Приложение. Изменения, вносимые в Служебный распорядок Государственного комитета Республики Башкортостан по жилищному и строительному надзору, утвержденный приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по жилищному и строительному надзору от 24 февраля 2015 года N 107

Приложение

к приказу Государственного комитета

Республики Башкортостан

по жилищному и строительному надзору

от 17 марта 2016 г. N 157

Изменения,
вносимые в Служебный распорядок Государственного комитета Республики Башкортостан по жилищному и строительному надзору, утвержденный приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по жилищному и строительному надзору от 24 февраля 2015 года N 107

1) Изложить пункт 6.12 Служебного распорядка Государственного комитета Республики Башкортостан по жилищному и строительному надзору, утвержденного приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по жилищному и строительному надзору от 24 февраля 2015 года N 107, в следующей редакции:

"6.12. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6.11 Служебного распорядка, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Комитета или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.".

2) В пункте 6.16. слово "рабочий" заменить словом "служебный".