Приложение. Порядок уведомления муниципальным служащим Администрации муниципального района Абзелиловский район Республики Башкортостан представителя нанимателя (работодателя) о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения

Приложение
к постановлению администрации
муниципального района
Абзелиловский район
Республики Башкортостан
от 29 июня 2016 г. N 635

Порядок
уведомления муниципальным служащим Администрации муниципального района Абзелиловский район Республики Башкортостан представителя нанимателя (работодателя) о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения

1. Общее положение

1.1. Настоящий порядок уведомления муниципальным служащим Администрации муниципального района Абзелиловский район Республики Башкортостан (далее - Порядок) о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения регламентирует процедуру уведомления муниципальным служащим Администрации муниципального района Абзелиловский район Республики Башкортостан (далее - муниципальный служащий Администрации) представителя нанимателя (работодателя) (далее - Главу Администрации) о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения на муниципальной службе.

1.2. Для целей соблюдения настоящего Порядка используются следующие понятия:

а) конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий);

б) личная заинтересованность - возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, замещающим должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, и (или) состоящим с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, замещающее должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

1.3. Муниципальный служащий Администрации обязан в письменной форме уведомлять Главу Администрации о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление), как только ему станет об этом известно.

2. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя)

2.1. Уведомление о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения оформляется в письменной форме согласно Приложению N 1.

2.2. Уведомление представляется непосредственно муниципальным служащим Администрации в отдел муниципальной службы и кадровой работы Администрации, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации муниципального района Абзелиловский район Республики Башкортостан.

2.3. В случае если муниципальный служащий Администрации по объективным причинам не может передать уведомление лично, он направляет уведомление по почте, либо каналам факсимильной связи.

3. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении

3.1. В уведомлении указываются следующие сведения:

а) фамилия, имя, отчество, замещаемая должность и структурное подразделение муниципального служащего Администрации, заполняющего уведомление;

б) место жительства и телефон лица, направившего уведомление;

в) описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;

г) описание должностных (служебные) обязанностей, на исполнение которых может повлиять либо влияет личная заинтересованность;

д) дополнительные сведения, которые желает изложить муниципальный служащий

4. Порядок регистрации уведомления

4.1. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения (Приложение N 2).

4.2. Листы Журнала должны быть прошнурованы, пронумерованы. Журнал хранится в отделе муниципальной службы и кадровой работы Администрации.

4.3. На уведомлении ставятся отметка о дате и времени его поступления в отдел муниципальной службы и кадровой работы Администрации, номер регистрации в журнале, подпись муниципального служащего Администрации, ответственного за прием и регистрацию уведомлений.

4.4. Отдел муниципальной службы и кадровой работы Администрации выдает муниципальному служащему копию зарегистрированного в установленном порядке уведомления под роспись в журнале.

В случае если уведомление поступило по почте, либо каналам факсимильной связи, копия зарегистрированного уведомления направляется муниципальному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.

5. Проверка содержащихся в уведомлении сведений

5.1. Поступившее в отдел муниципальной службы и кадровой работы Администрации зарегистрированное уведомление в течение трех рабочих дней передается на рассмотрение Главе Администрации для принятия решения об организации проверки содержащихся в нем сведений и рассмотрении уведомления на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации муниципального района Абзелиловский район Республики Башкортостан и урегулированию конфликта интересов.

5.2. Организация проверки уведомления осуществляется отдел муниципальной службы и кадровой работы Администрации.

Проверка осуществляется во взаимодействии с другими структурными подразделениями, в том числе путем проведения бесед с муниципальным служащим, получения от него пояснений.

5.3. Результаты рассмотрения уведомления на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации муниципального района Абзелиловский район Республики Башкортостан и урегулированию конфликта интересов представляются Главе Администрации для принятия решения.

5.4. Отдел муниципальной службы и кадровой работы Администрации обеспечивает конфиденциальность полученных сведений.

5.5. Невыполнение муниципальным служащим обязанности, предусмотренной пунктом 1.3. настоящего Порядка, является основанием для привлечения его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Управляющий делами администрации

У.М. Халисов