Приказ Министерства экономического развития Республики Башкортостан от 18 апреля 2016 г. N 111 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан" (утратил силу)

Приказ Министерства экономического развития Республики Башкортостан
от 18 апреля 2016 г. N 111
"Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства экономического развития Республики Башкортостан от 5 октября 2017 г. N 245 настоящий приказ признан утратившим силу с 25 октября 2017 г.

В целях обеспечения необходимого профессионального уровня государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан, единства квалификационных требований по должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан (далее - гражданские служащие).

2. Руководителям структурных подразделений Министерства экономического развития Республики Башкортостан учитывать квалификационные требования, указанные в пункте 1 настоящего приказа, при разработке должностных регламентов гражданских служащих.

3. Признать утратившими силу приказы Министерства экономического развития Республики Башкортостан:

от 8 ноября 2013 года N 205 "Об утверждении Квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан";

от 28 ноября 2014 года N 247 "О внесении изменений в приказ Министерства экономического развития Республики Башкортостан от 8 ноября 2013 года N 205 "Об утверждении Квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан".

4. Отменить приказ Министерства экономического развития Республики Башкортостан от 22 января 2016 года N 4 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан".

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

С.В. Новиков

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 2 июня 2016 г.

Регистрационный N 7924

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан
(утв. приказом Министерства экономического развития Республики Башкортостан от 18 апреля 2016 г. N 111)

Базовые квалификационные требования

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовые знания основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

д) Конституции Республики Башкортостан;

е) Закона Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан";

ж) Закона Республики Башкортостан от 13 июля 2009 года N 145-з "О противодействии коррупции в Республике Башкортостан";

3) знание основ делопроизводства и документооборота;

4) знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий;

5) навыки, связанные со спецификой исполняемых должностных обязанностей (таблица "Квалификационные требования к профессиональным навыкам государственных гражданских служащих").

Таблица

Квалификационные требования
к профессиональным навыкам государственных гражданских служащих, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан

Категории и группы должностей государственной гражданской службы	Группы профессиональных навыков	Профессиональные навыки
1. Все категории и группы должностей государственной гражданской службы	Общие профессиональные навыки	навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и потребности в развитии в целях повышения результативности; навыки невербального общения
	Прикладные профессиональные навыки (устанавливаются в зависимости от специфики профессиональной служебной деятельности)	навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет); навыки работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими); навыки работы с большим объемом информации; навык анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; навык владения методикой системного анализа; навык владения методикой контент-анализа; навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; навык подготовки рекомендаций; навыки выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; навыки выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; навыки организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; навыки разрешения конфликтных ситуаций; навык использования разнообразных тактик речевого обращения; навык своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды
2. Должности государственной гражданской службы категорий "руководители" высшей, главной и ведущей групп должностей, а также иных должностей, в должностные обязанности по которым входит организация и планирование собственной деятельности и деятельности гражданских служащих, находящихся в линейном или функциональном подчинении, и в целом государственного органа, структурных(ого) подразделений(я), а также контроль хода исполнения документов и проектов для достижения задач и целей государственного органа, структурных(ого) подразделений(я)	Управленческие профессиональные навыки	навык руководства, принятия и реализации управленческих и иных решений в сферах деятельности, соответствующих компетенции Министерства экономического развития Республики Башкортостан, с учетом возлагаемых функциональных обязанностей; навыки системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; навык целеполагания; навыки формирования прогностических моделей; навык выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; навыки ораторского искусства; навык выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; навык составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа, структурных(ого) подразделений(я) с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; навык планирования рабочего времени (навык тайм-менеджмента); навык кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах; навыки планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; навыки осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа структурных(ого) подразделений(я) с учетом установленных сроков; навыки контроля над эффективным использованием всех ресурсов; навыки контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итогового продукта, услуги; навыки просчета рисков при принятии решений; навык передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных

Функциональные квалификационные требования

I. Категория "руководители" высшей и главной группы должностей

1.1. Наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Башкортостан и законов Республики Башкортостан, указов Главы Республики Башкортостан, постановлений Правительства Республики Башкортостан, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности в соответствии с задачами и функциями, возложенными на Министерство экономического развития Республики Башкортостан (далее - министерство), регламента и служебного распорядка министерства, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда и делопроизводства, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, служебной и профессиональной этики, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной и секретной информацией, правил по охране труда и противопожарной безопасности.

1.2. Наличие навыка руководства, принятия и реализации управленческих и иных решений в сферах деятельности, соответствующих компетенции министерства, с учетом возлагаемых функциональных обязанностей, профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности министерства, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в установленной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов министерства.

II. Категория "руководители" ведущей группы должностей

2.1. Наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Башкортостан и законов Республики Башкортостан, указов Главы Республики Башкортостан, постановлений Правительства Республики Башкортостан, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности в соответствии с функциями, возложенными на министерство, регламента и служебного распорядка министерства, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда и делопроизводства, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, служебной и профессиональной этики, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной и секретной информацией, правил по охране труда и противопожарной безопасности.

2.2. Наличие профессиональных навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в установленной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов министерства.

III. Категория "помощники (советники)" ведущая группа должностей

3.1. Наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Башкортостан и законов Республики Башкортостан, указов Главы Республики Башкортостан, постановлений Правительства Республики Башкортостан, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности в соответствии с функциями, возложенными на министерство, регламента и служебного распорядка министерства, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда и делопроизводства, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, служебной и профессиональной этики, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной и секретной информацией, правил по охране труда и противопожарной безопасности.

3.2. Наличие профессиональных навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей в установленной сфере деятельности, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в установленной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов министерства.

IV. Категория "специалисты" ведущей группы должностей

4.1. Наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Башкортостан и законов Республики Башкортостан, указов Главы Республики Башкортостан, постановлений Правительства Республики Башкортостан, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности в соответствии с функциями, возложенными на министерство, регламента и служебного распорядка министерства, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда и делопроизводства, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, служебной и профессиональной этики, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной и секретной информацией, правил по охране труда и противопожарной безопасности.

4.2. Наличие профессиональных навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в установленной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов министерства.

V. Категория "специалисты" старшей группы должностей

5.1. Наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Башкортостан и законов Республики Башкортостан, указов Главы Республики Башкортостан, постановлений Правительства Республики Башкортостан, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности в соответствии с функциями, возложенными на министерство, регламента и служебного распорядка министерства, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда и делопроизводства, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, служебной и профессиональной этики, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной и секретной информацией, правил по охране труда и противопожарной безопасности.

5.2. Наличие профессиональных навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в установленной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов министерства.

VI. Категория "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей

6.1. Наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Башкортостан и законов Республики Башкортостан, указов Главы Республики Башкортостан, постановлений Правительства Республики Башкортостан, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности в соответствии с функциями, возложенными на министерство, регламента и служебного распорядка министерства, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда и делопроизводства, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, служебной и профессиональной этики, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной и секретной информацией, правил по охране труда и противопожарной безопасности.

6.2. Наличие профессиональных навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в установленной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов министерства.