности учреждения, его хозяйственного обслуживания	30
		Эффективное и рациональное использование материалов и оборудования	30
		Соблюдение правил безопасности и охраны труда	15
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Стабильное выполнение функциональных обязанностей	Своевременное выполнение заданий и отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения	25
Мастер, сварщик	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения	Организация работы по обеспечению жизнедеятельности учреждения, его хозяйственного обслуживания	30
		Эффективное и рациональное использование материалов и оборудования	30
		Соблюдение правил безопасности и охраны труда	15
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Стабильное выполнение функциональных обязанностей	Своевременное выполнение заданий и отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения	25