Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации муниципального района Мелеузовский район Республики Башкортостан к совершению коррупционных правонарушений

Приложение

к постановлению администрации

муниципального района

Мелеузовский район

Республики Башкортостан

от 29 июня 2016 г. N 1013

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации муниципального района Мелеузовский район Республики Башкортостан к совершению коррупционных правонарушений

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет процедуру уведомления работодателя - главы Администрации муниципального района Мелеузовский район Республики Башкортостан или руководителя соответствующего структурного подразделения Администрации муниципального района Мелеузовский район Республики Башкортостан о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в Администрации муниципального района Мелеузовский район Республики Башкортостан или ее структурных подразделениях (далее - Администрация, муниципальный служащий), к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

2. Муниципальный служащий обязан уведомлять работодателя обо всех случаях обращения какого-либо лица (лиц) в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в срок не позднее одного дня, следующего за днем обращения. При нахождении муниципального служащего вне места прохождения службы (в командировке, отпуске, по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации) муниципальный служащий незамедлительно обязан уведомить представителя нанимателя о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения и других фактах коррупционной направленности по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы незамедлительно оформить соответствующее уведомление в письменной форме.

3. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом представителя нанимателя с соблюдением процедуры, определенной настоящим Порядком.

4. Невыполнение муниципальным служащим служебной обязанности, предусмотренной частью 1 статьи 9 Федерального закона 273-ФЗ "О противодействии коррупции", является правонарушением, влекущим, в соответствии с частью 3 статьи 9 указанного федерального закона, его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Уведомление представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется письменно в произвольной форме или в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку на имя представителя нанимателя, заверяется личной подписью муниципального служащего с указанием даты заполнения уведомления. Работодатель, которому поступило уведомление муниципального служащего или информация от него о фактах коррупционных правонарушений, обязан незамедлительно передать их в соответствующую кадровую службу для регистрации и последующего реагирования в установленном порядке.

6. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения.

7. Организация приема и регистрации уведомлений осуществляется кадровой службой Администрации или кадровыми службами ее структурных подразделений. Уведомления в обязательном порядке регистрируются в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал), оформленном в соответствии с приложением N 2 к настоящему Порядку. Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью представителя нанимателя и скреплены печатью Администрации или ее соответствующего структурного подразделения. Ведение журнала, а также регистрация уведомлений возлагается на указанные кадровые службы.

8. В журнале должно быть отражено следующее:

порядковый номер, присвоенный зарегистрированному уведомлению;

номер, дата и время выдачи талона-уведомления (соответствует дате и времени принятия уведомления);

сведения о муниципальном служащем, направившем уведомление (Ф.И.О., должность, данные документа, удостоверяющего личность, контактный номер телефона);

краткое изложение фактов, указанных в уведомлении;

Ф.И.О., должность и подпись лица, принявшего уведомление;

сведения о принятом решении с указанием даты принятия решения;

особые отметки (при наличии).

Запрещается отражать в журнале ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.

9. Должностное лицо соответствующей кадровой службы, принявшее уведомление, обязано незамедлительно зарегистрировать его в журнале в день его поступления и выдать под подпись муниципальному служащему, передавшему уведомление, отрывную часть талона-уведомления (Приложение N 1 к настоящему Порядку). Корешок талона-уведомления остается в соответствующей кадровой службе. В случае если уведомление поступило по почте, отрывная часть талона-уведомления направляется муниципальному служащему по почте заказным письмом. Талон-уведомление состоит из двух частей корешка талона-уведомления и отрывной части талона-уведомления, в каждой из которых отражаются следующие сведения:

- регистрационный номер уведомления;

- данные о муниципальном служащем, передавшем или направившем уведомление;

- краткое содержание уведомления;

- данные о лице, принявшем уведомление;

- дата приема уведомления;

- подписи лица, принявшего уведомление, и лица, получившего отрывную часть талона-уведомления.

10. Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача отрывной части талона-уведомления не допускаются.

11. После регистрации уведомления в журнале и выдачи талона-уведомления должностное лицо соответствующей кадровой службы незамедлительно передает уведомление с прилагаемыми к нему материалами главе Администрации или руководителю соответствующего структурного подразделения Администрации для рассмотрения и последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.

12. Журнал хранится в течение 7 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления.

13. Должностными лицами, правомочными осуществлять проверки содержащихся в уведомлениях сведений, являются глава Администрации, руководители структурных подразделений Администрации или иные специально уполномоченные ими должностные лица.

14. Проверка проводится в течение трех рабочих дней с момента регистрации уведомления. В ходе проверки устанавливается наличие в сведениях, изложенных в уведомлении, признаков состава правонарушения.

При необходимости в ходе проверки проводятся беседы с муниципальными служащими, с получением от муниципальных служащих письменных пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.

15. По результатам проведенной проверки принимается решение о направлении либо ненаправлении уведомления с прилагаемыми к нему материалами в правоохранительные органы.

16. Уведомление направляется главой Администрации, руководителями структурных подразделений Администрации в правоохранительные органы не позднее семи дней с даты регистрации уведомления в журнале, о чем должностное лицо соответствующей кадровой службы в течение одного рабочего дня уведомляет муниципального служащего, передавшего или направившего уведомление.