Порядок уведомления муниципальным служащим Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан и муниципальным служащим структурного подразделения Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан с правами юридического лица представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

Порядок
уведомления муниципальным служащим Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан и муниципальным служащим структурного подразделения Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан с правами юридического лица представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
(утв. постановлением администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан
от 21 июля 2016 г. N 1261)

1. Порядок уведомления представителя нанимателя на муниципальной службе в Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан и в структурных подразделениях Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан с правами юридического лица о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее соответственно - Порядок) устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан и муниципальными служащими структурных подразделений Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан с правами юридического лица о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения и распространяется на всех муниципальных служащих Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан и муниципальных служащих структурных подразделений Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан с правами юридического лица (далее - муниципальные служащие).

2. Муниципальный служащий обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

3. При возникновении у муниципального служащего возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, он обязан незамедлительно, а в случае, если конфликт интересов возник в служебной командировке, не при исполнении должностных обязанностей и/или вне пределов места его работы - при первой возможности уведомить представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

4. Порядок сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы и муниципальные должности на постоянной основе в Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан и в структурных подразделениях Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан с правами юридического лица о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержден постановлением Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан от 24 мая 2016 года N 823.

5. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление) оформляется муниципальным служащим в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу, форма которого предусмотрена приложением N 1 к Порядку.

6. Уведомление предоставляется муниципальными служащими лично в сектор муниципальной службы и кадровой работы Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан (далее - сектор муниципальной службы и кадровой работы Администрации) либо направляется в сектор муниципальной службы и кадровой работы Администрации посредством почтовой связи.

7. Уведомление должно содержать:

должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) представителя нанимателя;

фамилия, имя, отчество (при наличии) муниципального служащего;

замещаемая должность муниципального служащего, его контактный телефон;

описание обстоятельств возникновения конфликта интересов или о возможности его возникновения;

описание должностных (служебных) обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет возникший конфликт интересов или возможность его возникновения;

предложения по урегулированию конфликта интересов;

дополнительные сведения (при наличии).

8. Уведомление, представленное муниципальным служащим, подписывается им лично с указанием даты его составления.

Анонимные уведомления к рассмотрению не принимаются.

9. При наличии материалов, подтверждающих обстоятельства возникновения конфликта интересов или возможности его возникновения, а также иных материалов, имеющих отношение к данным обстоятельствам, муниципальный служащий представляет их вместе с уведомлением.

10. Сектор муниципальной службы и кадровой работы Администрации осуществляет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений.

11. Уведомление в день его поступления подлежит обязательной регистрации работниками сектора муниципальной службы и кадровой работы Администрации в журнале регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - Журнал регистрации), рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 2 к Порядку. Журнал регистрации должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан.

12. На уведомлении указывается дата, регистрационный номер, фамилия, имя, отчество (при наличии), должность лица, зарегистрировавшего уведомление.

13. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему, представившему его. Вторая копия хранится в секторе муниципальной службы и кадровой работы Администрации.

14. Отказ в принятии и регистрации уведомления, а также невыдача копии уведомления с отметкой о регистрации не допускаются.

15. Невыполнение муниципальным служащим обязанности, предусмотренной пунктом 2 Порядка, является основанием для привлечения его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

16. Сектор муниципальной службы и кадровой работы Администрации обеспечивает конфиденциальность полученных от муниципального служащего сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации о персональных данных.