Постановление Правительства Республики Башкортостан от 21 декабря 2016 г. N 535 "О внесении изменений в некоторые решения Правительства Республики Башкортостан"

Правительство Республики Башкортостан постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в некоторые решения Правительства Республики Башкортостан.

2. Установить, что штатное расписание исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан подлежит приведению в соответствие с пунктом 5 стандарта структуры аппаратов исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Правительства Республики Башкортостан от 9 июня 2007 года N 154 (с последующими изменениями), по мере открытия (появления) вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в исполнительном органе государственной власти Республики Башкортостан.

Премьер-министр Правительства Республики Башкортостан

Р.Х. Марданов

Изменения,
вносимые в некоторые решения Правительства Республики Башкортостан
(утв. постановлением Правительства Республики Башкортостан
от 21 декабря 2016 г. N 535)

1. В стандарте структуры аппаратов исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан, утвержденном постановлением Правительства Республики Башкортостан от 9 июня 2007 года N 154 (с последующими изменениями):

а) в абзаце шестом пункта 3 слова ", а также соответствующими должностями, определенными Перечнем специализаций должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан" исключить;

б) пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. В аппаратах государственных органов количество должностей ведущей группы, главных специалистов-экспертов, главных специалистов-экспертов - главных бухгалтеров, главных специалистов-экспертов - ведущих государственных жилищных инспекторов, главных специалистов-экспертов - ведущих государственных строительных инспекторов, главных специалистов-экспертов - ведущих государственных инженеров-инспекторов, главных специалистов-экспертов - главных государственных ветеринарных инспекторов и старших специалистов 1 разряда старшей группы должностей не должно превышать 50 процентов общей численности работников аппарата.

При этом количество ведущих советников, советников, ведущих консультантов, консультантов и консультантов главных государственных инженеров-инспекторов по муниципальному району (городскому округу) от общего количества работников аппарата государственного органа в соответствии с установленной предельной численностью работников не должно превышать:

5 процентов - в государственных органах с установленной предельной численностью от 150 штатных единиц и выше;

8 процентов - в государственных органах с установленной предельной численностью от 50 до 149 штатных единиц;

10 процентов - в государственных органах с установленной предельной численностью до 49 штатных единиц.".

2. В стандарте организации оплаты труда работников органов, в которых осуществляется государственная гражданская служба Республики Башкортостан, утвержденном постановлением Правительства Республики Башкортостан от 9 июня 2007 года N 155:

а) пункты 2-11 изложить в следующей редакции:

"2. Оплата труда работников органов государственной гражданской службы осуществляется из бюджета Республики Башкортостан без привлечения на эти цели внебюджетных источников за счет средств, предусмотренных на оплату труда сметами расходов на содержание аппаратов данных органов.

Условия оплаты труда работников органов государственной гражданской службы в части оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Республики Башкортостан, а также лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан, утверждаются Главой Республики Башкортостан, в части оплаты труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к государственным должностям Республики Башкортостан, должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности указанных органов (далее - работники, осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов государственной гражданской службы), - Правительством Республики Башкортостан.

3. Структура и штатное расписание исполнительного органа государственной власти Республики Башкортостан утверждаются руководителем органа в соответствии со стандартом структуры аппаратов исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан в пределах установленной предельной численности и фонда оплаты труда работников аппарата.

Структура и штатное расписание аппарата республиканского органа исполнительной власти утверждается по согласованию с Премьер-министром Правительства Республики Башкортостан или заместителем Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан (в соответствии с распределением обязанностей) и со структурным подразделением Аппарата Правительства Республики Башкортостан, курирующим работу в установленной сфере ведения.

4. Предельная численность работников определяет максимальное количество лиц, замещающих государственные должности Республики Башкортостан, лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан, а также работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной гражданской службы, с учетом входящих в их состав структурных подразделений.

5. Штатное расписание органа государственной гражданской службы - нормативный документ, определяющий для данного органа структуру аппарата, штаты, должностные оклады (тарифные ставки), надбавки, доплаты по каждой должности (профессии).

Количество штатных единиц, указанных в штатном расписании органа государственной гражданской службы, не должно превышать установленной предельной численности работников.

Органы государственной гражданской службы, отдельные работники которых содержатся за счет средств федерального бюджета, составляют два штатных расписания:

а) для работников органов государственной гражданской службы, финансовое обеспечение которых осуществляется из бюджета Республики Башкортостан;

б) для работников органов государственной гражданской службы, финансовое обеспечение которых осуществляется из федерального бюджета.

Штатное расписание органа государственной гражданской службы составляется ежегодно не позднее 1 января по форме согласно приложению N 1 к настоящему стандарту и представляется в Министерство финансов Республики Башкортостан не позднее 20 января текущего года.

Штатное расписание может быть выполнено в виде приложения к решению руководителя органа государственной гражданской службы или самостоятельного документа и должно быть скреплено печатью органа государственной гражданской службы.

Штатное расписание органа государственной гражданской службы должно быть подписано главным бухгалтером и работником, составившим его.

В графе 1 раздела I штатного расписания указываются:

наименования государственных должностей Республики Башкортостан - в соответствии с Перечнем государственных должностей Республики Башкортостан;

наименования должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан, входящих в состав структурных подразделений, - в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан.

В II-IV разделах штатного расписания указываются наименования должностей работников (профессий рабочих), входящих в состав структурных подразделений, в соответствии с их наименованиями, приведенными в постановлениях Правительства Республики Башкортостан, регламентирующих условия оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной гражданской службы.

Должности работников (профессии рабочих), осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной гражданской службы, на которые допускаются прием и перевод работников на условиях неполного рабочего дня (недели) или по совместительству, указываются в графе 3 штатного расписания частью штатной единицы, выраженной десятичной дробью.

Регистрационные номера должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан (графа 2 раздела I штатного расписания) приводятся в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан.

В графе 4 штатного расписания указываются:

денежное вознаграждение лиц, замещающих государственные должности Республики Башкортостан, - в соответствии с нормативными правовыми актами, регламентирующими вопросы оплаты труда лиц, замещающих соответствующие государственные должности Республики Башкортостан;

должностные оклады лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан, - в соответствии с утвержденными в установленном порядке должностными окладами государственных гражданских служащих Республики Башкортостан;

должностные оклады (тарифные ставки) работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органа государственной гражданской службы, - в соответствии с утвержденными в установленном порядке должностными окладами (тарифными ставками) работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органа государственной гражданской службы, предусматривающими по одним должностям фиксированные значения должностных окладов (тарифных ставок), по другим - минимальные и максимальные значения, в пределах которых их конкретный размер устанавливается руководителем.

Оклады за классный чин в графе 5 штатного расписания указываются в соответствии с утвержденными в установленном порядке размерами окладов за классный чин, присвоенный данным государственным гражданским служащим Республики Башкортостан.

Надбавки и доплаты к денежному вознаграждению лиц, замещающих государственные должности Республики Башкортостан (графы с 6 по 13 штатного расписания), устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами, регламентирующими условия оплаты их труда.

Надбавки и доплаты к должностным окладам (тарифным ставкам) лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан, а также работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органа государственной гражданской службы (графы с 6 по 13 штатного расписания), устанавливаются по решению руководителя в соответствии с утвержденными условиями оплаты труда.

Суммы надбавок и доплат к денежному вознаграждению, должностным окладам (тарифным ставкам) округляются до полных рублей.

6. Изменения штатного расписания исполнительного органа государственной власти Республики Башкортостан оформляются по форме согласно приложению N 2 к настоящему стандарту, утверждаются его руководителем с последующим уведомлением в течение 5 рабочих дней Министерства финансов Республики Башкортостан.

Изменения штатного расписания Секретариата Государственного Собрания - Курултая Республики Башкортостан, Центральной избирательной комиссии Республики Башкортостан, Контрольно-счетной палаты Республики Башкортостан, Конституционного Суда Республики Башкортостан, Администрации Главы Республики Башкортостан, Управления делами Главы Республики Башкортостан, Аппарата Правительства Республики Башкортостан, аппаратов по обеспечению деятельности Уполномоченного по правам человека в Республике Башкортостан, Уполномоченного по правам ребенка в Республике Башкортостан, Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Республике Башкортостан оформляются по форме согласно приложению N 2 к настоящему стандарту, утверждаются в порядке, установленном законодательством, с последующим уведомлением в течение 5 рабочих дней Министерства финансов Республики Башкортостан.

7. При изменении условий оплаты труда работников аппарата органа государственной гражданской службы в Министерство финансов Республики Башкортостан в месячный срок представляется новое штатное расписание, действующее с даты изменения условий оплаты труда.

8. При исполнении государственным гражданским служащим Республики Башкортостан или работниками, осуществляющими техническое обеспечение деятельности органов государственной гражданской службы, наряду с выполнением обязанностей по основной должности (профессии) обязанностей по другой должности (профессии) или обязанностей временно отсутствующего работника размер доплат за совмещение должностей (профессий) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается решением руководителя органа государственной гражданской службы в пределах экономии фонда оплаты труда по совмещаемой должности (профессии), указанной в штатном расписании. При этом доплата в расчете на одного работника не должна превышать 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по основной работе.

9. Премирование работников органа государственной гражданской службы и оказание им материальной помощи осуществляются в соответствии с установленными условиями оплаты труда на основании утвержденного положения о материальном стимулировании.

10. К штатному расписанию органа государственной гражданской службы прилагается расчет размеров надбавок и доплат к должностным окладам (тарифным ставкам) работников органа государственной гражданской службы по форме согласно приложению N 3 к настоящему стандарту.

11. Расчет фонда оплаты труда работников органов государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Республики Башкортостан представляется в Министерство финансов Республики Башкортостан вместе со штатными расписаниями данного органа, при этом:

расчет фонда оплаты труда руководителя и заместителей руководителя исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан производится на основании установленных условий оплаты труда исходя из их денежного вознаграждения (должностного оклада);

расчет фонда оплаты труда работников, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан центральных аппаратов исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан, за исключением фонда оплаты труда руководителей и заместителей руководителя этих органов, производится на основании установленных условий оплаты труда исходя из должностного оклада главного специалиста-эксперта; работников территориальных органов и аппаратов территориальных подразделений, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан, - исходя из должностного оклада главного специалиста-эксперта V группы по оплате труда государственных гражданских служащих Республики Башкортостан; аппаратов мировых судей - исходя из должностного оклада специалиста-эксперта V группы по оплате труда государственных гражданских служащих Республики Башкортостан по соответствующим разделам, установленным Указом Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года N УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан" (с последующими изменениями);

расчет фонда оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной гражданской службы, в исполнительных органах государственной власти Республики Башкортостан производится на основании установленных условий оплаты труда исходя из средних должностных окладов (тарифных ставок) таких работников.";

б) дополнить пунктом 12 следующего содержания:

"12. Расчет фонда оплаты труда работников Секретариата Государственного Собрания - Курултая Республики Башкортостан, Центральной избирательной комиссии Республики Башкортостан, Контрольно-счетной палаты Республики Башкортостан, Конституционного Суда Республики Башкортостан, Администрации Главы Республики Башкортостан, Управления делами Главы Республики Башкортостан, Аппарата Правительства Республики Башкортостан, аппаратов по обеспечению деятельности Уполномоченного по правам человека в Республике Башкортостан, Уполномоченного по правам ребенка в Республике Башкортостан, Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Республике Башкортостан представляется в Министерство финансов Республики Башкортостан вместе со штатными расписаниями данного органа по форме согласно приложению N 4 к настоящему стандарту.".